Scrap Learning – La capacitación, desaprovechada

Data 4HR

En Recursos Humanos una de las obsesiones principales es medir el Retorno de la Inversión (ROI) de la capacitación, lo cual, si bien es posible de medir, requiere un esfuerzo enorme. En cambio, poder medir cuánta plata se desperdicia por la no aplicación del conocimiento adquirido en las capacitaciones es mucho más sencillo, y también es una métrica muy valiosa para utilizar.

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Indicadores de Capacitación

Data 4HR

Con la Capacitación en las empresas pasa algo curioso: hace unos años atrás, entre mis compañeros de la Maestría de Data Mining hice una encuesta sobre beneficios, y una de las preguntas que hacía era “¿Qué beneficio que no tenés hoy te gustaría tener?”. Y 1 de cada 4 respuestas estaba relacionada con Capacitación (capacitación in company, desde cuotas en posgrados, certificaciones, etc.). Y yo pensaba por dentro “Pero… la capacitación no es un beneficio”. Sin embargo las personas perciben a la capacitación como un beneficio.

Los cambios que impone la tecnología, y la rapidez con la que avanza, hacen que, como dijo Diego Bekerman, las empresas dejen de buscar “graduados de” para buscar “personas que saben de”. Esto plantea una nueva necesidad de Planificación Estratégica de Capital Humano en donde se plantean las capacidades que hoy tienen las personas y se las contrasta con las capacidades…

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Tarea pendiente: Ciberseguridad

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¡Hola!

Hoy, más que nunca, con esto del aislamiento social presencial, la asiduidad con la visitamos páginas, hacemos videoconferencias o simplemente nos grabamos utilizando determinadas plataformas online gratuitas (algunas pagas) al usuario común nos toma DESPREVENIDO/A con esto de la ciberseguridad.

Era sabido que no iba a ser tan fácil utilizar todo lo que nos ofrece la tecnología SIN QUE NOS (PRE)OCUPEMOS de NUESTRA SEGURIDAD y todas LAS PERSONAS a las que involucramos en por ejemplo, las videoconferencias.

La CIBERSEGURIDAD, seguro que es un campo en el que la mayoría de nosotros CONFIAMOS en los creadores de las plataformas que utilizamos pero no siempre es así. Hay algunas plataformas que no fueron creadas para un uso masivo o externo al ámbito para el que se creó por lo tanto, no tiene desarrollados todos los protocolos de seguridad que debería tener. Y no es por culpa o desidia de sus creadores, simplemente que no fue creado para un uso masivo.

Por lo tanto, otra de las CUESTIONES BÁSICAS que debemos atender al usar las app (plataformas/páginas como se las suele llamar) es la CIBERSEGURIDAD de lo utilizamos desde internet.

Hace tiempo que sigo a Yolanda del Corral, en Twitter @yocomu y en IG @yocomu una apasionada de este tema, aquí pueden ver mucho más Galería de vídeos con algunas de mis charlas, ponencias y mesas redondas

Y como tarea a interiorizarme, también los insto a que lo hagan cada vez que van adoptar el uso de alguna de estas herramientas A QUE LEAN TODO LO QUE PUEDAN sobre la SEGURIDAD de USO de la/s herramientas digitales que piensa utilizar.

También, si sos un/a profesional que recomienda aplicaciones es importante, necesario y tu responsabilidad asegurar que los usuarios no van a sufrir hackeos o problemas en la privacidad de sus cuentas. Válido, también, si les proponen usar determinadas herramientas que velen por tu seguridad.

Si no conocés estos términos es porque tenés (tenemos) que leer más sobre CIBERSEGURIDAD.

  • Antivirus
  • Ataque de “agujero de agua
  • Autenticación
  • Biometría
  • Ciberataque
  • Ciberguerra
  • Ciberseguridad
  • Códigos maliciosos
  • Contraseña segura
  • Cortafuegos o Firewall
  • Encriptación
  • Herramientas de protección en línea
  • Huella digital en Internet
  • Identidad digital
  • Ingeniería social
  • Malware
  • Parche
  • Phishing
  • Ransomware
  • Seguridad de la Información
  • Spear-Phishing
  • Troyano

 

 

Es el momento de reinventar la gestión del talento

SERENDIPIA |Escuchando las oportunidades de cada día

 infografía roles

 “Los robots nos van a quitar el trabajo y en pocos años el paro tecnológico inundará nuestra sociedad.” “Miles de puestos se quedan sin cubrir por falta de profesionales preparados para las nuevas profesiones.” “El departamento de RRHH, gestión de personas y talento, va a desaparecer, la función quedará repartida entre los managers que gestionan personas en las organizaciones. Taxis voladores nos van a venir a recoger a casa sin conductor. Vamos a poder tomar decisiones sobre personas en décimas de segundo gracias a la cantidad de información que no aporta el “Big Data”, dentro de poco las máquinas harán una buena parte del trabajo de RRHH.

