El fascinante proceso de encontrar TU Marca Personal

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¡Hola! ¿Cómo estás? Te cuento que estamos por brindar un Taller “Cómo crear TU Marca Personal” este jueves 11 de 14 17 hs, aquí en Corrientes, Capital.

Y digo estaMOS porque voy a acompañar a esta excelente profesional y Comunicadora que es Cecilia Nuñez así que estoy cada vez más ansiosa por la llegada del viernes 😀

Pero no es solo esto que quiero comentarte sino que quiero contarte, además, cómo me siento en esta preparación del Taller.

Todo proceso tiene “esos momentos” en los que además de pensar “en el otro” invariablemente debe mirarSE.

Hay cientos de definiciones y sugerencias de cómo comenzar a crear y fortalecer la Marca Personal que no es más que “cómo quiero que las personas me recuerden” pero eso no es tan simple ni se define tan rápido sino que es todo un proceso que puede llevarte semanas, meses, años y aun así estar en recambio continuo.

Y es, en ese proceso de mirarse a uno mismo que me hizo pensar en ¿por qué enfoqué mi carrera profesional hacia un quehacer más social y de comenzar a hablar del mundo laboral y las personas como para que todo el mundo pueda entender “de qué va esto del mercado laboral?

Creo que pudo haber comenzado con una cualidad innata porque no sabría identificar cuando la adquirí y es, que siempre busco explicar(me), los “por qué” y los “porque” para poder entender, para poder contar con herramientas ya sea de conocimientos o emocionales para aquellas situaciones con las que todos los días nos enfrentamos todas las personas.

Te comento que es fascinante este proceso porque hallamos, no todas pero sí algunas respuestas de lo que pasa “afuera” pero lo más increíble es que podemos encontrar respuestas de lo que “nos pasa adentro” y de allí salen las fortalezas para que cada uno/a sea su propio hacedor y guía de su rumbo.

¡Animate a realizar el proceso de buscar TU propia Marca Personal, ésa que te hace único/a! 😀

Si querés comenzar esta aventura seguí este enlace www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de “Cómo crear TU Marca Personal” para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para “tejer redes”! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller “Cómo construir tu Marca Personal”

 

¿A quiénes está dirigido el Taller “Cómo crear mi marca personal”?

1036.jpg Designed by katemangostar / Freepik

Cuando me preguntaron ¿a quiénes está dirigido el Taller ¿Cómo crear mi marca personal?

Lo primero que se me vino a la mente y fue lo que respondí “está dirigido a todas las personas curiosas. Aquellas personas que tienen curiosidad por saber cómo hacer mejor las cosas”.

Si bien, todas las propuestas de Formación tienen un público específico a veces por etiquetar o segmentar sin querer encasillamos a las personas y la verdad es, que dentro de este vasto universo no somos tan “indivisibles” en cuanto a intereses o gustos.

Por eso más que colocar profesiones, me parece más apropiado si te invitamos así

¿Querés aprender a identificar tus puntos fuertes, a reconocer quiénes son tus potenciales clientes y cómo contactarlos? este Taller te aportará herramientas para que los puedas gestionar.

Te cuento cuáles son los Principales temas a tratar el 11 de Agosto en CORRIENTES Capital, en la Sede de APICC, TALLER ¿Cómo crear mi marca personal?:

  • Los principios del SER profesional exitoso
    • Del trabajo por horas al trabajo por objetivos.
    • Aportá valor a tu cliente.
    • Construí una red de contactos valiosa.
  • El paso a paso de tu Estrategia de Marca Personal
    • Descubrí tu potencial.
    • Programá tus objetivos.
    • Gestioná tu comunicación online.

¿Quiénes te contarán todo esto? Una de ellas es Cecilia Nuñez es Coach en Comunicación Digital y ayuda a profesionales de servicios, a diseñar y comunicar negocios alineados con su propósito de vida. Contacto:

@ceci_uy

facebook.com/CeciliaNunezCoaching/

http://cecilianunez.com/

Y una servidora. Rosa Quintana, soy Lic. en Relaciones Laborales, hace 5 años Co fundé la Red Social Profesional Trabajo en el NEA. Trabajo enseñando-aprendiendo con las personas en el diseño de estrategias incorporando herramientas digitales.

