Paso a paso del Taller “Cómo crear MI marca personal”

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Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal” dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

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Te voy a contar que “SÍ ES” y que “NO ES” la red social profesional Trabajo en el Nea.

Little people on the phone - Addicted to the phone
stockvault.net

Comencemos por lo que sí “ES”: 

  • Es un espacio excelente para hacer contactos

     con las personas y/o empresas que son de tu rubro (Área de trabajo), área de conocimientos (Área de estudio, Oficio).  Es por eso que es importante que la información en tu perfil te represente:

-Nombre completo y correctamente escrito  

-Que se conozca tu profesión

-Escribir tus objetivos profesionales: qué tenés para ofrecer a la empresa que te contrate

  • Es un espacio de encuentro entre las personas

que buscan oportunidades laborales y las organizaciones/Consultoras que buscan a “ESA PERSONA” que le pueda solucionar un problema (vacante) así como las personas que pueden elegir dónde trabajar (empresa). Es importante cultivar esas relaciones para mantener “vivo” el contacto, esto es más necesario cuando se está en búsqueda de trabajo. Si solamente aparecés cuando necesitás algo es muy probable que no tengas muchas respuestas o, al menos, respuestas de calidad. ¿Cómo podés hacerlo? 1) saludar en fechas importantes: cumpleaños, alguna efeméride nacional, etc. 2) Compartir alguna noticia que creas que por su perfil le pueda interesar, tampoco hay que atosigarlo; en fin, hay muchas maneras de mantener vivo ese contacto.

  • Es una vidriera 

donde las instituciones de Capacitación pueden dar a conocer sus Programas de servicios y/o eventos.  Aunque no basta con publicar un afiche o una fecha del evento sino que es necesario “movilizar ese contenido” para conectar con los posibles interesados/as (público objetivo) en concurrir a esa capacitación y/o que los potenciales clientes /empresas puedan conocer  los temas en los que las instituciones capacitan.

¿Cómo “movilizar ese contenido”? Hay muchas estrategias de marketing y lo que nunca se debe hacer es spam, enviando mailings repetidas veces la misma información o sin segmentar el tipo de público, creyendo que por que se llega a más personas la publicidad será un éxito.

El éxito está en poder identificar esos potenciales clientes para asegurarse que les llegue la información y eso se puede hacer si se conoce el mercado laboral de la región.

Seguimos por lo que “NO es”: 

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ID 5897843 © Svidenovic | Dreamstime.com
  • No es solo un agrupamiento de personas en un espacio

No contactás con nadie porque, esta vez, solo te interesa “ese” aviso;  sin leer un poco más, por ejemplo cómo buscar las ofertas laborales dentro de la red, cómo contactar con las empresas que te interesan. Cada red profesional tiene características propias, las cuales en un 99% están escritas en algún lado de la página, casi siempre bien visibles, como PREGUNTAS FRECUENTES, que son una recopilación de las preguntas que unos e hace cuando ingresa por primera vez a la red. 

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No puedo decirte cuál red social te conviene porque eso depende de muchos factores tanto de lo que hagas en ella como de lo que te brinda esa red en particular pero lo que sí te puedo asegurar es que no hay una sola que cubra todas tus necesidades y que si te limitás a esperar a que te lluevan los contactos o las ofertas es muy poco lo que conseguirás. 

  • No es un espacio donde “te buscan trabajo”

La búsqueda de trabajo es PERSONAL, eso no quiere decir que no puedas pedir a tus amigos, a tus contactos en la red , que te avisen si se enteran de alguna oferta laboral para lo cual tenés que asegurarte de haberles informarles el tipo de Puesto  que estás buscando. Sin embargo, tu mayor esperanza no debe estar basado en que “los demás te avisen”.

  • No es solo un lugar visible para publicitar

Sin dudas de que las redes sociales son un excelente lugar para publicitar pero a esta altura ya sabemos que solo eso, no funciona; porque el contenido es importante pero no es fundamental.

Sin el diálogo con las personas todo cae en un saco roto.

Las organizaciones cualquiera sea deben comenzar el diálogo si quieren atraer al mejor personal a su empresa, deben mantener la relación nos solos con los clientes (los que compran sus servicios) sino con sus colaboradores (empleados) y aquellos a los que podría necesitar en un futuro, para que tengan esa respuesta tan deseada como cuando Gustave H. (Ralph Fiennes), un legendario conserje de un famoso hotel europeo le pregunta a Zero Moustafa (Tony Revolori) ¿por qué quieres ser mozo portería? y Zero le responde

“Bueno…¿quién no querría serlo del Gran Budapest, Señor? es una institución (película “El Gran Budapest”)

Trabajo en el NEA es una red regional que sigue creciendo y vos podés ser parte de ella.

3 maneras de encontrarte ¿estás preparado/a?

gratisography.com

La búsqueda de candidatos en las redes sociales no es ciencia ficción…¡es realidad!… es presente. Ya sea para buscar posibles candidatos (por área de trabajo, área de estudio) o a veces para corroborar lo que se coloca en el Currículum Vitae.

