Equilibrio perfecto: Objetivos profesionales y organizacionales

luzHay personas que hacen todo “lo imposible” para conseguir el puesto de trabajo, se quedan fuera del horario de trabajo sin protestar, no hacen comentarios del sueldo, etc., aún cuando ese esfuerzo sea realizado para obtener un empleo que no les gusta o sea el que desee hacer toda su vida.

Una vez logrado esa estabilidad laboral comienzan los síntomas de escaqueo, de absentismo laboral cuando no, las quejas sobre las tareas o por la ausencia de un Plan de carrera dentro de la organización, cuando es probable que eso ya se sabía de antemano. Sigue leyendo “Equilibrio perfecto: Objetivos profesionales y organizacionales”

Anuncios