@rosaquintana

rosaelizabethquintana@wordpress.com

 http://www.trabajoenelnea.com.ar/profile/RosaQuintana

Si desperté tu curiosidad, no te muevas… solo hacé clik aquí ✏️ INFORMES e INSCRIPCIÓN: ➡️ http://bit.ly/crearMimarcapersonal 

¡¡Te esperamos!! Cualquier consulta no dudes en escribirnos.

Paso a paso del Taller “Cómo crear MI marca personal”

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Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal” dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

¿Quién tiene la sartén por el mango?

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visto en http://refranenmano.blogspot.com.ar

Es habitual leer avisos laborales donde SOLO se especifican los REQUISITOS y TAREAS/RESPONSABILIDADES para el postulante. Nada de lo que se le OFRECE, con qué se lo va a atraer…total el que lo necesita es el potencial postulante/candidato.

Es bastante habitual leer RECOMENDACIONES para el CANDIDATO de cómo actuar en las ENTREVISTAS pero JAMÁS se leen RECOMENDACIONES para los ENTREVISTADORES. Todas las consideraciones son para el ENTREVISTADOR/A …total el que lo necesita es el potencial postulante/candidato.

Creo que todavía se sigue pensando y considerando a las personas que buscan trabajo como el que tiene todas las de perder y los que ofrecen creen que tienen “la sartén por el mango”

¡Craso error!  “El que tiene la sartén por el mango es el POSTULANTE/CANDIDATO”, es ella/él quien decide si se postula…si se queda en tu empresa…si acude a tu llamado…si se compromete con la Visión, Misión de tu empresa.

La generación que está participando en el mercado laboral no es ni por asomo al que formaba parte hace unos 10 años atrás.

Si todavía no sabés cómo son, te recomiendo la lectura del Libro “Turbulencia Generacional” de Paula Molinari @Paula_Molinari_

Por ende ¡Cuidalo! Tratalo como se merece y va a responder como un profesional que haga crecer a tu empresa.

 

Entrevista a Cecilia Núñez y las “nuevas profesiones”

Confieso que asistí a la capacitación brindada por APICC (Corrientes) en “Redes Sociales para Pymes y Organizaciones” allá por la primavera de 2015 porque me interesó el tema que iban a abordar. Nosotros con la red profesional Trabajo en el NEA veníamos trabajando fuertemente en las redes sociales más populares y en nuestra propia red.

¡Así que no me lo podía perder por nada! y lo que no esperaba era que iba a conocer a una gran comunicadora como Cecilia Núñez @ceciuy

Habló sobre lo que en ese momento era novedad en la región: el Community Management, es un profesional indispensable para cualquiera que quiera estar en las redes sociales – empresa o profesional independiente- ya sea como un asesor externo así como un profesional que quiere dar a conocer sus servicios en los medios digitales, es indispensable que conozca cómo funciona el Marketing en los Social Media.

A las organizaciones, en general, brindó conceptos de estrategias, la importancia de conocer a sus usuarios tanto en comportamientos como de quiénes son los clientes. Enfatizó que para los profesionales independientes es importante y a veces, necesario llevar los contactos y relaciones creadas en el plano virtual al plano ofline para concretar los negocios y la importancia de cultivar esa relaciones profesionales tal como lo hacemos con los amigos en la vida real, crear y sostener la marca empleadora en las redes sociales no es tarea fácil y requiere de profesionales que están emergiendo como las “nuevas profesiones o profesionales” en el mercado laboral, como el CM, SEO, SEM, SMM entre otras.

Inmediatamente todo lo que escuchamos lo pusimos en práctica con éxito.

Tuve el enorme gusto y suerte de poder charlar con ella y quiero compartir lo que hablamos, sepan disculpar los ruidos de alrededores o quizá el audio no es el óptimo pero creo que lo más importante es el contenido. Cecilia Núñez Coach en Comunicación Digital

Hablando de cultivar las relaciones creadas en la virtualidad, cada vez que Cecilia viene a Corrientes solemos tomar un café o recorrer la ciudad. 😉

cecilia 2016

Te voy a contar que “SÍ ES” y que “NO ES” la red social profesional Trabajo en el Nea.

