Encuesta: “Inserción laboral” Parte I

El motivo de esta encuesta era que me permita visualizar, al menos de las personas activas en las redes sociales en situación de búsqueda laboral, cuál es su perfil profesional.

La encuesta estuvo publicada 20 días, online, en mi fan page de Facebook y fue enviada a todas los miembros de la red social profesional Trabajo en el NEA, que se registraron como CANDIDATOS o PROFESIONALES INDEPENDIENTES (sabemos que hay muchas personas que al momento de registrarse lo hacen como empresas/consultoras, así que pudimos no haber enviado la encuesta a todas las personas en situación de búsqueda laboral que tienen perfil en esta red)

Esta inquietud surge a raíz de haber participado en el Taller de “Inserción laboral” organizado por el Área de Graduados de la UNNE, mayo de 2018. Allí, pudimos conversar con estudiantes avanzados y egresados de diferentes Carreras con inquietudes desde:

  • Cómo redactar un CV
  • Cómo buscar empleo
  • Plantear otras necesidades de Formación como mejorar sus habilidades en oratoria, Liderazgo, etc.

Algo que siempre está presente en las personas que buscan empleo es que, muchas veces, se actúa desde las percepciones, de los mitos, y generalmente son limitaciones y frustraciones que impiden una búsqueda laboral en positivo, de explorar otras opciones de inserción laboral.

Es por ello que me gusta hablar más de BUSCAR OPORTUNIDADES LABORALES Y DE PARTICIPACIÓN DEL MERCADO LABORAL en lugar de “Buscar empleo! y “de inserción laboral”.

Se les consultó:

  • Edad (del encuestado)
  • Nivel de estudios
  • ¿Qué estudiás?
  • ¿Trabajás en lo que te formaste/estudiaste?
  • ¿Por qué no?
  • ¿Hace cuánto que egresaste de tu Carrera de estudio? Días, meses o años

Obtuve 521 respuestas (más que contenta)

Comparto, los datos obtenidos:

 1) Edad del encuestado

edad

2) ¿Qué estudiás? Los 10 primeros que tienen mayor cantidad de respuesta:

  • Contador Público (32)
  • Nada (23) aducen a personas que pueden ser graduados o no.
  • Abogacía (18)
  • Administración de empresas (10)
  • Relaciones Laborales (9)
  • Sistemas (8)
  • Ingeniero agrónomo (5)
  • Licenciatura en Comunicación Social (5)
  • Arquitectura (5)
  • Marketing (4)
  • Secundario (4)
  • Trabajo Social (3)
  • Profesorado de Nivel Inicial (3)
  • Comercio Exterior (3)
  • Enfermería (3)
  • en Psicología (3)
  • Ingeniería Industrial (3)
  • Ingeniería Química (3)
  • Veterinaria (2)
  • Ingeniería Eléctrica (2)
  • MBA (2)
  • Diseño Gráfico (2)
  • Computación
  • Licenciatura en Letras (2)
  • Técnico Superior Operador en Psicología Social
  • en Turismo y Hotelería
  • Técnico superior en Bromatología
  • Refrigeración
  • Especialidad en Ambiente y Producción
  • Peluquería
  • Estudie Ambientación y Decoración de interiores
  • Talleres varios
  • Técnico en Musculación
  • Tecnicatura en Archivología
  • Ingeniería Electrónica
  • Licenciatura en Artes Visuales
  • Reparación de PC
  • Ingeniería en Alimentos
  • Bioquímica
  • Técnico en Mantenimiento Industrial
  • Licenciada en Nutrición
  • Geografía
  • en Criminalística
  • Secretariado Administrativo para Hospitales, Clínicas Y Sanatorios
  • Técnico Dental
  • Tecnicatura Superior en Bibliotecología
  • Marroquinería
  • Profesorado en Ciencias Políticas
  • Profesorado en la Educación Secundaria en Física
  • Especialización en Higiene y Seguridad Laboral
  • Otro (340)

 3)

NIVELDEESTUDIOS

4) ¿Hace cuánto que egresaste de tu Carrera de estudio? Días, meses o años 

  • En curso (28)
  • 20 días
  • Meses (31)
  • Años (21)
  • 1 año (23)
  • 2 años (44)
  • 3 años (26)
  • 5 años (23)
  • 4 años (32)
  • 6 años (15)
  • 7 años (7)
  • 8 años (13)
  • 9 años (3)
  • 10 años (6)

————————–

  • Más de 10 años (1)
  • 12 años (5)
  • 13 años (3)
  • 15 años (4)
  • 17 años (2)
  • 18 años (3)
  • 19 años
  • 20 años (2)
  • 22 años (3)
  • 24 años
  • 25 años (4)
  • 29 años (2)
  • 30 años (2)
  • 35 años
  • Otro (141)
  • No especificaron si son años o meses
  • 11
  • 14 (2)
  • 12 (2)
  • 8 (2)
  • 5 (2)
  • 20/12/200
  • Desde 2006 q abandone secundaria

5)

TRABAJANENTUFORMACION

  

 

6)

PORQUE NO

En la Parte II analizaré estos datos obtenidos. ¡Nos vemos!