Te doy un ejemplo: María es  Selectora de RRHH y buscaba Administrativo/a para cubrir un puesto de trabajo. En menos de 4 días la casilla de correo se llenó de CV, luego del filtrado se quedó con 10 perfiles que son los que le pareció más adecuados.

Uno de los requisitos era: Buena redacción y ortografía. No tuvo mejor idea de además de leer las habilidades de los candidatos elegidos revisar sus perfiles en las redes sociales profesionales y ¿qué encontró? Dos de esos perfiles que decían tener redacción y ortografía impecables en sus CV, en sus perfiles encontró desde el propio nombre de la persona mal escrito, comentarios hechos con una redacción insuficiente y errores de ortografía.

Entonces…

El perfil es uno de los lugares por donde pueden buscarte. Por eso es importante que coloques la información correcta para que puedan encontrarte, recomendarte hasta para ofrecerte un empleo o establecer contactos profesionales. Si estás registrado/a en la red profesional Trabajo en el NEA te sugiero revisar estos tres apartados: 

  1. PERFIL CORRECTAMENTE ESCRITO:

Tu nombre es lo más importante así que debe estar completo y correctamente escrito. Sin errores ortográficos, buena redacción y con respeto en los comentarios que se realizan.

  1. Área de Estudio

Es útil que coloques el nombre correcto porque pueden buscar candidatos por los “ESTUDIOS”, si colocás cualquier otro estudio es probable que no te encuentren o si te encuentran y no se corresponde con tu formación ambos -empresa y vos- habrán perdido el tiempo.

Si lo que colocaste NO te representa ¡cambialo!

  1. Área de trabajo

Igual de importante es colocar el rubro donde te desempeñaste o te gustaría trabajar. Lo mismo, si buscan candidatos por área de trabajo y vos, colocaste cualquier nombre que no te representa te habrás perdido algunas oportunidades.

Si lo que colocaste NO te representa ¡cambialo!

Revisá y si es necesario modificalo entrando a CONFIGURACIÓN (arriba a la derecha de la página)

conf

Preparate ¡No pierdas una sola oportunidad!

 

Spam & contacto personalizado

Por una de las actividades que más me gusta realizar que es la de conectar con las personas en la red profesional Trabajo en el NEA, suelo escribir artículos, reflexiones o publicar imágenes y las personas que están suscriptas a los diferentes grupos reciben las notificaciones de esos artículos o reflexiones. Lamentablemente, no son muchos los que responden comentando o aportando su experiencia, punto de vista o algo parecido.

Para mi sorpresa, una mañana recibo en mi casilla de correo una cantidad de (supuestas) respuestas desde los diferentes grupos pero mi alegría duró poco al leer que era alguien que spameó sus servicios como “respuesta” a las notificaciones a las que estaba suscripta/o.

La ansiedad por llegar a más personas con nuestros servicios —en el menor tiempo posible— la solicitud de contactos, un pedido, una consulta, etc. nos lleva, a veces sin querer, al spam.

Para que desterremos esta práctica, aun cuando nos gane la ansiedad, no es la mejor manera de “acercarse” a alguien y mucho menos lograr alguna acción positiva.

Tenemos que ser más creativos y saber que disponemos de muchas herramientas (algunas gratuitas) en internet y de técnicas para promocionar nuestros servicios.spam

Imagen de Google

¿Cuándo una información pasa de ser una ayuda/solución a ser considerada como spam?

Buscando el origen de las cosas, encontré en Wikipedia esta historia:

La palabra equivalente en inglés, spam, proviene de la época de la segunda guerra mundial, cuando los familiares de los soldados en guerra les enviaban comida enlatada; entre estas comidas enlatadas se encontraba una carne enlatada llamada spam, que en los Estados Unidos era y sigue siendo muy común. Este término comenzó a usarse en la informática décadas más tarde al popularizarse, gracias a un sketch de 1970 del grupo de comediantes británicos Monty Python, en su serie de televisión Monty Python’s Flying Circus, en el que se incluía spam en todos los platos.

Podemos buscar la definición en el Diccionario pero eso sería muy fácil de encontrarla. Me pareció muuucho más interesante preguntar a las personas porque eso revelaría además qué sentimos cuando recibimos mensajes de spam.

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Imagen de Google

Entonces, va la pregunta ¿Qué es un spam para vos?

Un correo que me resulta irrelevante. No tiene tanta relación con que sea NO SOLICITADO, sino con su irrelevancia para mí.

Lo asocio con virus enviados a través de los mail o con mail truchos.

Publicidad basura porque generalmente el remitente no es contacto mío

Una publicación donde el ánimo publicitario es el principal. Algunas veces está bien camuflado porque se publica en sitios donde, de manera aproximada, se habla de ese tema. Esos matices son más difíciles de captar.

