Experiencias en Twitter: te sigo, me seguís, nos tuiteamos

Encuesta realizada en el 2012
Hace unos post atrás, comencé a contar que es esto de Twitter en Te cuento que es Twitter y para conocer otras experiencias con este microblogging  he hecho una encuesta entre mis contactos de Facebook preguntando si tenían una cuenta en Twitter y si sabían que utilidad podía tener en sus profesiones o como forma de socialización.
Algunos respondieron que no les interesaba, que no sabían qué beneficios podía brindarles o simplemente, por ahora, utilizaban sólo Facebook, como red social.
De ahí que me propuse contar experiencias de otras personas en el uso de esta red social.
Twitter es una red social, porque sirve como medio para estar interrelacionados, si bien tiene un formato distinto al de otras redes sociales, por ejemplo si tenemos una cuenta pública (otra opción es que sea privada) pueden seguirnos sin pedir permiso y nosotros a ellos.
Aunque ahora está cambiando en un intento de generar “mayor cercanía” entre los usuarios, por los cambios que han implementado lo que la torna más interactiva; por ejemplo, desde la plataforma de Twitter brindan información de quién te sigue, envían informes a tu correo electrónico sobre los últimos tweets de tus seguidores, entre otras informaciones que llevan a acciones de mayor relacionamiento.
Debo confesar que para mí, está primero Twitter luego Facebook en cuanto a la posibilidad de estar en contacto con profesionales de mi especialidad, reconozco que la mayoría son de España ya que la producción y la diversidad de profesionales es diaria, constante y actualizada. Me gustaría que hubiera más profesionales de la región NEA (Argentina) que se dedican a la gestión de personas, que publicaran contenidos propios y que las compartan generosamente con todo su ecosistema profesionales y personas a las que les interesa la cuestión del trabajo, ya que todos hemos trabajado o trabajamos actualmente.
Les comentaba que había pedido a mis contactos en Facebook que nos contaran sus experiencias previas y posteriores al uso de Twitter como herramienta y medio de comunicación. Así que les envié el siguiente texto:
Estoy escribiendo un post sobre Twitter y me gustaría contar con tu voz, por lo que te pido que me respondas tres preguntas y si me permitís que las publique con tu nombre y algún texto o link de tu actividad. Por ejemplo si tenés tu blog el link.
1- ¿Desde cuándo y por qué decidiste abrir una cuenta en twitter?
2-Qué te aporta a tu vida profesional y personal estar en contacto en twitter
3- Cómo es el uso diario/semanal de twitter?
Las respuestas fueron las siguientes:
Marcelo Escobar
1 -abrí mi cuenta hace unos años guiado por comentarios que calificaban a la red social como muy buena y (ya sé que es una generalización) un cierto tono de superioridad que tienen algunos usuarios de Twitter respecto a los usuarios de otras redes sociales.
Como no entendía mucho de como encontrar gente, a quién/es seguir y cuando uno es nuevo en una red social, no es tan fácil conocer cómo hay que manejarse. Así que al poco tiempo se me fue el entusiasmo y no volví a revisar mi cuenta por mucho tiempo.
Hoy por hoy, sigo a gente que se relaciona con el ambiente en el que trabajo (la Programación) aunque me parece un ámbito agradable para pasar el rato, en cualquier tiempo muerto cotidiano del día, debido a la posibilidad de la portabilidad y lo sencilla que es. Actualmente reviso 3 o 4 veces diarias mi cuenta para ver noticias en general o novedades de mis amigos.
Participo de Comunidad Tic podes visitarnos en página web Comunidad TIC En FacebookComunidadTic @marceloEsco Marcelo Escobar
 