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Jornada del “TALLER DE ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL”

1

Como es habitual en mí, hoy, voy a comentar sobre la 1º jornada del “TALLER DE ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL” organizado por el Área de Graduados de la UNNE . Tuve el gusto de que me invitaran a exponer sobre el tema “Búsqueda de empleo en las redes sociales”…así que bueno, en mi Elemento. 🙂

El abordaje que hice fue desde ser el Director de su propia búsqueda. Estoy convencida que las oportunidades que ofrece internet nos sitúa en una posición activa. El empleo debe encontrarte y para eso, se requiere cierto conocimiento, más allá de tus propias habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes, para entender cómo funcionan las redes sociales, el Social Media y cómo buscan los Reclutadores 2.0.

También como es habitual comparto el prezi que utilicé en este Taller, hacé click aquí para verlo ¡A MOVERSE!

Ah!..no quiero olvidarme que como regalo le pedimos a los asistentes que nos enviaran su CV para darles un feedback. 

 

¡Una buena noticia! vamos a replicar el Taller, en Corrientes, los días jueves 17 y viernes 18 de mayo a las 17 hs en la Facultad de Ciencias Exactas, en el Campus.

¡QUEREMOS CONTAR CON VOS! ¡TE ESPERAMOS!

Entrada Libre y Gratuita 
Finalizando ambos talleres se realizarán entrega de certificados 📇

📲Inscribite 👇

https://docs.google.com/forms/d/1UerNVL-QUlcBMR1n4lvUImlVn0pRFquQyabxNbUIbFc/edit?usp=mail_response_notification#responses

2° Encuentro de “Haciendo lo que nos gusta”: “Hay vida profesional después de…”

Charlamos sobre “Hay vida profesional después de…”

1- Autogestión de la Profesión

2- Todo me gusta ¿cómo defino en qué quiero trabajar?

3- Crisis Con la Lic Adriana Fontana de Alfa Omega- Orientación https://www.facebook.com/alfaomegaori…

Continuamos hablando de la fijación de OBJETIVOS, MISIÓN, VISIÓN y la CREACIÓN DE REDES.

Organizamos: Bárbara Pacce https://www.facebook.com/la.burguesia… Rosa Quintana http://www.rosaelizabethquintana.wordpress.com

VIDEO: 1° Encuentro: Sensaciones sobre MERIENDA: “Haciendo lo que nos gusta”

https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=Jy994AHCn_o

 

Segundo encuentro de “Nos gusta lo que hacemos”

Charlaremos sobre “Hay vida profesional después de…”

1- Autogestión de la Profesión

2- Todo me gusta ¿cómo defino en qué quiero trabajar?

3- Crisis Con la Lic Adriana Fontana de Alfa Omega- Orientación https://www.facebook.com/alfaomegaori…

Continuaremos hablando de la fijación de OBJETIVOS, MISIÓN, VISIÓN y la CREACIÓN DE REDES.

ENTRADA: valor de la consumición $75 CUPO LIMITADO: RESERVÁ TU ENTRADA AQUÍ https://rosaelizabethquintana.wordpre…

Organizamos: Bárbara Pacce https://www.facebook.com/la.burguesia… Rosa Quintana http://www.rosaelizabethquintana.wordpress.com ¡Nos vemos!

Segundo encuentro: “Hay vida profesional más allá de…”

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freepick.com

En este SEGUNDO encuentro nos acompañará la Lic. en Educación Adriana Fontana de Alfa Omega-Orientación. Ella realiza orientación vocacional y reorientación profesional.

“Hay vida profesional después de…
-una reorientación profesional a cualquier edad
-de una etapa “nueva” de la vida: en la post jubilación.

Continuaremos hablando de la fijación de OBJETIVOS, MISIÓN, VISIÓN y la CREACIÓN DE REDES.

ENTRADA: valor de la consumición $75 
CUPO LIMITADO: RESERVÁ TU ENTRADA AQUÍ https://www.eventbrite.es/e/entradas-hay-vida-profesional-d…

¡Nos vemos!

Orientación vocacional con Adriana Fontana. PARTE I

Ante la diversidad de gustos y de ofertas académicas ¡es tan difícil decidirse por una! cuando todavía no se tiene un conocimiento cabal de uno mismo e ignora tantas cosas del mundo laboral.

