Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de “Cómo crear TU Marca Personal” para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para “tejer redes”! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller “Cómo construir tu Marca Personal”

 

7 señales de cuán empleable sos

HOYEn todo inicio de búsqueda de oportunidades laborales a lo primero que se apunta es a tener un CV atractivo, que “hable por sí solo” y lo segundo es a enviar ese CV al que se le ha dedicado tanto tiempo.

Pero, hay algo que parece que muchos se olvidan y que se llama EMPLEABILIDAD. Por más que se cuente con un CV realmente bonito (formato y demás) pero si esa historia de vida laboral no está actualizada en cuanto a Cursos, alguna especialización para ofrecer algo más que un Título universitario, Teciario u Oficio o experiencias laborales para ser contadas…la empleabilidad es baja.

Date 1 minuto de las 24 hs y respondé estas preguntas para saber cuán empleable sos (hay muchas más)

  1. ¿Qué curso con evaluación has hecho en, por ejemplo, un plazo de dos años?
  2. ¿En las tareas que realizás o realizaste exigía que estés actualizado?
  3. ¿Contás con un blog profesional para contar o mostrar lo que sabés hacer?
  4. Tus conocimientos son del orden de “Básico” o “intermedio”?
  5. ¿Investigaste a las empresas que pueden ser tus empleadoras o como le gusta decir a Andrés Pérez García “tus futuros clientes”?
  6. ¿Sabés quiénes son los que pueden contratarte?
  7. ¿Tenés un panorama claro de las tareas y conocimientos que piden para esos Puestos laborales a los que te vas a postular?

Ahora que ya respondiste es momento de ponerse ¡manos a la obra y, si en necesario, proponerte metas para aumentar esa empleabilidad! Hoy, afortunadamente, se puede realizar Cursos online gratuitos que sirven como orientación para tomar mejores decisiones respecto de cómo avanzar hacia una mayor empleabilidad.

¿Qué hace una Lic. en Relaciones Laborales (Gestión de Personas) y docente estudiando ‪SocialMedia‬ y ‪‎MarketingDigital‬?

Parece que fueran dos áreas del conocimiento tan diferentes, sin embargo, es imprescindible que nos aproximemos, aunque sea, para conocer, manejar e interactuar con la tecnología.

Desde el momento en el que los medios por los que nos comunicamos se han ampliado, algunos reemplazados y vemos que también se refuerzan otras competencias que son las llamadas competencias digitales se hace imprescindible que aprendamos y nos apropiemos de la herramientas digitales.

Desde que comencé a estudiar las llevé a la práctica en múltiples oportunidades en diferentes contextos de trabajo y me ha dado muy buenos resultados situándome en un escenario en el que todo ha cambiado desde la forma en que estudiaba, enseñaba y trabajaba, de una manera mucho más profesional y en equilibrio con el tiempo en el que vivimos.

¡Estoy muy feliz! realmente ha sido un excelente Diplomado en Social Media Institute (Chile) con docentes actualizados y clases muy dinámicas.

Me llevo una feliz experiencia de aprendizaje. Gracias a Ma de los Ángeles Ferrer por estar siempre presente con esa cordialidad y calidez que me hizo sentir muy a gusto en SMILatam.

¡Todos los docentes estuvieron muy bien! pero merece una mención especial Ivan Aliendre Gallardo que con su particular modo de transmitir los conocimientos y dejar claro el cambio del Marketing tradicional al actual y que esto se amplía cada vez más.

Así que seguramente voy a elegir alguna de ellas para seguir aprendiendo y poder aplicarla en el ejercicio de la docencia como en el plano puramente profesional.

http://bit.ly/31vVei9

Entrevista a Martha Espíndola, Directora de CEMER

learn-laptop-shows-online-learning-education-or-studying-100207108Con la invasión de la tecnología en nuestras vidas, en un sentido muy general, ha hecho que algunas prácticas que se venían haciendo en forma, diría, un poco más aislada, hoy, se han tornado en algo normal. En este sentido, me refiero a la Capacitación en la modalidad online. El e-learning ha evolucionado en diferentes formas como b-learning y m-learning.

En temas de Capacitación e-learning, en Corrientes, Capital, contamos con la Consultora Educativa del MERCOSUR (CEMER) siendo su Directora Martha Espíndola* (M.E.) Linkedin: ar.linkedin.com/in/marthaespindola Sigue leyendo “Entrevista a Martha Espíndola, Directora de CEMER”

Impresiones y percepciones del Showroom de “Logrando competitividad con Atención al Cliente” de Brío Consultoría

sAyer, asistí al evento del Showroom en el Hotel Orly de la ciudad de Corrientes (Argentina) desde que entramos hasta que salimos estuvimos en un ambiente súper agradable con la atención personalizada de la Directora de Brío Consultoría, Norma Molo y su equipo. Sigue leyendo “Impresiones y percepciones del Showroom de “Logrando competitividad con Atención al Cliente” de Brío Consultoría”

Formas de promocionar tu servicio/negocio: el Showroom de Brío Consultoría

shoHay formas de promocionar (miles!) en internet que algunas nacen exclusivamente en área de trabajo y luego son adoptadas por otrás áreas ajenas al ambiente en el se comenzó a utilizar.

Tal es el caso del Showroom que refiere

“a un espacio en el que los fabricantes exponen sus novedades a los compradores. El término es un barbarismo del inglés showroom o sala de exhibición, copiado al español sin modificación. Sigue leyendo “Formas de promocionar tu servicio/negocio: el Showroom de Brío Consultoría”

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

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gratisography.com

Si bien las redes sociales son una excelente herramienta, de los Social Media, para conocer personas, no son un fin en sí mismo, es decir, “subirse” a la tecnología no es “estar” en las redes sociales sino que debemos trascender las mismas hacia un networking donde puedas conocer a personas en “carne y hueso”, charlar y de allí pueden surgir múltiples oportunidades laborales y profesionales.

