La importancia de “escuchar” nuestros miedos.

Little cute child running away from a monster
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Hablamos mucho de la escucha activa, de saber escuchar a los otros pero ¿sabemos escucharnos?

Hay una pregunta remanida, que es ¿Qué harías si no tuvieras miedo? y casi al instante podemos hacer una lista de… ¡tantas cosas!

¿Cuántos de esos miedos son reales…son nuestros y no miedos importados?

¿Cuántas veces nos hacen tener miedo para que no podamos levantar la cabeza y ver un poco más allá?

¿Cuántos de esos temores nos impiden movernos de donde estamos?

EL tema del miedo, no es menor porque no solo tenemos miedo a las grandes catástrofes que son necesarios porque nos protegen: el miedo inteligente pero también, está el otro, el que nos paraliza; tenemos miedo a la exposición, a tomar decisiones, a no errar, a no probar porque “más vale conocido que bueno por conocer.” Miedo a no escribir porque ¿qué puedo decir yo? ¿te suena?

No emitimos opiniones porque tenemos miedo a que alguien pueda tomar represalias o a hacer el ridículo (la mayoría de las veces es solo falta de confianza en uno mismo) porque lo que pensamos no es importante.

El miedo nos vuelve cautos pero depende del lugar que ocupe y limite nuestras acciones y decisiones puede impedir nuestra realización personal y llevarnos al fracaso porque justamente por miedo no nos animamos.

Pilar Jericó es una referente en este tema. Ella habla sobre los miedos y el fracaso en “Fracaso y Miedo” #InspirationDay 2014 Womenalia

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Trabajá tu marca personal ¡ya!

A person and the respective personal connections in a social net
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¡Hacete visible! 

Frases como “estoy recién recibido y me piden experiencia!, no, no te están pidiendo experiencia; eso es para los que ya están insertos en el mercado laboral.

Los avisos laborales donde la experiencia no es excluyente o piden 1 año son apropiados para los recién graduados a menos que vengas trabajando o estés haciendo Prácticas, los  requisitos como “al menos 2 -3 años de experiencia” se pueden aplicar a tu situación.

Sin embargo, no tenés que esperar a graduarte para comenzar a trabajar tu “ocupabilidad/empleabilidad” y sin importar el nombre que le demos: marca personal, marca profesional, branding personal (es diferente a la marca personal) sabemos que no es más que la reputación que cada uno se va haciendo en el tránsito de la vida.

Esta reputación, antes… antes hace 10 años solo se podía forjar con el paso del tiempo: en años. Sin embargo, hoy, con internet y sobre todo el advenimiento de los Social media con las redes sociales, los entornos colaborativos como blog, wikis, etc., esa reputación se puede DEMOSTRAR trabajando la marca personal. 

Mostrando los conocimientos que se tiene, la adopción de criterios, la capacidad de interpretar la realidad del mercado en cuestión, las habilidades sociales y tantas otras competencias.

Obviamente que lo que no hay …no hay: la experiencia pero si solamente ponemos toda nuestra esperanza en lo que redactamos en el C.V es como un acto de fe, no? creer sin tener pruebas. Sin embargo, si tu participación y visibilidad en internet (para ponerlo en términos más amplios) es coherente, interesante ya diste dos pasos hacia adelante.

Así que cuando digas ¿por qué tengo que tener un blog? “no me animo a escribir”, “no tengo tiempo para hacer eso”…otros lo están haciendo.

Andrés Perez Ortega dice: 

“La finalidad del Branding Personal, para individuos o grupos, es:

  1. Ser Recordados.

  2. Ser Tenidos en Cuenta.

  3. Ser la Opción Preferente.

  4. Ser Elegidos.”

¿Qué estás esperando para comenzar?

Segundo encuentro de “Nos gusta lo que hacemos”

Charlaremos sobre “Hay vida profesional después de…”

1- Autogestión de la Profesión

2- Todo me gusta ¿cómo defino en qué quiero trabajar?

3- Crisis Con la Lic Adriana Fontana de Alfa Omega- Orientación https://www.facebook.com/alfaomegaori…

Continuaremos hablando de la fijación de OBJETIVOS, MISIÓN, VISIÓN y la CREACIÓN DE REDES.