Agradezco estos minutos de su agenda a ADRIANA FONTANA, Lic. en Educación y Directora de AlfaOmega – Orientación Vocacional ha sido un gusto conocerte (a través de las redes sociales) 🙂

En la segunda parte hablamos de la re-orientación laboral (muy pronto)

¡Muchas gracias, Adriana!

Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de “Cómo crear TU Marca Personal” para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para “tejer redes”! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller “Cómo construir tu Marca Personal”

 

¿A quiénes está dirigido el Taller “Cómo crear mi marca personal”?

1036.jpg Designed by katemangostar / Freepik

Cuando me preguntaron ¿a quiénes está dirigido el Taller ¿Cómo crear mi marca personal?

Lo primero que se me vino a la mente y fue lo que respondí “está dirigido a todas las personas curiosas. Aquellas personas que tienen curiosidad por saber cómo hacer mejor las cosas”.

Si bien, todas las propuestas de Formación tienen un público específico a veces por etiquetar o segmentar sin querer encasillamos a las personas y la verdad es, que dentro de este vasto universo no somos tan “indivisibles” en cuanto a intereses o gustos.

Por eso más que colocar profesiones, me parece más apropiado si te invitamos así

¿Querés aprender a identificar tus puntos fuertes, a reconocer quiénes son tus potenciales clientes y cómo contactarlos? este Taller te aportará herramientas para que los puedas gestionar.

Te cuento cuáles son los Principales temas a tratar el 11 de Agosto en CORRIENTES Capital, en la Sede de APICC, TALLER ¿Cómo crear mi marca personal?:

  • Los principios del SER profesional exitoso
    • Del trabajo por horas al trabajo por objetivos.
    • Aportá valor a tu cliente.
    • Construí una red de contactos valiosa.
  • El paso a paso de tu Estrategia de Marca Personal
    • Descubrí tu potencial.
    • Programá tus objetivos.
    • Gestioná tu comunicación online.

¿Quiénes te contarán todo esto? Una de ellas es Cecilia Nuñez es Coach en Comunicación Digital y ayuda a profesionales de servicios, a diseñar y comunicar negocios alineados con su propósito de vida. Contacto:

@ceci_uy

facebook.com/CeciliaNunezCoaching/

http://cecilianunez.com/

Y una servidora. Rosa Quintana, soy Lic. en Relaciones Laborales, hace 5 años Co fundé la Red Social Profesional Trabajo en el NEA. Trabajo enseñando-aprendiendo con las personas en el diseño de estrategias incorporando herramientas digitales.

@rosaquintana

rosaelizabethquintana@wordpress.com

 http://www.trabajoenelnea.com.ar/profile/RosaQuintana

Si desperté tu curiosidad, no te muevas… solo hacé clik aquí ✏️ INFORMES e INSCRIPCIÓN: ➡️ http://bit.ly/crearMimarcapersonal 

¡¡Te esperamos!! Cualquier consulta no dudes en escribirnos.

Entrevista a Cecilia Núñez y las “nuevas profesiones”

Confieso que asistí a la capacitación brindada por APICC (Corrientes) en “Redes Sociales para Pymes y Organizaciones” allá por la primavera de 2015 porque me interesó el tema que iban a abordar. Nosotros con la red profesional Trabajo en el NEA veníamos trabajando fuertemente en las redes sociales más populares y en nuestra propia red.

¡Así que no me lo podía perder por nada! y lo que no esperaba era que iba a conocer a una gran comunicadora como Cecilia Núñez @ceciuy

Habló sobre lo que en ese momento era novedad en la región: el Community Management, es un profesional indispensable para cualquiera que quiera estar en las redes sociales – empresa o profesional independiente- ya sea como un asesor externo así como un profesional que quiere dar a conocer sus servicios en los medios digitales, es indispensable que conozca cómo funciona el Marketing en los Social Media.

A las organizaciones, en general, brindó conceptos de estrategias, la importancia de conocer a sus usuarios tanto en comportamientos como de quiénes son los clientes. Enfatizó que para los profesionales independientes es importante y a veces, necesario llevar los contactos y relaciones creadas en el plano virtual al plano ofline para concretar los negocios y la importancia de cultivar esa relaciones profesionales tal como lo hacemos con los amigos en la vida real, crear y sostener la marca empleadora en las redes sociales no es tarea fácil y requiere de profesionales que están emergiendo como las “nuevas profesiones o profesionales” en el mercado laboral, como el CM, SEO, SEM, SMM entre otras.

Inmediatamente todo lo que escuchamos lo pusimos en práctica con éxito.

Tuve el enorme gusto y suerte de poder charlar con ella y quiero compartir lo que hablamos, sepan disculpar los ruidos de alrededores o quizá el audio no es el óptimo pero creo que lo más importante es el contenido. Cecilia Núñez Coach en Comunicación Digital

Hablando de cultivar las relaciones creadas en la virtualidad, cada vez que Cecilia viene a Corrientes solemos tomar un café o recorrer la ciudad. 😉

cecilia 2016

Te voy a contar que “SÍ ES” y que “NO ES” la red social profesional Trabajo en el Nea.