El spam se conoce como un tipo de mensaje de correo no deseado en el que se promocionan productos o servicios. Se envía de manera exponencial a contactos de correo o redes sociales sin la autorización del usuario.

Es una comunicación no deseada

Tiene que ver con los mensajes no deseados o no solicitados. Los que se cuelan por ahí queriendo transmitir información que uno no busca.

Contenido o mensaje que no querés ver o no solicitaste.

Mensaje que busca exponer en forma unidireccional su contenido en detrimento del acto de establecer comunicación.

Correo basura, generalmente propaganda o cadenas de textos.

Un e-mail o notificación enviado “a través de” bases de datos masivamente, a todo el público, casi sin segmentar.

Es correo publicitario y no deseado

Es un correo masivo, no personalizado y no solicitado, y sobre todo, considerado inútil por quién lo recibe… Cada cual decide qué es spam y qué no.

Es toda información que reciba tanto al correo como que de alguna manera me salte (navegando por ejemplo) que yo NO solicite y de un remitente desconocido por lo que no es confiable.

Información intrusiva. No deseada.

Es correo basura/ no deseado.

Un mensaje de publicidad o promoción.

Correos no deseados. Y/o no registrados como seguros en el sistema.

Es un aviso o advertencia.

Cualquier contenido irrelevante o falso, o con faltas de ortografía o de mala calidad que aparezca en mis redes o e-mail.

Un correo malicioso que puede contener virus.

Publicidad que no pedí por un lado, casi la definición de spam. Por otro lado un invento de no sé quién o quienes para penalizar a algunos mientras grandes empresas spamean a lo loco.

Algo molesto que no querés en tu casilla de correo

spam
He aquí vuestras palabras hecha imagen 😉

Imagen creada con wordart.com

Contenido relacionado: 

Los tipos de spam

  1. Como identificar un spam?
    • Rumores o bulos (Hoax)
    • Cadenas (chain letters)
    • Propagandas
    • Estafas (scam)
    • Timos (phising)

¡MUCHAS GRACIAS! Sin tu apoyo este post no existiría

Noe Bulsara Brisco – Viviana Lifschitz – Agustina Bernardi – Nacho Sánchez – Ana Castro Mendez – Pedro Gabriel Monzón – Karina Esquivel – M Marisol Medina – Marcia Stefania – Antonella Valenzuela – Cecilia Nuñez – Jorge Shand – Barbara Pacce – Noel Ac – Antonio Postigo Alarcón – Antonio Delgado – Juan Carlos Valda – Ondina Maria Belen López – Fabian Herrera – Jose Gabriel Mazzaro A – Silvina Valeria Benitez – Claudio Acosta – Ismael Burone

Cuando el oficio de “estudiante no deja lugar al profesional”

clasesDurante la formación académica o reglada TODAS las actividades están pautadas de antemano por otros: los profesores; no se tiene ninguna posibilidad de intervención sobre los Temas a impartir, Libros que se van a leer y mucho menos en “cómo se va a aprender”.

Es así, como se pasan 6 o 10 años, haciendo lo que nos dicen que hay que hacer, programando solamente en cómo se va a disponer el tiempo de cada uno para llegar a la fecha de entrega de un Trabajo Práctico, Parcial o un Final.

En todo ese tiempo, nadie se preocupa por el Talento que tiene cada uno, por desarrollarlo, alentarlo y ese Talento incipiente, desconocido por uno mismo, se vuelve raquítico y entre tanta maraña de conocimientos …se encuentran al final de la carrera con que NO SABEN CUÁL ES SU TALENTO.

Muchos creen que tienen que seguir estudiando más y más porque no terminan de sentirse seguros en un mundo en el que tampoco los va a recibir con los brazos abiertos y aquí, nos encontramos con la madre del borrego: toda la vida, hasta ese momento, ha sido un obedecer, acatar y que alguien nos decía lo que había que hacer  y cómo había que hacerlo.

Las competencias personales de ser proactivo, de búsqueda, de cometer errores nunca se pusieron a prueba…y así, el Talento, aquello para lo cual tenemos habilidades innatas jamás se alimentó, se estimuló…

Y, así se llega al final de la formación sin saber adónde ir, qué hacer, lanzados a un mercado que no se sabe cómo interactuar ni con quiénes establecer, qué demanda de cada uno…

Te sugiero que veas el video de Cecilia Nuñez Sindrome de Aprendiz Permanente

Es fantástico cuando a un niño le preguntás ¿Qué es lo más te gusta? ¿Qué es lo que te sale hacer con más facilidad? Y en segundos es capaz de responderte, pero cuando a un adulto le hacés la misma pregunta, puede tardar horas o días en responderte porque se ha perdido …no sabe qué quiere, cómo lo quiere, se autocensura.

Entonces ¿Qué pasó? ¿Cuál es la misión de tener conocimientos, saberes? Si después no se sabe qué hacer con ellos o pasan 4, 5 años casi la mitad de los años de estudio hasta que se decide y ahí se encuentra con otro problema: la falta de experiencia, sin hablar que mientras tanto puede ser que trabaja pero “siempre a prueba” para adquirir más conocimientos/experiencia por las dudas.