Little people on the phone - Addicted to the phone
stockvault.net

Comencemos por lo que sí “ES”: 

  • Es un espacio excelente para hacer contactos

     con las personas y/o empresas que son de tu rubro (Área de trabajo), área de conocimientos (Área de estudio, Oficio).  Es por eso que es importante que la información en tu perfil te represente:

-Nombre completo y correctamente escrito  

-Que se conozca tu profesión

-Escribir tus objetivos profesionales: qué tenés para ofrecer a la empresa que te contrate

  • Es un espacio de encuentro entre las personas

que buscan oportunidades laborales y las organizaciones/Consultoras que buscan a “ESA PERSONA” que le pueda solucionar un problema (vacante) así como las personas que pueden elegir dónde trabajar (empresa). Es importante cultivar esas relaciones para mantener “vivo” el contacto, esto es más necesario cuando se está en búsqueda de trabajo. Si solamente aparecés cuando necesitás algo es muy probable que no tengas muchas respuestas o, al menos, respuestas de calidad. ¿Cómo podés hacerlo? 1) saludar en fechas importantes: cumpleaños, alguna efeméride nacional, etc. 2) Compartir alguna noticia que creas que por su perfil le pueda interesar, tampoco hay que atosigarlo; en fin, hay muchas maneras de mantener vivo ese contacto.

  • Es una vidriera 

donde las instituciones de Capacitación pueden dar a conocer sus Programas de servicios y/o eventos.  Aunque no basta con publicar un afiche o una fecha del evento sino que es necesario “movilizar ese contenido” para conectar con los posibles interesados/as (público objetivo) en concurrir a esa capacitación y/o que los potenciales clientes /empresas puedan conocer  los temas en los que las instituciones capacitan.

¿Cómo “movilizar ese contenido”? Hay muchas estrategias de marketing y lo que nunca se debe hacer es spam, enviando mailings repetidas veces la misma información o sin segmentar el tipo de público, creyendo que por que se llega a más personas la publicidad será un éxito.

El éxito está en poder identificar esos potenciales clientes para asegurarse que les llegue la información y eso se puede hacer si se conoce el mercado laboral de la región.

Seguimos por lo que “NO es”: 

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ID 5897843 © Svidenovic | Dreamstime.com
  • No es solo un agrupamiento de personas en un espacio

No contactás con nadie porque, esta vez, solo te interesa “ese” aviso;  sin leer un poco más, por ejemplo cómo buscar las ofertas laborales dentro de la red, cómo contactar con las empresas que te interesan. Cada red profesional tiene características propias, las cuales en un 99% están escritas en algún lado de la página, casi siempre bien visibles, como PREGUNTAS FRECUENTES, que son una recopilación de las preguntas que unos e hace cuando ingresa por primera vez a la red. 

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No puedo decirte cuál red social te conviene porque eso depende de muchos factores tanto de lo que hagas en ella como de lo que te brinda esa red en particular pero lo que sí te puedo asegurar es que no hay una sola que cubra todas tus necesidades y que si te limitás a esperar a que te lluevan los contactos o las ofertas es muy poco lo que conseguirás. 

  • No es un espacio donde “te buscan trabajo”

La búsqueda de trabajo es PERSONAL, eso no quiere decir que no puedas pedir a tus amigos, a tus contactos en la red , que te avisen si se enteran de alguna oferta laboral para lo cual tenés que asegurarte de haberles informarles el tipo de Puesto  que estás buscando. Sin embargo, tu mayor esperanza no debe estar basado en que “los demás te avisen”.

  • No es solo un lugar visible para publicitar

Sin dudas de que las redes sociales son un excelente lugar para publicitar pero a esta altura ya sabemos que solo eso, no funciona; porque el contenido es importante pero no es fundamental.

Sin el diálogo con las personas todo cae en un saco roto.

Las organizaciones cualquiera sea deben comenzar el diálogo si quieren atraer al mejor personal a su empresa, deben mantener la relación nos solos con los clientes (los que compran sus servicios) sino con sus colaboradores (empleados) y aquellos a los que podría necesitar en un futuro, para que tengan esa respuesta tan deseada como cuando Gustave H. (Ralph Fiennes), un legendario conserje de un famoso hotel europeo le pregunta a Zero Moustafa (Tony Revolori) ¿por qué quieres ser mozo portería? y Zero le responde

“Bueno…¿quién no querría serlo del Gran Budapest, Señor? es una institución (película “El Gran Budapest”)

Trabajo en el NEA es una red regional que sigue creciendo y vos podés ser parte de ella.

¿Dónde puedo colocar mi CV en internet?

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Siempre es necesario tener a mano un Currículum Vitae, nunca se sabe cuando lo vas a necesitar. Si estás buscando trabajo, seguro que lo tenés actualizado en un archivo pero si no estás buscando trabajo y quisieras tenerlo visible…

La pregunta es ¿si no tengo página web ni Blog dónde alojo mi CV online?

