¿Querés encontrar trabajo? ¿Querés vender? Escribí un blog. Parte I

¡Hola! cuánta verdad hay en esto de que caminando se hace camino.

Cuando comencé a darle forma a lo que quiero decir en este video se me fueron abriendo tantos caminos!!! y la esencia de lo que me quedó es decirle a los profesionales de cualquier disciplina que ¡encuentren su propia voz! y en esto mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy es una compañía ideal, en ayudarte a que encuentres tu propia voz 😉

Twitter: @rosaquintana
Facebook: www.facebook.com/RosaElizabethQuintana/
Instagram: rosaelizabethquintana

 

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Trabajá tu marca personal ¡ya!

A person and the respective personal connections in a social net
stockvault.net

¡Hacete visible! 

Frases como “estoy recién recibido y me piden experiencia!, no, no te están pidiendo experiencia; eso es para los que ya están insertos en el mercado laboral.

Los avisos laborales donde la experiencia no es excluyente o piden 1 año son apropiados para los recién graduados a menos que vengas trabajando o estés haciendo Prácticas, los  requisitos como “al menos 2 -3 años de experiencia” se pueden aplicar a tu situación.

Sin embargo, no tenés que esperar a graduarte para comenzar a trabajar tu “ocupabilidad/empleabilidad” y sin importar el nombre que le demos: marca personal, marca profesional, branding personal (es diferente a la marca personal) sabemos que no es más que la reputación que cada uno se va haciendo en el tránsito de la vida.

Esta reputación, antes… antes hace 10 años solo se podía forjar con el paso del tiempo: en años. Sin embargo, hoy, con internet y sobre todo el advenimiento de los Social media con las redes sociales, los entornos colaborativos como blog, wikis, etc., esa reputación se puede DEMOSTRAR trabajando la marca personal. 

Mostrando los conocimientos que se tiene, la adopción de criterios, la capacidad de interpretar la realidad del mercado en cuestión, las habilidades sociales y tantas otras competencias.

Obviamente que lo que no hay …no hay: la experiencia pero si solamente ponemos toda nuestra esperanza en lo que redactamos en el C.V es como un acto de fe, no? creer sin tener pruebas. Sin embargo, si tu participación y visibilidad en internet (para ponerlo en términos más amplios) es coherente, interesante ya diste dos pasos hacia adelante.

Así que cuando digas ¿por qué tengo que tener un blog? “no me animo a escribir”, “no tengo tiempo para hacer eso”…otros lo están haciendo.

Andrés Perez Ortega dice: 

“La finalidad del Branding Personal, para individuos o grupos, es:

  1. Ser Recordados.

  2. Ser Tenidos en Cuenta.

  3. Ser la Opción Preferente.

  4. Ser Elegidos.”

¿Qué estás esperando para comenzar?

NETWORKING del TALLER “Cómo crear mi Marca Personal”

Cada vez que puedo me gusta escribir sobre las sensaciones, conocimientos o cualquier aspecto que considero que puede ser interesante no solo para mí sino para quiene/es no pudieron asistir a esa Charla, Conferencia, Taller, etc.

Así que hice este video comentando sobre el Taller que tuve el gran gusto de compartir con Cecilia Nuñez @ceciuy el 11 de agosto en Corrientes, en la sede de Apicc

Te propongo que hagas lo mismo que escribas tus memorias de los eventos a los que asistís. 🙂

Recién egresado/a ¿cuál es tu valor?

gratisography.com

Es frecuente leer, en los perfiles de profesionales recién egresados, quejas del estilo “nos piden tantos años de edad y de experiencia laboral y si recién egresamos de la carrera. ¿cómo vamos a tener esa cantidad de años en experiencia laboral?” y lo colocan como el GRAN y PRIMER impedimento a conseguir trabajo.

Es cierto que si no se trabajado en áreas afines a la carrera o en cualquier otro área, si no se han hecho Pasantías es imposible colocar en el Currículum experiencia laboral alguna. 

Sin embargo hay maneras de revertir o minimizar esa “debilidad” en el CV.

Primero, tenés que ponderar tus conocimientos teóricos y darle el valor que tienen.

Los profesionales que ya tienen años de egresados de la carrera, tienen mucha práctica pero sus conocimientos teóricos se ven reducidos a aquellos que son necesarios para su práctica diaria o están desactualizados. A esta situación se le puede sumar que por falta de tiempo o dinero para invertir en su formación, no han tomado Capacitaciones en años. Y sabemos, que el mercado laboral cambia constantemente, en algunos sectores más que en otros.

Por lo que puede ser que no tengas experiencia laboral pero tenés conocimientos actualizados que pueden ser útiles para otros con lo que podés convertirte en un excelente asesor.

Segundo, create un blog. Al final del post vas a encontrar dos artículos que te pueden ayudar a hacerlo.

¿De qué hablás en tu blog? de lo que aprendiste en los años de facultad, de las nuevas teorías, de autores actuales, de nuevas metodologías, de la [conexión virtual – real] en tu profesión, de cómo está el Mercado laboral, etc.

