Recién egresado/a ¿cuál es tu valor?

Da la vuelta al mundo            con tu (3)Es frecuente leer, en los perfiles de profesionales recién egresados, quejas del estilo “nos piden tantos años de edad y de experiencia laboral y si recién egresamos de la carrera. ¿cómo vamos a tener esa cantidad de años en experiencia laboral?” y lo colocan como el GRAN y PRIMER impedimento a conseguir trabajo.

Es cierto que si no se trabajado (en áreas afines a la carrera o en cualquier otra área), si no se han hecho Pasantías es imposible colocar en el Currículum experiencia laboral alguna. 

Sin embargo hay maneras de revertir o minimizar esa “debilidad” en el CV.

Primero, tenés que ponderar tus conocimientos teóricos y darle el valor que tienen.

Los profesionales que egresaron de la carrera, hace unos años, tienen mucha práctica pero sus conocimientos teóricos se han volatilizados o desactualizados,  sus tareas diarias los han absorvidos y podemos sumarle algo más, si es que no han tomado Cursos por falta de tiempo o dinero para invertir en su formación continua entonces ellos son tu TARGET. 

Por lo que podés no tener experiencia laboral pero tenés conocimientos actualizados que pueden ser útiles a otros con lo que podés convertirte en un excelente asesor.

Segundo, create un blog.

¿De qué hablás en tu blog? de lo que aprendiste, de nuevas metodologías, de la conexión virtual – real en tu profesión, de cómo está el Mercado laboral, etc.

Así que cambiás experiencia por conocimientos. Tenés, afortunadamente, internet y sus redes sociales profesionales, al crear un blog podés comenzar a trabajar en tu perfil profesional a la par que seguís buscando trabajo pero con relaciones de beneficios mutuos y tu posición más fortalecida no solo para buscar sino para que te encuentren.

¿Qué esperás para comenzar? 

Cómo crear un Blog paso a paso

Crear y configurar un blog en WordPress.com

La búsqueda de empleo ha cambiado, ¿y tú?

descubriendo talento

A raíz del post “3 razones por las que no encontrarás trabajo en las redes sociales“, he recibido bastantes comentarios relacionados con la búsqueda de empleo en general.

Algo que me ha llamado la atención es que hay gente que todavía tiene una alta resistencia a  valorar siquiera las redes sociales como una posibilidad a la hora de buscar empleo. Y por supuesto a entender que las redes tienen su propia manera de funcionar, muy diferente de lo que hasta ahora era conocido por todos: los portales de empleo.

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Este debate suele generarse cada vez que doy una formación relacionada con la búsqueda de empleo en las redes sociales y de qué manera pueden éstas ayudar.

La evolución de la búsqueda de empleo: de esperar una llamada a buscar tú las oportunidades

Quizá para entender esto sería conveniente hacer un poco de historia sobre cómo ha evolucionado la…

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