Es que se ha estado 4 o 5 años sin saber qué se quiere hacer, más 3 años hasta adquirir experiencia y luego ya se está al borde de la edad requerida, en general, en las ofertas laborales.

Estas reflexiones, lejos de pintar un panorama que no se puede modificar, es todo lo contrario. Solo si sabemos dónde están las debilidades tendremos la posibilidad de cambiar, de incorporar lo que hace falta.

Desde el momento en que se ingresa a una carrera universitaria comienza el oficio de “estudiante profesional”, esto quiere decir, que es necesario estar en contacto con el campo profesional, conocer a los profesionales del medio, conocer el mercado económico – laboral dónde se va a intervenir e ir indagando en uno mismo ¿qué me gusta? ¿qué es lo que puedo hacer con más facilidad porque siento que tengo habilidades? Conocerse a uno mismo…ése es el oficio de ser “estudiante profesional” , ir planificando la carrera profesional, asumir la responsabilidad de su propia trayectoria profesional, para que cuando finalice sus estudios se convierta en un PROFESIONAL .

Esto tampoco es ley, los intereses, las preferencias  van cambiando con la vida, las circunstancias pero no es lo mismo “no saber qué hacer”, “no saber qué me gusta”, no confiar en lo que uno sabe en los movimientos que se hacen durante la trayectoria laboral.

Andrés Pérez Ortega @marcapersonal define, impecablemente, cuando dice que la definición Misión, Visión,  Objetivos + Valores  de cada uno clarifica lo que uno QUIERE, a qué te vas a DEDICAR y, a hacerlo en forma eficiente.

No es fácil pero si se va practicando desde el vamos, entonces el oficio de “estudiante va a dar lugar al profesional”

 Imagen de freeimages.com

También, te puede interesar este artículo¿Y ahora qué hago?

Tres planillas Gratis útiles para buscar oportunidades laborales

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Dicen que la organización es la madre de todas las oportunidades. ¿Será cierto?

Cada uno/a lo habrá vivido en carne propia todas esas veces en las que hiciste dos o tres veces lo mismo porque no te acordás si lo hiciste o no; o si ya lo habías enviado o si le enviaste a esa persona el MISMO documento, Currículum Vitae, etc.

Por eso desde Trabajo en el NEA queremos facilitarte 3 (tres) PLANILLAS:

  1. PLANILLA 1: “BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES LABORALES”
  2. PLANILLA 2: “BÚSQUEDA DE EMPLEO”
  3. PLANILLA 3: “BÚSQUEDA DE CONTACTOS LABORALES”

Te explicamos cómo sacarle el mayor provecho:

PLANILLA 1: “BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES LABORALES”

Esta planilla tiene 4 columnas (verticales)

FECHA: colocás día, mes y año       

EMPRESA/CONSULTORA (NOMBRE Y APELLIDO): a QUIÉN fue dirigido documento, Currículum Vitae, Carta de Presentación, postulación (cuando enviás tu CV en respuesta a un aviso laboral), etc.

PUESTO: anotás el NOMBRE del PUESTO al que te postulaste. 

MOTIVO: anotás si te postulaste o enviaste tu CV sin que haya una oferta laboral. Esto es importante porque puede ser que te hayas postulado para diversos puestos en una misma empresa o Consultora.

Esto no sería problema si esos Puestos diferentes guardan alguna relación con tu experiencia o profesión, Oficio. Recordá que NADIE puede ocupar CUALQUIER puesto. Entonces es importante que las huellas que vamos dejando sean coherentes y no evidencien que no tenés conocimientos de algo en particular o que dominás un oficio.

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PLANILLA 2: “BÚSQUEDA DE EMPLEO”

Esta planilla tiene 4 columnas (verticales)

FECHA: colocás día, mes y año       

EMPRESA/CONSULTORA (NOMBRE Y APELLIDO): a QUIÉN fue dirigido documento, Currículum Vitae, Carta de Presentación, postulación (cuando enviás tu CV en respuesta a un aviso laboral), etc.

PUESTO: anotás el NOMBRE del PUESTO al que te postulaste. 

MOTIVO: anotás el nombre del PUESTO al que te postulaste.

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PLANILLA 3: “BÚSQUEDA DE CONTACTOS LABORALES”

Esta planilla tiene 4 columnas (verticales)

FECHA: colocás día, mes y año       

CONTACTO: Empresa/Consultora, Nombre y Apellido: a QUIÉN fue dirigido el mensaje de contacto. Importante: que escribas un breve (brevísimo) mensaje de por qué solicitás el contacto. Por ejemplo:

1)

Buen día Sr Almirón

Me interesa estar en contacto con su empresa/Consultora porque me encuentro en búsqueda de empleo. Tengo experiencia en Tareas administrativas.