Así que cambiás experiencia por conocimientos. Tenés, afortunadamente, internet y las redes sociales profesionales como LinkedIn o si preferís un campo más focalizado en la región NEA, podés contar con Trabajo en el NEA .

Al crear un blog podés comenzar a trabajar en tu perfil profesional a la par que seguís buscando trabajo pero con relaciones de beneficios mutuos y tu posición más fortalecida no solo para buscar sino para que te encuentren.

¿Qué esperás para comenzar? ¡Avisame cuando lo hagas! 😀

Cómo crear un Blog paso a paso

Crear y configurar un blog en WordPress.com

Blogs españoles y mi sociedad dormida.

Lo re publico porque me sigue gustando, modestia aparte, además porque soy optimista sin remedio 🙂

Desde que tuve la necesidad de comunicar y compartir aspectos relacionados a las personas y el trabajo, en todos los aspectos que lo involucran desde el personal hasta los que lo determinan; de aquellos temas que “se salen” de los libros y que son propios de cada contexto o región;  hasta que tomé la determinación de hacerlo a través de un blog, que me permitiría imprimir mis pensamientos,  mostrarlos e  invitando a que compartieran este espacio.

Ya han pasado dos años y he recibido muchos comentarios realizados en forma personal, otros, los menos,  en comentarios realizados en el blog y de otras personas que han colaborado con sus posts, falta la cultura de participación, se lee, se piensa pero no se exterioriza ¿raro?

Aún así, hay mucho por hacer, no está todo dicho.

Es así, que he comenzado una fructífera búsqueda en Internet de aquellas personas que comparten sus experiencias, visiones y sus conocimientos, porque son personas inquietas, lectoras de materiales y de los buenos, de vanguardia y los comparten, sin dar alarde ni siquiera de erigirse en modelos o gurúes, pero sin embargo para muchos de nosotros ocupan ese lugar, otorgado por sus lectores y seguidores porque se lo merecen.

Debo decir que estos blogueros son la mayoría españoles:@JuanMartinez , @yoriento, @SeniorManager, @jmbolívar,  @RRHHSocialMedia, @JoseLdelCampo entre otros, algunos de Colombia, Venezuela, seguramente habrá en otros países pero por comodidad nombro a los de habla hispana y hoy con Twitter intercambio con bloguers de Buenos Aires, Brasil, Chile, México, Perú.

Comencé a leerlos antes de la crisis del 2010 y por eso puedo hablar de este cambio percibido, que afectó duramente a España, de cómo estos bloguers que escribían y compartían sus post, contestando  a sus seguidores sobre diferentes temas relacionados al mundo del trabajo han reaccionado casi todos al mismo tiempo, poniéndose “al servicio” de los que habían perdido o buscaban empleo, orientando hacia alguna actividad que podían realizar esta personas para el sustento económico.

¿Qué hicieron? Escribían posts relacionados a la búsqueda de empleo, sobre reinventarse, sobre “qué hacer en estos tiempos” y puede ser  que así como “todo” no es para “todos”, a algunos les habrá resultado a otros no les habrá servido, otros no tanto. Otro servicio ofrecido utilizando los medios sociales  por ejemplo, un portal  Servicio Andaluz de Empleo . El hecho es que haya personas civiles que desde su lugar aportan sus conocimientos, tiempo, asumiendo sus costos ocultos.

Lo que provocó mi reflexión es ¿nosotros hacemos lo mismo? Podría decir que esta situación excepcional que está viviendo España con respecto al desempleo, nosotros la vivimos constantemente, es nuestro cuasi estado o estado natural, se admite con tanta naturalidad  que no hay empleo de calidad, trabajo, oportunidades, por supuesto, no se generaliza nada, depende de otros aspectos.

Sin embargo, invita a pensar, siendo que en Corrientes existen Facultades relacionadas al mundo empresarial, trabajo, comunicación ¿por qué utilizan tan poco las herramientas de la web 2.0?

Hoy, la formación es contínua y posible y accesible, que hablamos de u-learninig como una forma de capacitación ubícua, autónoma y económica, tenemos acceso como nunca antes a tantas formas y posibilidades de comunicar que nos convertimos sin pretenderlo en nuestros propios community manager.

Si queremos una sociedad mejor aquellos que cuentan con recursos culturales, sociales pueden compartirlos y así veremos que estos recursos se convierten en multiplicadores de otros recursos y a la vez actúan de canales de propagación.

Pero, mi sociedad parece dormida, mirando para otro lado, así ¿es más cómodo?

Me gustaría que este año crezca la comunidad bloguera en Corrientes, Chaco, que los portales de noticias utilicen los medios sociales de comunicación y hasta podremos realizar concursos de Bloguers en las temáticas, en mi caso, de aquellos que hablen sobre el trabajo y las personas.

¿Puede ser que el 2011 nos encuentre en la blogósfera?

