¿De verdad estás en la fase del Reclutamiento 2.0?

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Se habla todo del tiempo que el Reclutamiento 1.0 ha dado paso al “Reclutamiento 2.0”, que ahora las interacciones empresa/Consultora- Postulante/Candidato son más fluidas, que el Reclutador busca y mantiene un  diálogo con sus posibles candidatos, que buscan atraerlos mostrando las ventajas que tendría trabajar en su empresa tanto en clima laboral como en desarrollo profesional además de los Beneficios económicos. 

Te pregunto:

  1. ¿Respondés con un “Recibido” a los envíos de CV?
  2. ¿Respondés a las consultas que realizan los postulantes?
  3. ¿Están detallados los Requisitos más importantes y los Beneficios que ofrecés?
  4. ¿Informás en la red social donde publicás que siguen recibiendo CV, como si hablaras y no como colocando un cartel?
  5. ¿Informás que se cerró el proceso de búsqueda y que ahora se encuentran en el proceso de entrevistas?
  6. ¿Informás que ya se cubrió la vacante y que agradecés a todos los que enviaron su CV?

Si tus respuestas son un “no” a todo es porque estás desperdiciando la oportunidad de ahorrar tiempo y dinero y lo mismo para las personas que siguen viendo tu aviso en las redes sociales. 
Si algunas respuestas son “no” y otras “sí” es la oportunidad para mejorar la interacción con el postulante y posicionar la Marca de tu empresa.

 

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