Guiomar Sakamoto
La cuenta de Twitter la abrí este año, serán 3 o 4 meses, no recuerdo exactamente.
El por qué? por curiosidad, en un principio, además porque todas las personas de mi interés o programas de televisión que sigo y miro tienen Twitter, entonces dije veré de que se trata esto.
¿Qué me aporta? Me aporta contactos en temas de mi interés, reflexiones, debates, intercambio de opiniones, información. Por ejemplo la muerte de Kadafi me enteré por Twitter, luego entre a la página de un Diario para ver si la información era cierta, muchos temas para el programa de radio, relacionados con blogs, con políticos, periodistas, economistas, que son las áreas que me interesan. El uso ahora es menor, ya que me produce mucha adicción, por lo tanto entro menos, pero twitteo con seguridad 3 o 4 días por semana, como mínimo. Igual dependiendo de mis otras actividades porque si fuera por mi me pasaría tuiteando. Me parece una espectacular forma de comunicación y de horizontalidad en las relaciones.
Conductora del programa de radio “Otras Voces” Guiomar Sakamoto @guio2
Marisol  Medina
Respecto de Twitter empecé a usarlo hace más de un año. En principio para conocer de qué se trataba, y sus funciones, pero no mostraba mucho interés. Luego, me fui dando cuenta que es una herramienta rápida en información, en la que podemos interactuar con las personas desde cualquier parte del mundo.
Twitter me permite estar en contacto con empresas y personas que guardan relación con mi actividad profesional, leer artículos noticias de diferentes temáticas, …
El uso es frecuente; diariamente lo reviso y leo un par de artículos, busco gente, etc.
En Facebook Fragancias JC  @MMarYs_SoL Marisol  Medina
 
Paola Diaz
Me uní a Twitter el 10 de agosto de 2007 porque quería conocer esta nueva forma de bloguear… todos decían: “se trata de microblogging” y allí fui. Siempre me interesan los nuevos canales, espacios para intercambiar ideas, conocer gente interesante, colegas con quienes conversar.
Me aporta, especialmente, contenido fresco en tiempo real. Tengo varias listas sobre los temas de mi interés: por ejemplo, emprendedores, teletrabajo, social media, entre otros. Listas con referentes del tema y también búsquedas que siempre consulto.
También me aporta ideas que surgen del intercambio con colegas de cualquier parte del mundo
Consulto Twitter día por medio podríamos decir. No tengo una regla. Siempre reviso el contenido publicado. Junto con Google Reader es mi canal fresquito y cargado de información. Por ello siempre lo consulto. Aunque no todos los días participo activamente conversando. Si no tengo nada que decir, pues… opto por no participar. Creo que hay que “enredarse” cuando hay algo que decir, incluso, cuando uno tiene Buena Onda para hacerlo. Hay personas que participan solo para que las “vean y cumplir”.  Espero que sumen estas ideas “discutibles”. Twitter@pcdiaz
Mi blog: http://www.redideasdiscutibles.com/   Paola Diaz
 
Jorge Acuña
Uso Twitter hace poco tiempo que abrí la cuenta.
En lo personal me sirve para seguir a mis amigos, notas de famosos y del periodismo.  No uso siempre pero cuando lo hago es para insertar noticias en mi cuenta de Facebook en forma automática y el uso es casi a diario, ahora. En mi profesión como docente no es mucho lo que sirve, por lo menos no le descubrí todavía utilidades para ello. @coiojor Jorge Acuña
 
Mi experiencia fue más o menos como ellos lo relatan. Actué más como lo hacían los nómades: primero tuve una cuenta en Facebook, cuando comencé a relacionarme con profesionales que son referentes profesionales y como ellos mencionaban y usaban Twitter me pareció fantástico, ya que es “otro mundo” dentro de las redes sociales.
Si quieren hacer un follow mi cuenta es @rosaquintana y nos estaremos leyendo.
En otra entrada estaremos hablando de las Listas en Twitter que organizan por temas las cuentas que seguimos y de esa manera podemos tuitear, hacer RT y sobre todo estar actualizados al instante.
Muchas gracias por compartir sus experiencias en las redes sociales!!!
 
Si decidís abrir una cuenta en Twitter podés seguirnos también en@trabajoenelnea
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La alquimia de las profesiones y de las competencias

Imagen de rawpixel en Pixabay

Cada transformación es un “poner a prueba” de qué estamos hechos. Los cambios así como los problemas vienen solos sin que los llames y nos movilizan, molestan y a veces, son más que bienvenidos.

Los cambios generalmente son bien aprovechados por los “insurgentes” (como en la peli) aquellos quienes creemos que cuando algo ya no tiene cabida hay que inventar algo. Como dijo alguien (si sabés quién lo dijo dejame en comentarios, por favor) “No tenemos dinero así que tenemos que pensar”.