Saludos

2)

Buen día Daniel López

Me interesa estar en contacto con vos (Usted) porque me encuentro en búsqueda de empleo. Tengo experiencia en Tareas administrativas.

Saludos

ÚLTIMO MENSAJE: anotás el mensaje que escribiste.      

MOTIVO: anotás si solicitaste:

  1. un contacto personal laboral porque esa persona trabaja en el mismo rubro que vos.
  2. Un contacto porque esa persona publica en un blog o página temas que son de tu interés profesional.
  3. Porque trabaja en una empresa/Consultora que te interesa.
  4. Porque te interesaría conversar para trabajar en proyectos conjuntos.
  5. Porque te interesa estar conectado con personas que trabajan en un oficio u ofrecen servicios que podés necesitar más adelante.

Podés DESCARGAR las tres PLANTILLAS en este enlace https://goo.gl/lTQLKU

Si te resultó interesante sería de mucha ayuda que lo puedas compartir en tus redes de amigos ¡Gracias!

¿En qué se diferencia TU aviso laboral del de los DEMÁS?

amplioLa utilización de adjetivos en la redacción genera ambigüedades (cada persona interpreta como quiere y puede), falsas expectativas, no son claras, como dice el refrán “no te digo ná y te digo tó”.

  • Amplio conocimiento: ¿cuánto es “amplio”, ¿hasta dónde? ¿es una medida de cantidad o de calidad?
  • Excelentes habilidades: ¿cuándo será excelente, mediocre, bueno, muy bueno)
  • Marcada habilidad: ¿qué medida es esa?
  • Gran capacidad: ¿desde cuánto es “gran”? ¿medida de cantidad, amplitud, etc.?
  • Amplia lectura de…
  • Excelente manejo de las relaciones interpersonales ¿no sería mejor describir qué tareas en las que involucra el trato con personas son las que interesan/importan que las sepa desarrollar?
  • Sólida formación y experiencia…
  • con Clara orientación por…

¿Será momento de darle una vuelta a la tortilla y redactar avisos laborales concretos, sin ambigüedades, describiendo claramente lo que se necesita?

“Siempre falta un centavo para el peso”

monedaSeguramente escuchaste esta frase “siempre falta un centavo para el peso” o lo dijiste alguna vez. En este caso lo vamos a tomar como “hice una parte pero me falta otra más”.

¿A qué me refiero?

Me refiero a si invertiste o perdiste unos minutos de tu precioso y valioso tiempo en crear una cuenta en la red social profesional Trabajo en el NEA. Sí, inversión o pérdida de tiempo.

Hiciste una parte: creaste tu cuenta/perfil pero muy INCOMPLETO…entonces te falta “un centavo para el peso” porque un perfil mal redactado…NO TE SIRVE a vos, no le sirve al Seleccionador que está buscando personas en las redes sociales profesionales o sea, NO LE SIRVE A NADIE.

Por eso hablamos de inversión o pérdida de tiempo ¿Cómo lo podés saber?

Si tenés 3 (tres) minutos, para dedicarte, te lo cuento:

Invertiste, si:

  1. Colocaste una foto propia, actualizada que “humanice” tu perfil; apropiada a una persona que está interesada en encontrar un empleo/trabajo/oportunidad laboral.
  2. Colocaste correctamente TU NOMBRE, que es lo que te define y por como los demás se dirigirán a vos.
  3. Pensaste a conciencia cuáles son las ÁREAS DE TRABAJO en las que podrías desempeñarte exitosamente. NADIE puede trabajar de CUALQUIER COSA porque para eso están los conocimientos, aptitudes y actitudes en ALGÚN ÁREA DE TRABAJO en particular. Así que si colocaste un popurrí de ÁREAS DE TRABAJO en tu perfil…¡revísalo! Y colocá solo aquellas ÁREAS en las que creés que podrías DESEMPEÑARTE EXITOSAMENTE.
  4. En el ÁREA DE ESTUDIOS, TODOS O LA GRAN MAYORÍA tienen SECUNDARIO COMPLETO, entonces podés colocar la orientación del secundario, quizás eso pueda ayudarte a reforzar tus conocimientos si no tenés otros estudios superiores. Por ejemplo: si te presentás para ADMINISTRATIVA/O y tenés el secundario completo y si hiciste una orientación en “Gestión de empresas” o algo parecido, podría sumar a tus conocimientos en FORMACIÓN ACADÉMICA.
  5. Colocá un EXTRACTO de tu CV (SIN domicilio, DNI, y otros datos personales. SOLO aquellos datos que puedan mostrar TUS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y HABILIDADES PERSONALES para el trabajo.
  6. MOVILIZÁ tu perfil. Hacé contactos con las empresas/consultoras que te interesan porque son de tu rubro o porque identificás aquellas Consultoras que publican frecuentemente avisos laborales. También con colegas de tu profesión quizás en algún momento puedan referenciarte.

Imagen: clipart.com

¿Sacaste la cuenta? ¿Invertiste o te está faltando un centavo para el peso?