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

• Elaborá una lista de los eventos a los que te gustaría asistir durante el año. Para recolectar esa información podés seguir en Twitter, Facebook, LinkedIn, Trabajo en el NEA a las Instituciones de Capacitación, Capacitadores freelancers.

• Fijate cuáles son gratuitos y cuáles arancelados para reservar parte de tu presupuesto para aquellos en los que decidís asistir.

• Prepará tarjetas personales para intercambiar ese día del evento. Esto es muy importante e igual de importante es el diseño de tu tarjeta ¿qué información vas a colocar? 

• Averiguá quienes son los expositores o asistentes para saber si irá alguna persona que te interesaría contactar ya que esta puede ser una buena o quizá de las pocas oportunidades para hacerlo.

• Prepará un speech (discurso) para estar listos a la pregunta de “¿a qué te dedicás?” “¿qué hacés?” video: elevator Pitch (discurso del ascensor) <—-de verdad que es necesario que tengas clarísimo y (re) aprendida esta respuesta.

Siempre digo lo mismo, cuando asistas a un evento más allá de tomar fotos con tus amigos y con el/los expositores luego ocupate de escribir tu experiencia, qué aprendiste, en qué temas te actualizaste y en que te gustaría seguir actualizándote, de las novedades, etc. compartí con tus contactos estas nuevas experiencias. Esto no solo dará cuenta de qué asististe sino que aprendiste algo, te aportó algo a tu Desarrollo personal o profesional y que sos capaz de contarlo y ni que hablar de tu generosidad para compartirlo. 

Esa, es una forma de capitalizar tu inversión de tiempo y dinero de asistir a eventos y hacer networking, que te puedo asegurar que el retorno de la inversión se traduce en beneficios profesionales y personales que pueden ser mucho mayor a lo invertido y con miras a potenciarlo (hay que mantener la relación no aparecer solamente cuando se necesita algo) en el mediano y largo plazo.

¡Y no te olvides de cultivar las relaciones sociales!

 

¿Es necesario planificar tu futuro laboral?

¿Es necesario planificar tu futuro laboral?

A veces por desconocimiento otras por dejarse estar no le damos la importancia que tiene a planificar nuestro futuro laboral.

¿Qué significa planificar el futuro laboral?

Desde que decidimos estudiar una carrera profesional, capacitarnos en algún oficio, aprender de la experiencia laboral de otros alguna actividad ya nos vamos definiendo “en qué queremos trabajar” puede ser por cuenta ajena, es decir, buscar un empleo o decidimos emprender.

En ocasiones, puede ser que todo camine sobre ruedas y trabajemos en lo que nos gusta hacer y para lo que nos hemos preparado pero en otras, no se nos da tan fácil; ya sea, porque el mercado laboral esté saturado de esos oficios, empleos, porque nos damos cuenta que para comenzar a trabajar hay que invertir una suma de dinero (alquilar una oficina, por ejemplo, colocar un Laboratorio, por ejemplo) y recién allí tomamos conciencia de que no nos preparamos para ese momento o inicio de nuestra vida laboral.

Es por eso, que mientras estudiamos o nos capacitamos tenemos que estar actualizados acerca del mercado laboral en particular en el que nos vamos a desempeñar.

Además de planificar nuestros pasos, aún cuando accedamos a otros empleos momentáneos, no perder de vista nuestro objetivo personal y profesional.

Esas metas pueden ser:

-Establecer relaciones con colegas, ex profesores/as, Asociaciones profesionales  Sindicatos o Gremios, Agencia de Empleo y por supuesto en las redes sociales profesionales que brindan oportunidades de relacionamiento que hasta hace unos años no lo teníamos.

-Estar en conocimiento de Cursos, Jornadas, Charlas, etc. que muchas de ellas son gratuitas o tienen un costo mínimo y que nos sirven para estar actualizados en temas del mundo laboral, sin entrar en una especie de furor de “Cursitis” (hacer cuanto curso pase por nuestra vista o llegue a nuestro correo)

-Realizar Especializaciones, que forma parte del proyecto laboral que nos hemos diseñado.

-Tener siempre a mano, un CV actualizado

-Escribir en un blog

¿Qué otros aspectos agregarías? ¿Ya diseñaste tu plan de trayectoria laboral?

Por @rosaquintana

¿Y ahora qué hago?

La vinculación con el mundo del trabajo y la obtención de experiencia laboral es uno de los ejes más recurrentes de cualquier alumno próximo a graduarse, que intenta saldar la brecha existente entre la formación teórica y la práctica profesional.

Unas de las preguntas que surge a menudo en el colectivo de estudiantes próximos a graduarse, es… ¿Y ahora qué hago?

Sigue leyendo “¿Y ahora qué hago?”

Personal Branding o Marca Personal

De algo podemos estar seguros, las oportunidades no van a golpear a nuestra puerta. Estar en el momento correcto, en el lugar correcto, con las herramientas correctas, requiere de ciertas habilidades de nuestra parte.

Leyendo, me encontré con comentarios del autor, que deseo compartir aquí, acerca de que las personas creativas,  que buscan posicionarse profesionalmente en el mercado laboral y a quienes llama “radicales libres”,  aludiendo a las partículas químicas que son muy reactivas en analogía con la necesidad de seguir capacitándose, necesitan saber cómo agregar valor a su trabajo.

Sigue leyendo “Personal Branding o Marca Personal”