Es estos escenarios “de novo”, poco explorados o casi vírgenes es cuando nada parece encajar, lo que estudiaste y hasta, a veces tu experiencia no tiene nada que ver con este “nuevo escenario”.

Pero, aquí es donde interviene esa capacidad de reinvención profesional que debemos desarrollar en estos tiempos y para siempre, donde ese mix de habilidades y competencias como dice Cecilia Núñez @ceciuy juega un papel fundamental.

Hace poco, me convocaron para dictar un curso sobre las Competencias y conocimientos necesarias para el profesional actual así que comencé a diseñar los contenidos. Lo primero que sentí era que es necesario situar el escenario laboral porque si no conocemos el terreno mal podemos intervenir en él.

Así fue que comencé a leer sobre VUCA, eso me llevó a los conceptos como Big Data, Blockchain y por supuesto, por mi formación a comenzar a entender cómo impacta en la gestión de personas, todas estas herramientas digitales y transformaciones (pero de verdad) en los procesos, definiciones de políticas de Gestión de Personas, apoyado en el People Analytics.

Como un avance (anticipo) de esta experiencia en curso emergió fuertemente mi capacidad analítica (mi formación de base es Bioquímica) y no me resulta complicado entender cómo funciona el mundo de bits con el mundo de las reacciones químicas, aprender a reconocer las señales, ordenar y extraer resultados.

Sí, que es complejo aunque no se trata de que todos tengamos que aprender  Informática, Estadísticas y las Matemáticas complejas  pero, sí, tenemos que entender cómo funciona el mundo de los DATOS para transformarnos, primero nosotros y luego poder aplicar con criterio y que sea un facilitador a la hora de ser profesionales adecuados y adaptados al momento que vivimos.

En tu profesión ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentás para seguir siendo un profesional competente?

 

¿Por qué Hypatia? Parte III

Idea del proyecto.

Estas experiencias de formación a distancia me hicieron pensar y comenzar a modelar en mi mente una idea ¿y por qué no formar a distancia en temas que me apasionan? Y no solamente porque a mí me gustan sino porque a lo largo de estos 6 años y medio que estoy en contacto con las personas y empresas de la región a través de la red profesional Trabajo en el NEA puedo ver las necesidades de formación en Comunicación, en entender laboralmente “este mundo en el que vivimos” con las nuevas profesiones que, a veces, no llegan a cristalizarse como tales sino que hablamos mejor de “nuevos Puestos de trabajo”, algunos efímeros y otros, quizás se queden, en visualizar las oportunidades laborales.

Así como la idea de hablar de Talento transversal más que de conocimientos y aquí un concepto genial que es el del profesional Knowmad ¿escuchaste hablar de este profesional “todo terreno”, como me gusta llamarlo?

Es así que este camino de “madurar la idea” tuvo sus idas y vueltas, de dormir la idea, de siempre faltar algo para llegar al peso, hasta que me di cuenta de que estaba poniendo el foco en “el afuera”.

Pero ¿Qué fue lo que cambió? Nada y todo ¡cambié yo! 😀

Entonces ¿Qué es HYPATIA? 

Es un espacio de ofertas de capacitación para todas aquellas personas, estén trabajando o no, puedan definir sus –Objetivos –Metas y – Sentido del trabajo.

¿Por qué HYPATIA?

Porque representa la incesante búsqueda de entender cómo es ese mundo que ella ve y ese preciso instante en el que a través del pensamiento descubre las respuestas a sus interrogantes.

Los invito a “mirar y sentir” este momento en el video ÁGORA (segmento de la película) 
https://youtu.be/VC1hLvj-YMo?t=1m11s

Los cambios suelen traer alegrías, incertidumbre pero tienen tanta fuerza que te empujan hacia adelante y esto es lo que siento ahora.

Y es lo que quiero transmitir a quienes confíen en mi propuesta a través de Hypatia, que puedan cambiar sus vidas al encontrar aquello que les gusta hacer y se sientan a gusto.

Recordá siempre “Los cambios suelen traer alegrías, incertidumbre pero tienen tanta fuerza que te empujan hacia adelante.”

