Blogs españoles y mi sociedad dormida.

Lo re publico porque me sigue gustando, modestia aparte, además porque soy optimista sin remedio 🙂

Desde que tuve la necesidad de comunicar y compartir aspectos relacionados a las personas y el trabajo, en todos los aspectos que lo involucran desde el personal hasta los que lo determinan; de aquellos temas que “se salen” de los libros y que son propios de cada contexto o región;  hasta que tomé la determinación de hacerlo a través de un blog, que me permitiría imprimir mis pensamientos,  mostrarlos e  invitando a que compartieran este espacio.

Ya han pasado dos años y he recibido muchos comentarios realizados en forma personal, otros, los menos,  en comentarios realizados en el blog y de otras personas que han colaborado con sus posts, falta la cultura de participación, se lee, se piensa pero no se exterioriza ¿raro?

Aún así, hay mucho por hacer, no está todo dicho.

Es así, que he comenzado una fructífera búsqueda en Internet de aquellas personas que comparten sus experiencias, visiones y sus conocimientos, porque son personas inquietas, lectoras de materiales y de los buenos, de vanguardia y los comparten, sin dar alarde ni siquiera de erigirse en modelos o gurúes, pero sin embargo para muchos de nosotros ocupan ese lugar, otorgado por sus lectores y seguidores porque se lo merecen.

Debo decir que estos blogueros son la mayoría españoles:@JuanMartinez , @yoriento, @SeniorManager, @jmbolívar,  @RRHHSocialMedia, @JoseLdelCampo entre otros, algunos de Colombia, Venezuela, seguramente habrá en otros países pero por comodidad nombro a los de habla hispana y hoy con Twitter intercambio con bloguers de Buenos Aires, Brasil, Chile, México, Perú.

Comencé a leerlos antes de la crisis del 2010 y por eso puedo hablar de este cambio percibido, que afectó duramente a España, de cómo estos bloguers que escribían y compartían sus post, contestando  a sus seguidores sobre diferentes temas relacionados al mundo del trabajo han reaccionado casi todos al mismo tiempo, poniéndose “al servicio” de los que habían perdido o buscaban empleo, orientando hacia alguna actividad que podían realizar esta personas para el sustento económico.

¿Qué hicieron? Escribían posts relacionados a la búsqueda de empleo, sobre reinventarse, sobre “qué hacer en estos tiempos” y puede ser  que así como “todo” no es para “todos”, a algunos les habrá resultado a otros no les habrá servido, otros no tanto. Otro servicio ofrecido utilizando los medios sociales  por ejemplo, un portal  Servicio Andaluz de Empleo . El hecho es que haya personas civiles que desde su lugar aportan sus conocimientos, tiempo, asumiendo sus costos ocultos.

Lo que provocó mi reflexión es ¿nosotros hacemos lo mismo? Podría decir que esta situación excepcional que está viviendo España con respecto al desempleo, nosotros la vivimos constantemente, es nuestro cuasi estado o estado natural, se admite con tanta naturalidad  que no hay empleo de calidad, trabajo, oportunidades, por supuesto, no se generaliza nada, depende de otros aspectos.

Sin embargo, invita a pensar, siendo que en Corrientes existen Facultades relacionadas al mundo empresarial, trabajo, comunicación ¿por qué utilizan tan poco las herramientas de la web 2.0?

Hoy, la formación es contínua y posible y accesible, que hablamos de u-learninig como una forma de capacitación ubícua, autónoma y económica, tenemos acceso como nunca antes a tantas formas y posibilidades de comunicar que nos convertimos sin pretenderlo en nuestros propios community manager.

Si queremos una sociedad mejor aquellos que cuentan con recursos culturales, sociales pueden compartirlos y así veremos que estos recursos se convierten en multiplicadores de otros recursos y a la vez actúan de canales de propagación.

Pero, mi sociedad parece dormida, mirando para otro lado, así ¿es más cómodo?

Me gustaría que este año crezca la comunidad bloguera en Corrientes, Chaco, que los portales de noticias utilicen los medios sociales de comunicación y hasta podremos realizar concursos de Bloguers en las temáticas, en mi caso, de aquellos que hablen sobre el trabajo y las personas.

¿Puede ser que el 2011 nos encuentre en la blogósfera?

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El mercado laboral está formado por las relaciones sociales

mercado laboralLas personas están en permanente movimiento, ingresando y saliendo de las organizaciones. En situaciones de empleo y desempleo.

Desde la Administración de Recursos Humanos, el mercado laboral o de empleo está conformado por las ofertas de trabajo o empleo hechas por las organizaciones en determinado lugar y época. Está definido por las organizaciones. (Chiavenato) Sigue leyendo “El mercado laboral está formado por las relaciones sociales”

¿Qué hacemos, las mujeres, cuando salimos del mercado laboral?

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pixabay.com

En este post me voy a referir a una situación particular de las tantas por las que atravesamos las mujeres en el mercado laboral y quizás por que es por la que me tocó pasar en mi vida como profesional. Siempre digo, que esas decisiones marcan el proyecto laboral y mucho más si no se pensó en los próximos pasos a dar. 

Las mujeres entramos al mercado laboral, generalmente, siendo solteras y sin hijos. Generalmente, tampoco somos alertadas de todas las dificultades con las que nos vamos a topar cuando nos casamos y/o la familia se agranda.

Muchas vencidas por el “doble trabajo” se retiran, otras toman trabajos por debajo de su calificación para tener menos horas y menor responsabilidad en el trabajo, ya que dedican su mayor esfuerzo en la atención de la casa; otras porque no les conviene salir a trabajar fuera de la casa y trasladar ese sueldo para pagar a una niñera o porque se toman decisiones en conjunto con la pareja para que los hijos no estén tanto tiempo sin uno de los padres, seguramente habrá muchas otras situaciones.

Esto indudablemente repercute en su permanencia en el mercado laboral.

Dado que son situaciones que van cambiando en la vida personal, una vez pasado ese período crítico de mayor demanda familiar se puede querer retomar la carrera profesional. A veces, se puede pensar que es un poco tarde por la edad o porque el mercado laboral exige actualización y formación que no se ha hecho en años o lo que es más angustiante…no se sabe cómo recuperar. El mundo laboral era de una manera cuando se dejó y ahora es de otra sin saber muy bien cómo reinventarse profesionalmente.

Es por ello que, las mujeres sobre todo, debemos hablar de “qué nos pasa” cuando dejamos de trabajar para atender una familia en crecimiento, qué cosas podemos dejar de hacer y cuáles no debemos desatender si queremos volver al mundo del trabajo.

Siendo fundamental que lo hagamos por nuestra salud mental/ psíquica y para no entrar en esa “sensación de pérdida de voz” en la sociedad.

“Si quieres ir rápido, camina sola; pero si quieres llegar lejos, camina acompañada” (proverbio africano)

Debemos hablar sobre ¿Qué podemos hacer cuando salimos del mercado laboral?

 

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