  • ¿Te pareció interesante este artículo?

Volvamos a las fuentes

80611e97b89c58cc97dc947baac3609aTal como dicen, los que saben, que TODOS debemos tener un blog o página (fuera de las redes sociales) que se constituya en “nuestro techo digital” dixit Yoriento.

Bueno, todos los que tenemos un blog y le ponemos horas y horas diarias, semanales en escribir y escribir, corregir y corregir para publicarlo luego. Sigue leyendo “Volvamos a las fuentes”

Hasta dónde llegás con un blog

MUNDOHace 7 años que comencé a escribir en mi blog profesional. Lo creé por varios motivos, uno de ellos, fue porque cuando egresé de la carrera,  tenía necesidad de conectarme con mi campo de trabajo que es el ámbito de la Gestión de Personas. Desconocía la realidad de mi región y la escasa información que tenía estaba dispersa o desactualizada. Además no sabía dónde buscar la info que necesitaba.

Otra fue, porque necesitaba comentar y acercar mi profesión a las empresas, a otros colegas. Debo decir que estoy en contacto con muy pocos de ellos, a algunos los conozco pero no están accesibles en las redes sociales o no las usan como para dar visibilidad a su perfil profesional y de otros no tengo rastros.

Mis contactos y referentes en materia de Formación Contínua en su mayoría, por una cuestión de idioma, de España, de los cuales he aprendido y sigo aprendiendo muchísimo. Son personas con mucha calidad y calidez para transmitir y compartir lo que saben.

Porque mantener actualizado un blog  no es fácil, no siempre la inspiración está presente, muchas veces, se pasan días sin saber qué escribir. Porque  comunicar y hacerlo bien, es un ejercicio, que se logra hacerlo cada vez mejor con la práctica y además buscar un tiempo para dedicarle.

He tenido pausas cortas y largas en la actualización y la verdad, es que no he aplicado ninguna estrategia, hasta el momento, para hacerlo más viral.

Hoy, al mirar la estadística de mi blog, veo que hay personas de Latinoamérica que han visitado mi blog y ¡estoy súper contenta! es lo que hace internet, no? derriba fronteras y nos acerca.

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Si todavía no conocés mi blog, te invito a que te acerques y estemos en contacto, solamente tenés que clikear en SEGUIR y podremos leernos entre artículos y comentarios.

 Ah! espero que me invites al tuyo. ¡Nos vemos! 🙂

La fórmula mágica para que te conozcan

escribirEste post lo comienzo así, con una frase de Andrés Pérez Ortega “Comentarios, como “Yo no hago Networking porque eso es trabajo”, “¿Escribir un blog profesional? Bastante tengo ya con lo que hago en mi empresa”, “Yo no voy a una conferencia sobre un tema relacionado con mi profesión si no es en mi horario laboral”, “Si quieren que imparta una ponencia para mi empresa, que me la paguen porque no me pagan para eso” y así hasta el infinito y más allá. (…) Mi experiencia es que la mayoría de la gente con la que me encuentro no tiene ni idea de lo que le gustaría hacer y los pocos que lo descubren no parecen sentirse suficientemente motivados para ponerse en marcha.” 

Estas reflexiones son parte de un artículo que, él, llamó Ni fe ni pasión, supervivencia

A los que nos gusta escribir, no soy escritora, soy “escribiente” es una necesidad, la de poner en palabras lo que sentimos, pensamos. Por ejemplo, para redactar mi tesis de grado, tomé un curso online de “Normativas del español” porque a pesar de tener muy buena ortografía había normas que las había olvidado por completo. Además, había buscado en internet una Guía de verbos, conectores porque, dicho sea de paso, nuestro vocabulario se va deformando, empobreciendo si “no tenemos tiempo para la lectura y escritura”.

Eso, me habilitó para armarme de valor y crear un blog donde puedo escribir sobre temas que me interesan y otras que creo que puede interesarle a alguien.

Como verás la fórmula mágica sí existe y es ponerse en acción.

Esta actividad me ha devuelto satisfacciones varias, desde la posibilidad de contactar con otros colegas, con personas de diferentes profesiones que trabajan en la Gestión de Personas, me permite estar actualizada ya que desde que salí de la Facultad un 0,0001% de los libros que tenía, me siguen siendo útil.

Para “subirme” al mercado laboral he tenido que brindar lo que sabía para recibir mucho más de lo que imaginaba. No esperé a que me invitaran, no mezquiné lo que sabía, no esperé a que me pagaran primero, no me quejé sino que salí para ver que había.

Como dice Andrés Pérez Ortega, no siempre estamos felices ni apasionados ni en la cresta de la ola pero lo que sí tenemos es algo que nos gusta, disfrutamos de lo que hacemos.

Si encontraste algo que te gusta hacer, buscá un tiempo para practicar. La motivación no viene de afuera, nace dentro tuyo. Ponete en acción si querés que te conozcan.

Hay disponible afuera mucho más de nuestra nariz…¿Hiciste la prueba? 

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