Les seguiré contando más acerca de Hypatia– 😉

¿Querés encontrar trabajo? ¿Querés vender? Escribí un blog. Parte I

¡Hola! cuánta verdad hay en esto de que caminando se hace camino.

Cuando comencé a darle forma a lo que quiero decir en este video se me fueron abriendo tantos caminos!!! y la esencia de lo que me quedó es decirle a los profesionales de cualquier disciplina que ¡encuentren su propia voz! y en esto mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy es una compañía ideal, en ayudarte a que encuentres tu propia voz 😉

Twitter: @rosaquintana
Facebook: www.facebook.com/RosaElizabethQuintana/
Instagram: rosaelizabethquintana

 

Trabajá tu marca personal ¡ya!

A person and the respective personal connections in a social net
stockvault.net

¡Hacete visible! 

Frases como “estoy recién recibido y me piden experiencia!, no, no te están pidiendo experiencia; eso es para los que ya están insertos en el mercado laboral.

Los avisos laborales donde la experiencia no es excluyente o piden 1 año son apropiados para los recién graduados a menos que vengas trabajando o estés haciendo Prácticas, los  requisitos como “al menos 2 -3 años de experiencia” se pueden aplicar a tu situación.

Sin embargo, no tenés que esperar a graduarte para comenzar a trabajar tu “ocupabilidad/empleabilidad” y sin importar el nombre que le demos: marca personal, marca profesional, branding personal (es diferente a la marca personal) sabemos que no es más que la reputación que cada uno se va haciendo en el tránsito de la vida.

Esta reputación, antes… antes hace 10 años solo se podía forjar con el paso del tiempo: en años. Sin embargo, hoy, con internet y sobre todo el advenimiento de los Social media con las redes sociales, los entornos colaborativos como blog, wikis, etc., esa reputación se puede DEMOSTRAR trabajando la marca personal. 

Mostrando los conocimientos que se tiene, la adopción de criterios, la capacidad de interpretar la realidad del mercado en cuestión, las habilidades sociales y tantas otras competencias.

Obviamente que lo que no hay …no hay: la experiencia pero si solamente ponemos toda nuestra esperanza en lo que redactamos en el C.V es como un acto de fe, no? creer sin tener pruebas. Sin embargo, si tu participación y visibilidad en internet (para ponerlo en términos más amplios) es coherente, interesante ya diste dos pasos hacia adelante.

Así que cuando digas ¿por qué tengo que tener un blog? “no me animo a escribir”, “no tengo tiempo para hacer eso”…otros lo están haciendo.

Andrés Perez Ortega dice: 

“La finalidad del Branding Personal, para individuos o grupos, es:

  1. Ser Recordados.

  2. Ser Tenidos en Cuenta.

  3. Ser la Opción Preferente.

  4. Ser Elegidos.”

¿Qué estás esperando para comenzar?

¿A quiénes está dirigido el Taller “Cómo crear mi marca personal”?

1036.jpg Designed by katemangostar / Freepik

Cuando me preguntaron ¿a quiénes está dirigido el Taller ¿Cómo crear mi marca personal?

Lo primero que se me vino a la mente y fue lo que respondí “está dirigido a todas las personas curiosas. Aquellas personas que tienen curiosidad por saber cómo hacer mejor las cosas”.

Si bien, todas las propuestas de Formación tienen un público específico a veces por etiquetar o segmentar sin querer encasillamos a las personas y la verdad es, que dentro de este vasto universo no somos tan “indivisibles” en cuanto a intereses o gustos.

Por eso más que colocar profesiones, me parece más apropiado si te invitamos así

¿Querés aprender a identificar tus puntos fuertes, a reconocer quiénes son tus potenciales clientes y cómo contactarlos? este Taller te aportará herramientas para que los puedas gestionar.

Te cuento cuáles son los Principales temas a tratar el 11 de Agosto en CORRIENTES Capital, en la Sede de APICC, TALLER ¿Cómo crear mi marca personal?:

  • Los principios del SER profesional exitoso
    • Del trabajo por horas al trabajo por objetivos.
    • Aportá valor a tu cliente.
    • Construí una red de contactos valiosa.
  • El paso a paso de tu Estrategia de Marca Personal
    • Descubrí tu potencial.
    • Programá tus objetivos.
    • Gestioná tu comunicación online.

