7 señales de cuán empleable sos

HOYEn todo inicio de búsqueda de oportunidades laborales a lo primero que se apunta es a tener un CV atractivo, que “hable por sí solo” y lo segundo es a enviar ese CV al que se le ha dedicado tanto tiempo.

Pero, hay algo que parece que muchos se olvidan y que se llama EMPLEABILIDAD. Por más que se cuente con un CV realmente bonito (formato y demás) pero si esa historia de vida laboral no está actualizada en cuanto a Cursos, alguna especialización para ofrecer algo más que un Título universitario, Teciario u Oficio o experiencias laborales para ser contadas…la empleabilidad es baja.

Date 1 minuto de las 24 hs y respondé estas preguntas para saber cuán empleable sos (hay muchas más)

  1. ¿Qué curso con evaluación has hecho en, por ejemplo, un plazo de dos años?
  2. ¿En las tareas que realizás o realizaste exigía que estés actualizado?
  3. ¿Contás con un blog profesional para contar o mostrar lo que sabés hacer?
  4. Tus conocimientos son del orden de “Básico” o “intermedio”?
  5. ¿Investigaste a las empresas que pueden ser tus empleadoras o como le gusta decir a Andrés Pérez García “tus futuros clientes”?
  6. ¿Sabés quiénes son los que pueden contratarte?
  7. ¿Tenés un panorama claro de las tareas y conocimientos que piden para esos Puestos laborales a los que te vas a postular?

Ahora que ya respondiste es momento de ponerse ¡manos a la obra y, si en necesario, proponerte metas para aumentar esa empleabilidad! Hoy, afortunadamente, se puede realizar Cursos online gratuitos que sirven como orientación para tomar mejores decisiones respecto de cómo avanzar hacia una mayor empleabilidad.

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La clave está en la comunicación: Cómo soy como marca empleadora

elementos-informaticos_438-19316457Carta de un candidato a las empresas.

 

 

Si me decís cómo es:

  • tu Cultura organizacional

  • tu forma ce comunicarte

  • los planes que tenés para mi Desarrollo Profesional

  • los Beneficios adicionales al salario

  • cómo va  a ser la relación con mi jefe

  • cómo es el ambiente laboral

  • con quiénes voy a trabajar

  • cuáles son los procesos de trabajo

  • dónde impacta mi trabajo para que pueda entender la importancia de mi puesto en la empresa

  • cuáles son los objetivos: Visión y Misión de la organización…

    ¿Querés agregar algo más?

Es muy probable que la selección que haga en mi búsqueda de empleo dependa de los ítemes anteriores.

Y …

  • que mi compromiso sea desde el primer momento y mientras trabaje en ella,

  • que comprenda y adapte mis objetivos personales a los objetivos de la empresa,

  • que no tenga que suponer,

  • que no tenga mayores expectativas,

  • que me sienta parte de la organización,

  • que contribuya con lo mejor de mí para crear un buen clima laboral entre mis compañeros y mi jefe,

  • que me contagie de las Buenas Prácticas,

  • que sienta que somos colaboradores…

¿Querés agregar algo más?

¿Sabés quién es el Community Manager de tu empresa?

Los nombres de los puestos de trabajo suelen cambiar con el tiempo; es así, que con el avance de la tecnología, internet y los Medios Sociales se erigen como profesiones “improvisadas”, pero no menos seria y necesarias, figuras como el del Community Manager, Community connector (@Israel_Garcia) y Social Media Manager.

El Community Manager es aquel que comunica y recibe la información de sus stakeholders (interesados) es decir es el Emisor y Receptor del input de datos que involucran a la empresa. Sigue leyendo “¿Sabés quién es el Community Manager de tu empresa?”

Transitando etapas…

reflexionDesde que inicié el blog, como una necesidad de: comentar noticias, contar, aportar novedades, de reunir a futuros colegas en un espacio común; me ha brindado muchas satisfacciones y al mismo tiempo una inversión importante de tiempo para seleccionar y escribir las publicaciones.

Dado que me atrae la posibilidad de comunicar aspectos del quehacer profesional del Lic. en Relaciones Laborales, he dejado de lado una actividad importante y necesaria para poder culminar mi etapa de estudiante, y poder iniciar otra que es la presentación final de la tesina, así que por unos meses dejaré de publicar, al menos, asiduamente.

Espero encontrarlos, cuando culmine esta etapa, y poder contarles buenas nuevas.

Nos vemos a la vuelta…!!!

La capacitación en tiempos de crisis

 

No es necesario ser un gran investigador ni un gran científico para darnos cuenta que la crisis mundial está impactando en el país  de manera general y en el mercado de trabajo de forma particular.

Es en estos momentos  de crisis, explican los expertos, cuando la perseverancia y la actitud se ponen a prueba.

Sigue leyendo “La capacitación en tiempos de crisis”

¿Y ahora qué hago?

La vinculación con el mundo del trabajo y la obtención de experiencia laboral es uno de los ejes más recurrentes de cualquier alumno próximo a graduarse, que intenta saldar la brecha existente entre la formación teórica y la práctica profesional.

Unas de las preguntas que surge a menudo en el colectivo de estudiantes próximos a graduarse, es… ¿Y ahora qué hago?

Sigue leyendo “¿Y ahora qué hago?”

Personal Branding o Marca Personal

De algo podemos estar seguros, las oportunidades no van a golpear a nuestra puerta. Estar en el momento correcto, en el lugar correcto, con las herramientas correctas, requiere de ciertas habilidades de nuestra parte.

Leyendo, me encontré con comentarios del autor, que deseo compartir aquí, acerca de que las personas creativas,  que buscan posicionarse profesionalmente en el mercado laboral y a quienes llama “radicales libres”,  aludiendo a las partículas químicas que son muy reactivas en analogía con la necesidad de seguir capacitándose, necesitan saber cómo agregar valor a su trabajo.

Sigue leyendo “Personal Branding o Marca Personal”