¡No esperes más! ¡Invertí tu tiempo para que te conozcan mejor!

Ellas ya lo hicieron: Con la alegría de la meta cumplida. Parte II

Voy a comenzar esta segunda parte con el mismo párrafo que la primera parte : “Siempre me alegro cuando alguien alcanza esas metas propuestas, en el ámbito que sea: personal, profesional, laboral, etc. que pensé ¿Por qué no preguntarles a mis amigas y contactos en Facebook? Así fue que les envié un mensaje comentándoles…”Estoy escribiendo un post sobre “Alcanzar los objetivos” 1- Cuál fue tu logro más importante de este año 2016.

2- Qué o cómo lo lograste, por ejemplo: dediqué mucho tiempo, me ayudaron ciertas personas.

La idea fue compartir esos logros, anhelos y desafíos de todas mis amigas y contactos mujeres porque siempre me alegra que las personas consigan sus objetivos.” A veces creemos que los obstáculos, los miedos, los reveses “nos pertenecen” y nos paralizamos o desistimos por eso me gusta leer para aprender de otros que a pesar de todo supieron seguir adelante. EL 90% me respondió inmediatamente que sí, que les gustaba la idea…algunas, al momento lo redactaron y otras me prometieron que lo escribirían ¡y lo cumplieron!

suenos

 ¡¡¡MIL GRACIAS a TODAS por compartir sus logros!!!

¿Las escuchamos?

Alguien muy querido

Este año se cristalizaron años de estudio, esfuerzo, búsqueda de desarrollo personal, trabajo sobre la propia personalidad centrado en desarrollar las fortalezas y buenas facetas del carácter y controlar miedos y mal carácter, enfrentar debilidades…….el resultado llego este año con la  titularidad en dos cátedras universitarias. El mejor indicador de éxito es la respuesta de los alumnos: 96% regularizan, 67% promocionan y, sobre todo, en clase se quedan fuera de hora preguntando y continuando con sus trabajos. También el reconocimiento de estos logros a través de convocatorias a nuevos desafíos.

Todo esto gracias al esfuerzo personal, pero sobre todo a los amigos y colegas. Todos ellos  generosos al compartir sus saberes y  obligarme a enfrentar mis miedos, seguros de que tenía las aptitudes necesarias para hacer frente a los nuevos proyectos..

Yohana Benseñor

Hoy pensaba en esa pregunta tan simple pero tan profunda que me hizo Rosa hace unos días…. ¿Cuál fue tu mayor logro en  este 2016? ¿Cómo lo conseguiste?

Para mi este 2016 fue como un tsunami de emociones, una mezcla de sentimientos encontrados.

 Creo que el mayor logro personal, fue darme cuenta, de la fuerza interior que llevo dentro,  de la capacidad de poder bloquear, justamente esos sentimientos que a veces no nos dejan llevar a cabo nuestros objetivos…

Conocerme…hasta donde soy capaz de llegar, priorizar momentos, tiempos, un paso a la vez…entender  la frase SÍ SE PUEDE, siempre fui una convencida y más hoy que cuando uno quiere con el corazón nada es imposible!!!!!

Lo deseás, lo visualizás, te lo proponés y… ¡¡¡lo conseguís!!! Pero primero debemos creer que sí podemos, que si tenemos las herramientas podemos conseguirlo.

 Teniendo la suerte que en el camino, me acompañaron y me acompañan  personas maravillosas, que apoyaron cada paso, cada decisión, me enseñaron, me extendieron  una mano, mi base, mi sostén,  mi familia, amigos, compañeros, profesores.

Convencerme de que SÍ PODÍA, me permitió terminar mi carrera, después de los mil tropiezos y piedras en el camino.  Tener un trabajo al que valoro,  donde soy feliz haciendo lo que MÁS ME GUSTA, donde todos los días me levanto con energías y ganas de ir a trabajar… ¿Se puede pedir más? Soy muy  afortunada.

Nunca más pensare, diré o creeré que NO PUEDO, es el mayor obstáculo que uno se pone en su camino!!!

¡¡¡Feliz Navidad y muy muy feliz  Año nuevo!!! Buenas vibras para este 2017.

Karina Esquivel

El logro más importante en el 2016 fue recibirme de la Tecnicatura en Administración y Gestión de Instituciones Universitarias. Una carrera de 3 años de duración.

Dicha tecnicatura me permitió mejorar las tareas relativas a la administración y la gestión de actividades que realizo en el área de RRHH de la Secretaría General de Ciencia y Técnica que complementan a mi formación universitaria de Lic. En Relaciones Laborales.  Este objetivo lo logré con mucho esfuerzo y dedicación.

Nelly Tosoroni

Ja! me diste un sacudón, Rosi, que me puse a pensar. Los logros los diferencio en “logros en conjunto” y “personales”. Este año estuve abocada a que mis hijos se reciban, era el último empujoncito que necesitaban y lo lograron ¡Estoy feliz!