¿Quiénes te contarán todo esto? Una de ellas es Cecilia Nuñez es Coach en Comunicación Digital y ayuda a profesionales de servicios, a diseñar y comunicar negocios alineados con su propósito de vida. Contacto:

@ceci_uy

facebook.com/CeciliaNunezCoaching/

http://cecilianunez.com/

Y una servidora. Rosa Quintana, soy Lic. en Relaciones Laborales, hace 5 años Co fundé la Red Social Profesional Trabajo en el NEA. Trabajo enseñando-aprendiendo con las personas en el diseño de estrategias incorporando herramientas digitales.

@rosaquintana

rosaelizabethquintana@wordpress.com

 http://www.trabajoenelnea.com.ar/profile/RosaQuintana

Si desperté tu curiosidad, no te muevas… solo hacé clik aquí ✏️ INFORMES e INSCRIPCIÓN: ➡️ http://bit.ly/crearMimarcapersonal 

¡¡Te esperamos!! Cualquier consulta no dudes en escribirnos.

Paso a paso del Taller “Cómo crear MI marca personal”

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Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal” dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

Entrevista a Cecilia Núñez y las “nuevas profesiones”

Confieso que asistí a la capacitación brindada por APICC (Corrientes) en “Redes Sociales para Pymes y Organizaciones” allá por la primavera de 2015 porque me interesó el tema que iban a abordar. Nosotros con la red profesional Trabajo en el NEA veníamos trabajando fuertemente en las redes sociales más populares y en nuestra propia red.

¡Así que no me lo podía perder por nada! y lo que no esperaba era que iba a conocer a una gran comunicadora como Cecilia Núñez @ceciuy

Habló sobre lo que en ese momento era novedad en la región: el Community Management, es un profesional indispensable para cualquiera que quiera estar en las redes sociales – empresa o profesional independiente- ya sea como un asesor externo así como un profesional que quiere dar a conocer sus servicios en los medios digitales, es indispensable que conozca cómo funciona el Marketing en los Social Media.

A las organizaciones, en general, brindó conceptos de estrategias, la importancia de conocer a sus usuarios tanto en comportamientos como de quiénes son los clientes. Enfatizó que para los profesionales independientes es importante y a veces, necesario llevar los contactos y relaciones creadas en el plano virtual al plano ofline para concretar los negocios y la importancia de cultivar esa relaciones profesionales tal como lo hacemos con los amigos en la vida real, crear y sostener la marca empleadora en las redes sociales no es tarea fácil y requiere de profesionales que están emergiendo como las “nuevas profesiones o profesionales” en el mercado laboral, como el CM, SEO, SEM, SMM entre otras.

Inmediatamente todo lo que escuchamos lo pusimos en práctica con éxito.

Tuve el enorme gusto y suerte de poder charlar con ella y quiero compartir lo que hablamos, sepan disculpar los ruidos de alrededores o quizá el audio no es el óptimo pero creo que lo más importante es el contenido. Cecilia Núñez Coach en Comunicación Digital

Hablando de cultivar las relaciones creadas en la virtualidad, cada vez que Cecilia viene a Corrientes solemos tomar un café o recorrer la ciudad. 😉

cecilia 2016

Te voy a contar que “SÍ ES” y que “NO ES” la red social profesional Trabajo en el Nea.

Little people on the phone - Addicted to the phone
stockvault.net

Comencemos por lo que sí “ES”: 

  • Es un espacio excelente para hacer contactos

     con las personas y/o empresas que son de tu rubro (Área de trabajo), área de conocimientos (Área de estudio, Oficio).  Es por eso que es importante que la información en tu perfil te represente:

-Nombre completo y correctamente escrito  

-Que se conozca tu profesión

-Escribir tus objetivos profesionales: qué tenés para ofrecer a la empresa que te contrate