Puede ser que estés registrado en alguna red profesional, allí hay espacios destinados para que redactes tu CV, con diferentes formatos. Esa dirección web te puede servir como recurso para cuando tengas que presentarte o sobre el cual redactar uno según el Puesto al que te postules, así no tenés que comenzar de cero y lo podés ir modificando o actualizando online.

En el caso de que quieras contar, además, con una dirección web exclusiva para tu CV, que esté disponible a un clik y que te sirva para dar una primera impresión, contás con varias herramientas gratuitas, online para hacerlo. Es importante que descuides su aspecto estético, ortografía, redacción y procurar resaltar lo que deseás que, el futuro empleador o socio de proyecto, lo vea.

Estas herramientas online, gratuitas te permiten:

  1. presentarte,
  2. contar a que te dedicás,
  3. que te gusta,
  4. tus direcciones de contactos,
  5. tus cuentas en otras redes sociales (que sean adecuadas para un perfil profesional…sino NI LO MENCIONES.
  6. También podés confeccionar un Código QR como tarjeta de presentación

Te voy presentando, una a una, en una recopilación que he hecho de varios autores de Blog que los menciono además por si querés seguir sus publicaciones (siempre es bueno ampliar nuestras redes de contacto).

1- Cuvvit.com: “El currículum se crea de forma automática después de responder a un test con preguntas sobre la experiencia, los estudios y otras habilidades personales, siendo posible posteriormente la previsualización de tres formas distintas, según expectativas, talentos o trayectoria, convirtiéndose así en un programa muy polivalente.”

2- Visualize.me“Para aquellos que siempre se quejan de la extensión del currículum y les gustaría ver la información más relevante enseguida, visualize.me es una herramienta en inglés que crea una infografía de forma automática a medida que vamos entrando nuestros datos personales y profesionales. Para ello, basta con conectarse por medio de Linkedin y el propio servicio ya extrae todos los datos almacenados en la red social-laboral, ahorrando así esfuerzo y tiempo.”

3- Re.vu: “Innovación es la palabra que mejor define la web de re.vu, tan sencilla como impactante. Basta con introducir email y contraseña (también gratuitamente) y empezar a crear la página del currículum personal. De forma similar a visualize.me, re.vu también utiliza Linkedin para exportar los datos profesionales del candidato y crear una página única que abarca todas sus características, destacando las más fuertes, para que el futuro seleccionador pueda encontrarlas en cuestión de segundos.” – http://bit.ly/14NAXnH

4- 5 plantillas para tu CV en word

5- Vizify: “Esta herramienta nos sirve para presentar de una manera muy visual lo que somos y la actividad que tenemos en las redes.” Por Juan Carlos Barceló Sanchez @juancbarcelo. Ejemplo: http://bit.ly/17lamhw

6- Tu CV en Twitter: http://twicver.com/ Por @juancbarcelo

Como verás, hay muchas páginas web, quizá muchas de ellas necesitan una cuenta tuya en LinkedIn para extraer de allí la información de tu perfil y otras en las que podés generar ahí mismo, en la página, a medida que vayas respondiendo las preguntas.

Por lo que te sugiero que leas y vayas descartando aquellas que te resulten más “complicadas” y para comenzar utilices aquellos formatos que te resulten más fácil y sencillos para redactar tu perfil o presentación, como por ejemplo, about.me, que es la que utilizo.

En la red social profesional “Trabajo en el NEA” la registración es la confección de un breve CV, que puede ser consultado por las empresas, colegas por lo que te recomiendo que lo completes a conciencia y cada tanto lo revises buscando mejorar tu presentación para hacerlo más atractivo y que se ajuste a tu situación laboral, busques o no, trabajo. 

Por último, comparto este post que puede ser muy útil Una docena de webs para crear un currículum llamativo Por Cristina Juesas @Maripuchi

Cuando nos piden una página web como referencia allí podés colocar la URL de una de estas páginas. Recordá que no es lo mismo colocar una dirección de email, ni un perfil personal de Facebook (a menos que tengas una Fan Page actualizada) 

Si lo has hecho ¿podrías comentar tu experiencia?

3 maneras de encontrarte ¿estás preparado/a?

gratisography.com

La búsqueda de candidatos en las redes sociales no es ciencia ficción…¡es realidad!… es presente. Ya sea para buscar posibles candidatos (por área de trabajo, área de estudio) o a veces para corroborar lo que se coloca en el Currículum Vitae.