Como un logro personal fue, algo obtener algo que deseaba,  comprar una piscina, las cuales suelen tener un precio, generalmente, elevado. Cada vez que visitaba a mi hijo mayor  pasaba por un Hipermercado y veía las piletas, que estaban afuera, y me decía  “algún día voy a comprar una de esas”. Un día anoté el teléfono pero nunca llamé, no era mi prioridad. Hasta que estando enfrente del negocio y pensando en los cortes de luz que sufríamos en el verano en ese tiempo pensé “ahora o nunca” entonces llamé y negocié el precio y la manera de pago…¡Y me aceptaron de una manera que a nadie le aceptaron! La encargada de la venta, hasta hoy, cuando me ve me dice “nunca nadie me puso condiciones y no sé por qué te di a vos”

¡Y ahí, me di cuenta que cuando el deseo es grande nada te impide llegar! Ésa es la actitud que tuve y tengo con otras situaciones en mi vida.

Salomé Fortunato

En el 2016 en el ámbito académico mi mayor logro fue terminar la carrera de grado que había empezado: Lic. En Relaciones Laborales.

En lo laboral, coordinar  2 programas de gestión de negocios que buscó el crecimiento y el desarrollo de dos  sectores de la economía social que es a lo que van dedicados mis esfuerzos del día a día.

Para lograr ambas cosas tuve que dedicar  de manera equilibrada tiempo para poder recibirme y trabajar cumpliendo objetivos.

En lo laboral fue el equipo de  trabajo que me acompañó todo el año el que permitió que la dirección donde estoy sobresalga entre otras direcciones de la             Secretaria de Desarrollo Productivo que es donde trabajo. El programa INCUBAR ¡nos hizo  crecer a todos! a los emprendedores y a los Técnicos.

Y en lo académico, fue sobre todo mi familia y mis afectos los que me ayudaron a lograrlo.

María Soledad Maidana

El logro que más rescato de este 2016 fue el de permitirme espacios para actividades fuera de lo académico y lo laboral. Por ejemplo, dediqué más tiempo a pintar y dibujar porque me nació hacerlo en un momento en el que estaba muy estresada o aturdida con  responsabilidades.

Es curioso porque no me lo planteé como un propósito para este año, sin embargo desde hace algún tiempo interiormente necesitaba el contrapeso de algo creativo para equilibrar todas las tareas más monótonas que estaba haciendo en términos laborales y académicos.

Si bien inicialmente diría que lo hice con un fin más terapéutico, con el tiempo también se presentó como una pequeña salida laboral. No lo pensé así en un inicio, sin embargo creo que cuando uno hace las cosas pasión y dedicación siempre va haber alguien que necesite de eso que uno hace bien y le gusta hacer.

Creo que esa es la clave que debería guiarnos al trabajo que queremos hacer. Es la combinación de nuestras particularidades en cuanto a intereses y habilidades la que nos diferencia de otros más qué la competencia voraz por sumar certificados y papeles. No digo que no haya que capacitarse, sino que tratemos de seguir aprendiendo siempre pero a conciencia de lo que verdaderamente queremos aprender y no tanto por mandato social.

Ese pequeño objetivo cumplido que rescato del 2016 creo que se logró en parte porque me escuché a mí misma, y en parte lugar porque mi entorno me alentó.  También por la organización para poder hacerlo a la par de otras actividades.

Marcia Estefanía

Mi mayor y mejor logro es mi bebé. Me convertí en madre de un hermoso varoncito. Junto a mi pareja estamos aprendiendo y creciendo los tres… ¡juntos a la par! Nos han ayudado muchas personas, sobre todo nuestras familias. He dedicado completamente el 2016 a mi familia además de dedicarme día a día a mejorar y a superarme como persona y madre por sobre todas las cosas. Gracias a Dios y a la vida que me han dado tanto.

✌ Paz & Amor ♥

Martha Espíndola

Este 2016 alcancé 2 objetivos anhelados. 1- en lo deportivo y 2- en lo profesional laboral.

El logro deportivo fue poder correr mi primera Maratón de 42k 195m en 4hs 55 minutos, para lo cual dediqué tiempo de entrenamiento y disciplina acompañada de mis profesores Walter y Marcelo.

El 2do tiene que ver con la concreción de un emprendimiento gastronómico en sociedad con mi hermano Gustavo. Se trata de Medialunas Calentitas en Resistencia. Para este logro fue necesario dedicar tiempo, organización y compromiso. Y lo sigue siendo todos los días. El esfuerzo está en brindar el mejor servicio al cliente puesto que el producto es de muy buena calidad. Pueden visitarlo cuando quieran  medialunascalentitasresistencia

Mercedes Marisol Medina

El logro más importante en lo que va del año  es estar en donde estoy ahora mismo, de intercambio, ya que nunca salí de mi país o intenté hablar otro idioma que no fuera el mío.