Little people on the phone - Addicted to the phone
stockvault.net

Comencemos por lo que sí “ES”: 

  • Es un espacio excelente para hacer contactos

     con las personas y/o empresas que son de tu rubro (Área de trabajo), área de conocimientos (Área de estudio, Oficio).  Es por eso que es importante que la información en tu perfil te represente:

-Nombre completo y correctamente escrito  

-Que se conozca tu profesión

-Escribir tus objetivos profesionales: qué tenés para ofrecer a la empresa que te contrate

  • Es un espacio de encuentro entre las personas

que buscan oportunidades laborales y las organizaciones/Consultoras que buscan a “ESA PERSONA” que le pueda solucionar un problema (vacante) así como las personas que pueden elegir dónde trabajar (empresa). Es importante cultivar esas relaciones para mantener “vivo” el contacto, esto es más necesario cuando se está en búsqueda de trabajo. Si solamente aparecés cuando necesitás algo es muy probable que no tengas muchas respuestas o, al menos, respuestas de calidad. ¿Cómo podés hacerlo? 1) saludar en fechas importantes: cumpleaños, alguna efeméride nacional, etc. 2) Compartir alguna noticia que creas que por su perfil le pueda interesar, tampoco hay que atosigarlo; en fin, hay muchas maneras de mantener vivo ese contacto.

  • Es una vidriera 

donde las instituciones de Capacitación pueden dar a conocer sus Programas de servicios y/o eventos.  Aunque no basta con publicar un afiche o una fecha del evento sino que es necesario “movilizar ese contenido” para conectar con los posibles interesados/as (público objetivo) en concurrir a esa capacitación y/o que los potenciales clientes /empresas puedan conocer  los temas en los que las instituciones capacitan.

¿Cómo “movilizar ese contenido”? Hay muchas estrategias de marketing y lo que nunca se debe hacer es spam, enviando mailings repetidas veces la misma información o sin segmentar el tipo de público, creyendo que por que se llega a más personas la publicidad será un éxito.

El éxito está en poder identificar esos potenciales clientes para asegurarse que les llegue la información y eso se puede hacer si se conoce el mercado laboral de la región.

Seguimos por lo que “NO es”: 

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ID 5897843 © Svidenovic | Dreamstime.com
  • No es solo un agrupamiento de personas en un espacio

No contactás con nadie porque, esta vez, solo te interesa “ese” aviso;  sin leer un poco más, por ejemplo cómo buscar las ofertas laborales dentro de la red, cómo contactar con las empresas que te interesan. Cada red profesional tiene características propias, las cuales en un 99% están escritas en algún lado de la página, casi siempre bien visibles, como PREGUNTAS FRECUENTES, que son una recopilación de las preguntas que unos e hace cuando ingresa por primera vez a la red. 

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No puedo decirte cuál red social te conviene porque eso depende de muchos factores tanto de lo que hagas en ella como de lo que te brinda esa red en particular pero lo que sí te puedo asegurar es que no hay una sola que cubra todas tus necesidades y que si te limitás a esperar a que te lluevan los contactos o las ofertas es muy poco lo que conseguirás. 

  • No es un espacio donde “te buscan trabajo”

La búsqueda de trabajo es PERSONAL, eso no quiere decir que no puedas pedir a tus amigos, a tus contactos en la red , que te avisen si se enteran de alguna oferta laboral para lo cual tenés que asegurarte de haberles informarles el tipo de Puesto  que estás buscando. Sin embargo, tu mayor esperanza no debe estar basado en que “los demás te avisen”.

  • No es solo un lugar visible para publicitar

Sin dudas de que las redes sociales son un excelente lugar para publicitar pero a esta altura ya sabemos que solo eso, no funciona; porque el contenido es importante pero no es fundamental.

Sin el diálogo con las personas todo cae en un saco roto.

Las organizaciones cualquiera sea deben comenzar el diálogo si quieren atraer al mejor personal a su empresa, deben mantener la relación nos solos con los clientes (los que compran sus servicios) sino con sus colaboradores (empleados) y aquellos a los que podría necesitar en un futuro, para que tengan esa respuesta tan deseada como cuando Gustave H. (Ralph Fiennes), un legendario conserje de un famoso hotel europeo le pregunta a Zero Moustafa (Tony Revolori) ¿por qué quieres ser mozo portería? y Zero le responde

“Bueno…¿quién no querría serlo del Gran Budapest, Señor? es una institución (película “El Gran Budapest”)

Trabajo en el NEA es una red regional que sigue creciendo y vos podés ser parte de ella.