ENTRADA: valor de la consumición $75 CUPO LIMITADO: RESERVÁ TU ENTRADA AQUÍ https://rosaelizabethquintana.wordpre…

Organizamos: Bárbara Pacce https://www.facebook.com/la.burguesia… Rosa Quintana http://www.rosaelizabethquintana.wordpress.com ¡Nos vemos!

Segundo encuentro: “Hay vida profesional más allá de…”

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freepick.com

En este SEGUNDO encuentro nos acompañará la Lic. en Educación Adriana Fontana de Alfa Omega-Orientación. Ella realiza orientación vocacional y reorientación profesional.

“Hay vida profesional después de…
-una reorientación profesional a cualquier edad
-de una etapa “nueva” de la vida: en la post jubilación.

Continuaremos hablando de la fijación de OBJETIVOS, MISIÓN, VISIÓN y la CREACIÓN DE REDES.

ENTRADA: valor de la consumición $75 
CUPO LIMITADO: RESERVÁ TU ENTRADA AQUÍ https://www.eventbrite.es/e/entradas-hay-vida-profesional-d…

¡Nos vemos!

Orientación vocacional con Adriana Fontana. PARTE I

Ante la diversidad de gustos y de ofertas académicas ¡es tan difícil decidirse por una! cuando todavía no se tiene un conocimiento cabal de uno mismo e ignora tantas cosas del mundo laboral.

Agradezco estos minutos de su agenda a ADRIANA FONTANA, Lic. en Educación y Directora de AlfaOmega – Orientación Vocacional ha sido un gusto conocerte (a través de las redes sociales) 🙂

En la segunda parte hablamos de la re-orientación laboral (muy pronto)

¡Muchas gracias, Adriana!

Hablando de Reclutamiento 2.0 con Karina Gómez

¡Muchas gracias Karina! por brindar tu tiempo luego de una larga jornada de trabajo.

Es un gusto hablar con ella sobre este tema: el “nuevo” perfil del Reclutador 2.0. Fue tema de su tesina amén de que hace varios años que está trabajando en la Gestión de Personas como Selectora de Personal en Buenos Aires.

La Lic. en Relaciones Laborales Karina Gómez @KarinaAndreaG nos comenta sobre la necesaria profesionalización del reclutador 2.0 (llamado así al reclutamiento que utiliza las herramienta digitales) ya que se hace imprescindible contar con “nuevas” habilidades y competencias del perfil profesional del Reclutador 2.0.

Karina, es creadora, en la red Trabajo en el NEA, del Grupo Consejos para tu Entrevista Laboral

MERIENDA: Haciendo lo que nos gusta.

 MERIENDA: “Haciendo lo que nos gusta”

Si tenés algún proyecto, un hobby que te encanta, una idea y querés llevarla a la acción, te comentamos que este Viernes 15/Septiembre a las 18hs. Barbara Pacce (de La Burguesía accesorios) y Rosa Quintana (de Trabajo en el NEA) te estarán esperando en Café El Mariscal (Salta 696 planta alta, #Corrientes Capital) para:

📌 Conocerse y comentar ¿por qué hago lo que hago?
📌 Hablar sobre ¿Qué queremos lograr?
📌 ¿Cómo dar a conocer lo que hacemos?
📌 Conocer cuáles son las dificultades
📌 Cultivar las relaciones inteligentes
y sobre todo SEGUIR CONECTADAS/OS.

💲Valor de la entrada: $75 (costo de la merienda)

➡️ RESERVÁ TU LUGAR en: bit.ly/haciendoloquemegusta
(Cupo limitado)

“Solos podemos avanzar pero juntos llegaremos más lejos” (Anónimo)

Merienda Haciendo lo que nos gusta.png

NETWORKING del TALLER “Cómo crear mi Marca Personal”

Cada vez que puedo me gusta escribir sobre las sensaciones, conocimientos o cualquier aspecto que considero que puede ser interesante no solo para mí sino para quiene/es no pudieron asistir a esa Charla, Conferencia, Taller, etc.

Así que hice este video comentando sobre el Taller que tuve el gran gusto de compartir con Cecilia Nuñez @ceciuy el 11 de agosto en Corrientes, en la sede de Apicc

Te propongo que hagas lo mismo que escribas tus memorias de los eventos a los que asistís. 🙂