  • Es un espacio de encuentro entre las personas

que buscan oportunidades laborales y las organizaciones/Consultoras que buscan a “ESA PERSONA” que le pueda solucionar un problema (vacante) así como las personas que pueden elegir dónde trabajar (empresa). Es importante cultivar esas relaciones para mantener “vivo” el contacto, esto es más necesario cuando se está en búsqueda de trabajo. Si solamente aparecés cuando necesitás algo es muy probable que no tengas muchas respuestas o, al menos, respuestas de calidad. ¿Cómo podés hacerlo? 1) saludar en fechas importantes: cumpleaños, alguna efeméride nacional, etc. 2) Compartir alguna noticia que creas que por su perfil le pueda interesar, tampoco hay que atosigarlo; en fin, hay muchas maneras de mantener vivo ese contacto.

  • Es una vidriera 

donde las instituciones de Capacitación pueden dar a conocer sus Programas de servicios y/o eventos.  Aunque no basta con publicar un afiche o una fecha del evento sino que es necesario “movilizar ese contenido” para conectar con los posibles interesados/as (público objetivo) en concurrir a esa capacitación y/o que los potenciales clientes /empresas puedan conocer  los temas en los que las instituciones capacitan.

¿Cómo “movilizar ese contenido”? Hay muchas estrategias de marketing y lo que nunca se debe hacer es spam, enviando mailings repetidas veces la misma información o sin segmentar el tipo de público, creyendo que por que se llega a más personas la publicidad será un éxito.

El éxito está en poder identificar esos potenciales clientes para asegurarse que les llegue la información y eso se puede hacer si se conoce el mercado laboral de la región.

Seguimos por lo que “NO es”: 

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  • No es solo un agrupamiento de personas en un espacio

No contactás con nadie porque, esta vez, solo te interesa “ese” aviso;  sin leer un poco más, por ejemplo cómo buscar las ofertas laborales dentro de la red, cómo contactar con las empresas que te interesan. Cada red profesional tiene características propias, las cuales en un 99% están escritas en algún lado de la página, casi siempre bien visibles, como PREGUNTAS FRECUENTES, que son una recopilación de las preguntas que unos e hace cuando ingresa por primera vez a la red. 

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No puedo decirte cuál red social te conviene porque eso depende de muchos factores tanto de lo que hagas en ella como de lo que te brinda esa red en particular pero lo que sí te puedo asegurar es que no hay una sola que cubra todas tus necesidades y que si te limitás a esperar a que te lluevan los contactos o las ofertas es muy poco lo que conseguirás. 

  • No es un espacio donde “te buscan trabajo”

La búsqueda de trabajo es PERSONAL, eso no quiere decir que no puedas pedir a tus amigos, a tus contactos en la red , que te avisen si se enteran de alguna oferta laboral para lo cual tenés que asegurarte de haberles informarles el tipo de Puesto  que estás buscando. Sin embargo, tu mayor esperanza no debe estar basado en que “los demás te avisen”.

  • No es solo un lugar visible para publicitar

Sin dudas de que las redes sociales son un excelente lugar para publicitar pero a esta altura ya sabemos que solo eso, no funciona; porque el contenido es importante pero no es fundamental.

Sin el diálogo con las personas todo cae en un saco roto.

Las organizaciones cualquiera sea deben comenzar el diálogo si quieren atraer al mejor personal a su empresa, deben mantener la relación nos solos con los clientes (los que compran sus servicios) sino con sus colaboradores (empleados) y aquellos a los que podría necesitar en un futuro, para que tengan esa respuesta tan deseada como cuando Gustave H. (Ralph Fiennes), un legendario conserje de un famoso hotel europeo le pregunta a Zero Moustafa (Tony Revolori) ¿por qué quieres ser mozo portería? y Zero le responde

“Bueno…¿quién no querría serlo del Gran Budapest, Señor? es una institución (película “El Gran Budapest”)

Trabajo en el NEA es una red regional que sigue creciendo y vos podés ser parte de ella.

¿Dónde puedo colocar mi CV en internet?

placeit

Siempre es necesario tener a mano un Currículum Vitae, nunca se sabe cuando lo vas a necesitar. Si estás buscando trabajo, seguro que lo tenés actualizado en un archivo pero si no estás buscando trabajo y quisieras tenerlo visible…

La pregunta es ¿si no tengo página web ni Blog dónde alojo mi CV online?