Escuchamos continuamente estos, y otros mantras. La “4ª revolución industrial” le llaman. A pesar de que no podemos adivinar el futuro, lo que si que parece bastante obvio es que la incertidumbre y la exponencialidad son la nueva normalidad en los…

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LA ERA CONCEPTUAL

Nueva Vision del Talento

DE LA ERA DEL CONOCIMIENTO A LA ERA CONCEPTUAL

La idea detrás de la Universidad refleja las últimas tendencias en las universidades de Estados Unidos y Japón, cuyas escuelas de  negocios están dictando más cursos de arte, diseño, psicología,  filosofía y hasta espiritualidad, y cuyas grandes empresas están  contratando cada vez más graduados de escuelas de arte y diseño.

Daniel Pink, describe brevemente las épocas que han acompañado y marcado la evolución de la humanidad en los últimos 150 años; desde la era de la agricultura, posteriormente la era industrial hasta los finales de la llamada era de la información, basada en empleadores del conocimiento, el desarrollo de la tecnología, disponibilidad y procesamiento de toda clase de datos y algoritmos que han impactado a la sociedad con un modelo económico que ha generado una sobre oferta o abundancia en los bienes, productos y servicios. Este desarrollo ha estado marcado por…

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Abre los ojos: 10 mitos que debes desterrar en tu búsqueda de empleo

Verdades sobre los prejuicios cuando se busca trabajo

El Blog de Meme Romero

Mafalda

Foto by Manuel Morillo Fotografía ©

‘Antes para encontrar empleo tenía que ir repartiendo mis curriculums de aquí para allí pero desde que he descubierto la App de _________ todo es mucho más fácil, con la App de _________ encuentra en tu móvil el trabajo que buscas. A un solo clic, en tu bolsillo. 

Descárgate ya la App de _________ y encuentra trabajo tranquilamente desde tu smartphone’

Cada día recorro hasta mi trabajo unos 20 km que me suponen unos 45-50′ de trayecto, desde que pongo el pie en el coche la radio me acompaña, y es ahí, donde cada mañana desde hace algunas semanas escucho alucinada en el programa despertador de una cadena nacional un anuncio que me chirría y me espanta a partes iguales, en el primer párrafo he intentado reproducirlo con la mayor precisión posible, teniendo en cuenta que mis cinco sentidos, o al menos, cuatro de ellos están…

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¿Qué podemos encontrar entre el talento senior y la industria 4.0?

Liquadora de ideas y pensamientos - Blender's ideas and thoughts

City Houses by Studio 7042 - c

“No construyas obstáculos en tu imaginación.”.
Norman Vincent Peale

Estos últimos días hablando con gente de mi entorno, tanto personal como profesional, personas con las que nos hemos conocido a través de las redes sociales, que luego nos hemos conocido en persona, intercambiando esos benditos tiempos como pueden ser un café, de esos cafés, que podrían parecer que nunca tendrían su fin, incluso esas llamadas de teléfono que veces, sin darnos cuenta, estamos horas y horas hablando, poniéndonos al día de todo, intercambiando experiencias, buenas y malas, pensamientos, reflexiones, recibiendo a veces ese aire que necesitamos para poder salir de nuestros pensamientos más profundos, a veces incluso oscuros, todo creado por la incertidumbre, a veces por el desconocimiento, incluso la frustración, pero si viendo que todos teníamos unos puntos conexos en los que podríamos estar más o menos de acuerdo o puntos que simplemente también habíamos pasado por ellos en…

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Claves para una comunicación productiva

CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN ARMONIOSA.png

Toda vez que nos comunicamos SENTIMOS.
Nos ponemos contentos, tristes, apesadumbrados, esperanzados.
Si pensamos cuántas veces podríamos haber evitado un malentendido, ahorrado tiempo en llegar a un acuerdo, superado un problema y todo por LAS FORMAS en la que nos comunicamos.
Basado en mi experiencia y mientras viajaba hacia mi casa se me ocurrió sin querer este decálogo de desaciertos en nuestra comunicación diaria, válidos para comunicación presencial como online.
Seguramente podés agregar otros tantos ¿te animás?