Los proyectos, la nueva entrevista de selección.

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Las entrevistas de selección son cada vez más ineficaces. La idea es pasar del interrogatorio que supone la entrevista, y ver al candidato en acción. Conocer de cerca su forma de trabajar implicándole en un proyecto real relacionado con las tareas y funciones del puesto a cubrir.

 

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Como capitalizar la asistencia a Conferencias

Teclado-Negro-Mano-FDGUna vez me encontraba realizando un Curriculum Vitae y en la parte de “Capacitación no formal”, es decir, todos los cursos, charlas, Jornadas, etc. que había realizado coloco lo que efectivamente había tomado.

Una vez terminada la redacción de mi CV le muestro a un profesional de RRHH y esta persona me dice que los cursos que no tienen evaluación, ni institución que lo avale, que no especifican la carga horaria, no tienen mucha importancia como aval de tu formación en el C.V. Seguir leyendo “Como capitalizar la asistencia a Conferencias”

Liderazgo y motivación personal: A mí ¿Quién me motiva?

Image1531Cuando hablamos de Liderazgo y motivación frecuentemente pensamos primero en, a quien/es hay que liderar o a quienes hay que motivar.

Nos olvidamos de que primero estamos nosotros mismos. Seguir leyendo “Liderazgo y motivación personal: A mí ¿Quién me motiva?”

Redes sociales: somos personas

saludosAlgunas personas creen que hablan con contestadoras automáticas cuando interactúan en las redes sociales por lo tanto escriben de cualquier manera, no saludan ni se despiden.

Las redes sociales están formadas por personas como el que escribe o recibe un mensaje por lo tanto cuidá tu redacción, ortografía para que tu mensaje se comprenda correctamente …y ¡no te olvides de saludar y despedirte! todo suma en la conversación.

Hasta pronto!!! 😉