Te doy un ejemplo: María es  Selectora de RRHH y buscaba Administrativo/a para cubrir un puesto de trabajo. En menos de 4 días la casilla de correo se llenó de CV, luego del filtrado se quedó con 10 perfiles que son los que le pareció más adecuados.

Uno de los requisitos era: Buena redacción y ortografía. No tuvo mejor idea de además de leer las habilidades de los candidatos elegidos revisar sus perfiles en las redes sociales profesionales y ¿qué encontró? Dos de esos perfiles que decían tener redacción y ortografía impecables en sus CV, en sus perfiles encontró desde el propio nombre de la persona mal escrito, comentarios hechos con una redacción insuficiente y errores de ortografía.

Entonces…

El perfil es uno de los lugares por donde pueden buscarte. Por eso es importante que coloques la información correcta para que puedan encontrarte, recomendarte hasta para ofrecerte un empleo o establecer contactos profesionales. Si estás registrado/a en la red profesional Trabajo en el NEA te sugiero revisar estos tres apartados: 

  1. PERFIL CORRECTAMENTE ESCRITO:

Tu nombre es lo más importante así que debe estar completo y correctamente escrito. Sin errores ortográficos, buena redacción y con respeto en los comentarios que se realizan.

  1. Área de Estudio

Es útil que coloques el nombre correcto porque pueden buscar candidatos por los “ESTUDIOS”, si colocás cualquier otro estudio es probable que no te encuentren o si te encuentran y no se corresponde con tu formación ambos -empresa y vos- habrán perdido el tiempo.

Si lo que colocaste NO te representa ¡cambialo!

  1. Área de trabajo

Igual de importante es colocar el rubro donde te desempeñaste o te gustaría trabajar. Lo mismo, si buscan candidatos por área de trabajo y vos, colocaste cualquier nombre que no te representa te habrás perdido algunas oportunidades.

Si lo que colocaste NO te representa ¡cambialo!

Revisá y si es necesario modificalo entrando a CONFIGURACIÓN (arriba a la derecha de la página)

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Preparate ¡No pierdas una sola oportunidad!

 

Recién egresado/a ¿cuál es tu valor?

gratisography.com

Es frecuente leer, en los perfiles de profesionales recién egresados, quejas del estilo “nos piden tantos años de edad y de experiencia laboral y si recién egresamos de la carrera. ¿cómo vamos a tener esa cantidad de años en experiencia laboral?” y lo colocan como el GRAN y PRIMER impedimento a conseguir trabajo.

Es cierto que si no se trabajado en áreas afines a la carrera o en cualquier otro área, si no se han hecho Pasantías es imposible colocar en el Currículum experiencia laboral alguna. 

Sin embargo hay maneras de revertir o minimizar esa “debilidad” en el CV.

Primero, tenés que ponderar tus conocimientos teóricos y darle el valor que tienen.

Los profesionales que ya tienen años de egresados de la carrera, tienen mucha práctica pero sus conocimientos teóricos se ven reducidos a aquellos que son necesarios para su práctica diaria o están desactualizados. A esta situación se le puede sumar que por falta de tiempo o dinero para invertir en su formación, no han tomado Capacitaciones en años. Y sabemos, que el mercado laboral cambia constantemente, en algunos sectores más que en otros.

Por lo que puede ser que no tengas experiencia laboral pero tenés conocimientos actualizados que pueden ser útiles para otros con lo que podés convertirte en un excelente asesor.

Segundo, create un blog. Al final del post vas a encontrar dos artículos que te pueden ayudar a hacerlo.

¿De qué hablás en tu blog? de lo que aprendiste en los años de facultad, de las nuevas teorías, de autores actuales, de nuevas metodologías, de la [conexión virtual – real] en tu profesión, de cómo está el Mercado laboral, etc.

Así que cambiás experiencia por conocimientos. Tenés, afortunadamente, internet y las redes sociales profesionales como LinkedIn o si preferís un campo más focalizado en la región NEA, podés contar con Trabajo en el NEA .

Al crear un blog podés comenzar a trabajar en tu perfil profesional a la par que seguís buscando trabajo pero con relaciones de beneficios mutuos y tu posición más fortalecida no solo para buscar sino para que te encuentren.

¿Qué esperás para comenzar? ¡Avisame cuando lo hagas! 😀

Cómo crear un Blog paso a paso

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