E = In x In. Una buena fórmula

emprendedor
Imagen de http://cms.jccm.es/imclm/Dia-del-Empredor-a.479.0.html

La fórmulaEmprendedor es igual a invención x innovación a la enésima potencia”.

Invención, innovación y emprendedor, estas palabras referidas al ámbito del trabajo, las personas y empresas, frecuentemente son utilizadas como sinónimos, sin embargo, tienen significados diferentes.

La invención alude a un acto creativo. Existen invenciones  de novo, es decir, aquellas ideas totalmente nuevas y otras invenciones que son mejoras, adaptaciones, modernizaciones de las ya existentes, que se denominan macroinvenciones y microinvenciones respectivamente (Historia Económica y Social General, 2° Edición – Ediciones Macchi)

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Desayuno: Desarrollo y Posicionamiento de una Marca Propia

Miércoles 3 de junio de 2009, a las 8,30hs. de la mañana, en el CAFE EL MARISCAL (Corrientes, Argentina).

Organizado por: Las Personas y el Trabajo (Red de Profesionales en Relaciones Laborales) y Corrientes Opina.

¿Qué pasaría si cada uno de nosotros considerase su trabajo como su producto y su empresa, clientes, jefes y colegas como su mercado?

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Colores para las organizaciones del futuro

 

Imagen de Wikipedia
Imagen de Wikipedia

Es sabido que las empresas cambian con el contexto, la consigna es cambiar o desaparecer. Algunas los hacen más parcializado, otras se reinventan.

 

Lo cierto es que los responsables de gestionar a las personas, deben avizorar los cambios y estar preparados para enfrentar esos cambios.

En cincodias.com Andrea Pérez-Bouzada hace referencia  a un informe realizado por PricewaterhouseCoopers, diciendo que la esencia de las empresas del futuro… Sigue leyendo “Colores para las organizaciones del futuro”

Las prácticas económicas, la negociación y la intimidad

Recibí a través de un correo (mailing list) de UNGSIDES y el Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAESUNSAM) la noticia sobre la presentación de “La negociación de la intimidad” un libro de Viviana A. Zelizer, el miércoles 20 de mayo a las 19:00 en el auditorio del IDES (Aráoz 2838, Capital) por si alguno va para allá…

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La capacitación en tiempos de crisis

 

No es necesario ser un gran investigador ni un gran científico para darnos cuenta que la crisis mundial está impactando en el país  de manera general y en el mercado de trabajo de forma particular.

Es en estos momentos  de crisis, explican los expertos, cuando la perseverancia y la actitud se ponen a prueba.

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Ley de Promoción y Protección del Empleo Registrado Nº26.476

Fuente: Publicado en Diario “Época”       17/05/2009

TRES PUNTOS POR ENCIMA DE LA MEDIA NACIONAL
 “En la provincia, el trabajo en negro alcanza el 40 por ciento”
Lo aseguró el funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone quien participó en Capital de la 59º reunión del Consejo Federal del Trabajo. En ese marco destacó la Ley de Promoción y Protección del Empleo Registrado Nº 26.476.

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De estadísticas socioeconómicas…

Fuente: Clarín Miércoles 13, Mayo 2009
Por: Javier Lindenboim
Economista, Profesor consulto UBA, Invest. CONICET, Director CEPED

El maquillaje no baja la pobreza

Hay un enorme retroceso en la Argentina en torno a la producción y difusión de estadísticas socioeconómicas. La ausencia de credibilidad y la urgencia de políticas contra el desempleo y la desigualdad deben ser parte del debate preelectoral.

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Desafíos, desaprender, aprender, actitud…

En muchas situaciones de nuestra vida, trasladamos nuestros desaciertos en una elaborada pero sintética… EXCUSA, nos excusamos.

Como esperando que los cambios que cada uno necesita, suceda “fuera y a pesar nuestro” y nos afiliamos al “club de la queja”.

Una de las frases que ya forma parte de mí, la tomé de una profesora (Claudia) porque…

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Desempleo oculto: trabajador desalentado


relativa-la-crisisFuente: Instituto de Fomento Empresarial

El Desempleo oculto mantiene alta la pobreza

La disminución de la tasa de desempleo en el primer trimestre del 2008 se explica en un 50% por aumento de empleo y en el otro 50% porque mucha gente decidió retirarse del mercado laboral ante la falta de oportunidades.

Esto último se asocia a un fenómeno de “desempleo oculto”. Es decir, personas que no buscan activamente un empleo pero trabajarían si tuvieran la oportunidad. Esta falta de buenos empleos que desincentiva la participación laboral también explica en cierta medida la alta incidencia de la pobreza.

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¿Quién decide sobre mi tiempo?

La respuesta ideal sería “uno mismo”, sin embargo ¡cuánto tiempo perdemos! (y hacemos perder) por causas ajenas a nosotros mismos, porque otros se toman atribuciones sobre nuestro tiempo.

Frases como “Vuelva mañana, hoy no tenemos sistema”, “No está la persona que puede solucionarle el problema”, “Va a llegar un poco tarde… (cuando debería estar en la oficina)”, “Voy a llegar 10 y pico, más o menos, como si “y pico” no fuera suficiente indeterminación para dar a entender que no sé a que hora voy a llegar”, en fin (casi) todos habremos escuchado (y dicho) esta frase, no ?.

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