Puede ser que estés registrado en alguna red profesional, allí hay espacios destinados para que redactes tu CV, con diferentes formatos. Esa dirección web te puede servir como recurso para cuando tengas que presentarte o sobre el cual redactar uno según el Puesto al que te postules, así no tenés que comenzar de cero y lo podés ir modificando o actualizando online.

En el caso de que quieras contar, además, con una dirección web exclusiva para tu CV, que esté disponible a un clik y que te sirva para dar una primera impresión, contás con varias herramientas gratuitas, online para hacerlo. Es importante que descuides su aspecto estético, ortografía, redacción y procurar resaltar lo que deseás que, el futuro empleador o socio de proyecto, lo vea.

Estas herramientas online, gratuitas te permiten:

  1. presentarte,
  2. contar a que te dedicás,
  3. que te gusta,
  4. tus direcciones de contactos,
  5. tus cuentas en otras redes sociales (que sean adecuadas para un perfil profesional…sino NI LO MENCIONES.
  6. También podés confeccionar un Código QR como tarjeta de presentación

Te voy presentando, una a una, en una recopilación que he hecho de varios autores de Blog que los menciono además por si querés seguir sus publicaciones (siempre es bueno ampliar nuestras redes de contacto).

1- Cuvvit.com: “El currículum se crea de forma automática después de responder a un test con preguntas sobre la experiencia, los estudios y otras habilidades personales, siendo posible posteriormente la previsualización de tres formas distintas, según expectativas, talentos o trayectoria, convirtiéndose así en un programa muy polivalente.”

2- Visualize.me“Para aquellos que siempre se quejan de la extensión del currículum y les gustaría ver la información más relevante enseguida, visualize.me es una herramienta en inglés que crea una infografía de forma automática a medida que vamos entrando nuestros datos personales y profesionales. Para ello, basta con conectarse por medio de Linkedin y el propio servicio ya extrae todos los datos almacenados en la red social-laboral, ahorrando así esfuerzo y tiempo.”

3- Re.vu: “Innovación es la palabra que mejor define la web de re.vu, tan sencilla como impactante. Basta con introducir email y contraseña (también gratuitamente) y empezar a crear la página del currículum personal. De forma similar a visualize.me, re.vu también utiliza Linkedin para exportar los datos profesionales del candidato y crear una página única que abarca todas sus características, destacando las más fuertes, para que el futuro seleccionador pueda encontrarlas en cuestión de segundos.” – http://bit.ly/14NAXnH

4- 5 plantillas para tu CV en word

5- Vizify: “Esta herramienta nos sirve para presentar de una manera muy visual lo que somos y la actividad que tenemos en las redes.” Por Juan Carlos Barceló Sanchez @juancbarcelo. Ejemplo: http://bit.ly/17lamhw

6- Tu CV en Twitter: http://twicver.com/ Por @juancbarcelo

Como verás, hay muchas páginas web, quizá muchas de ellas necesitan una cuenta tuya en LinkedIn para extraer de allí la información de tu perfil y otras en las que podés generar ahí mismo, en la página, a medida que vayas respondiendo las preguntas.

Por lo que te sugiero que leas y vayas descartando aquellas que te resulten más “complicadas” y para comenzar utilices aquellos formatos que te resulten más fácil y sencillos para redactar tu perfil o presentación, como por ejemplo, about.me, que es la que utilizo.

En la red social profesional “Trabajo en el NEA” la registración es la confección de un breve CV, que puede ser consultado por las empresas, colegas por lo que te recomiendo que lo completes a conciencia y cada tanto lo revises buscando mejorar tu presentación para hacerlo más atractivo y que se ajuste a tu situación laboral, busques o no, trabajo. 

Por último, comparto este post que puede ser muy útil Una docena de webs para crear un currículum llamativo Por Cristina Juesas @Maripuchi

Cuando nos piden una página web como referencia allí podés colocar la URL de una de estas páginas. Recordá que no es lo mismo colocar una dirección de email, ni un perfil personal de Facebook (a menos que tengas una Fan Page actualizada) 

Si lo has hecho ¿podrías comentar tu experiencia?