Me propuse fines del año pasado. Comencé el 2016 con la meta fija de hacer un voluntariado en otro país, porque creo en ese tipo de experiencia, que hay un antes y un después en cada persona que lo vive. Llegó el mes de marzo y gracias al desempeño en tiempo y forma del equipo que yo lideraba, tuvimos un premio a una de las mejoras áreas que logró mejor accomplish (logros) de su planificación, a la confianza  puesta en mi capacidad de alcanzar lo que me proponga, claridad y organización. Gracias a mis compañeros que siempre me alentaron, me contagiaron y me inspiraron a dar lo mejor, y lo más importante, el apoyo de mi familia.

Ana Laura Caviglia

Mi logro más importante en lo personal fue aprender a confiar en mí. En mi fortaleza, mis habilidades, mis conocimientos. En lo laboral eso me permitió coordinar reuniones, producir más y con más calidad. Como logro laboral fue muy importante ayudar a potenciar las habilidades de los demás, colaborar en el diseño y puesta en marcha de proyectos de comunicación interna, de definición de la misión visión y valores de la empresa en la que trabajo y participar en generar lazo con el Gobierno provincial

Lo logré confiando, esforzándome en horas y concentración junto a otras personas, dialogando, transmitiendo seguridad mis convicciones, leyendo y actualizándose constantemente,  colaborando fuera de hora, participando en diferentes actos y eventos, tejiendo redes de contactos, superando cada obstáculo q se nos presentaba junto a mi equipo.

 

¡Desafíos!

Cristina Godoy

En este año,  en realidad, no puedo decir que obtuve lo que sería un logro importante, que es recibirme. Pero tuve otros, que también me alegran mucho, por ejemplo, ser Ayudante Alumna, en mi Carrera, en Elementos de Psicología,  por segundo año y tuve mucha ayuda de Ana Pratesi y Andrea Sotelo para poder encontrar el rumbo de mi tesis y además retomar el contacto con la facultad, ya que al trabajar en horario comercial se hace todo más difícil. Como objetivo laboral tengo grandes desafíos por delante.

A todas ¡¡¡Muchas gracias!!! Por compartir sus logros, desafíos y anhelos… Siempre hay miedos, dudas, a veces la excesiva responsabilidad que no nos damos un margen para soñar, necesitamos de un equipo que puede ser un familiar, un/a colega, amigos/as, etc. Pero lo importante es cuando se pueden superar los miedos, armar un equipo para alcanzar esas metas. Seguramente ya estamos trabajando para el 2017 y más ¡Un fuerte abrazo, amigas!

¡Recordá que podemos leernos en las redes sociales y seguir aprendiendo!

 

Como pisadas en la arena

 

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pixabay.com

Siempre me gustó y me gusta hacerme, cada tanto, preguntas acerca de “cómo va siendo mi vida”.

Y me di cuenta de las ¡tantas (re)definiciones que tuve que hacer en mi vida! Algunas más pensadas otras, “la vida” me llevó porque era lo más urgente o lo posible de llevar a cabo.

A veces vamos siendo como COMO PISADAS EN LA ARENA, sin un rumbo, sin objetivos unificadores. Vamos sin un plan.

Hace un tiempo que vengo dando vueltas a si tomo un estudio superior para especializarme en Docencia o en alguna práctica de mi profesión y lo que encuentro, siempre, son estudios “programados” en función de los contenidos afines que generalmente son para aplicar a determinados puestos de trabajo o funciones. Pero no terminaron de convencerme ninguno de ellos y pensaba… ¿por qué?

Porque ninguno encajaba –en cuanto al trabajo que vengo haciendo, ni los tiempos ni las experiencias con las que cuento– para aumentar mis conocimientos.

En realidad lo que necesitaba(o) era armar como un rompecabezas mi propio “Máster”, “Especialidad” o el nombre que quiera darle.

No debo ser la única a la que le pasan estas situaciones. Algunos terminan por subsumirse a una Plan estructurado de estudios para que “ese” contenido determine el trabajo que podés  realizar y eso genera “perfiles profesionales” para ser “empleables” y está todo bien para quienes se sientan cómodos así…no es mi caso.

Así como no es cierto, como solemos escuchar, “el tren pasa una sola vez”… cada tanto hay que volver a definir estudios y rumbos de trabajo. Esto, a veces lo consultamos con otras personas o lo hacemos en soledad.

Ambos son válidos e importantes pero es esencial que la decisión la tomemos nosotras/os, sin influencias externas y sin pecar de romántica ni cursi…es necesario “escuchar al corazón”, a esa vocecita que tantas veces callamos.

Todos deberíamos trazar un proyecto laboral o trayectoria (tentativa) ni bien tengamos conciencia de que para “trabajar en lo que te gusta” es necesario PLANIFICAR para que pasados los años nuestra trayectoria no se convierta en un paisaje “COMO PISADAS EN LA ARENA”.

Algunos encajan en lo que ya hay pero otras/os somos como Beatrice Prior en los “Divergentes”, cada uno puede armar su propia profesión.