Charla con Alejandro Melamed sobre oportunidades de trabajo y redes sociales

http://www.ivoox.com/charla-alejandro-melamed-agosto-2014_md_3398860_1.mp3″

Hoy, voy a compartir el audio y además te comento en este post la charla que tuve con Alejandro Melamed* (al pie de la nota encontrarán sus datos), el 09 de agosto, aprovechando su visita a Corrientes con motivo de la presentación de la revista digital Diamante de la Consultora Cemer.

Fue luego de la presentación, nos acompañaban Patricia Sánchez y Martha Espíndola, Socia y Directora de CEMER, respectivamente. Pudimos hablar sobre temas de los que venimos hablando todos los días desde diferentes situaciones en la red profesional de Trabajo en el Nea.

Sepan disculpar el audio contaminado con lo que sucedía en el Salón de presentación pero como son esas ocasiones únicas que se presentan, no quería dejar pasar la oportunidad de conversar con él por lo que aproveché esos minutos que lo dejaron libre de sus actividades en esta visita a nuestra ciudad. Seguir leyendo “Charla con Alejandro Melamed sobre oportunidades de trabajo y redes sociales”

Diamante, revista virtual, de Cemer

CEMERHoy, 09 de agosto en Corrientes (Capital)  ha sido el día elegido por Patricia Sánchez @psesanchez, socia y Martha Espíndola @marthaEE, Directora de Cemer @Cemerc para lanzar su revista Diamante, que tendrá contenidos sobre la Gestión de Personas entre otros temas referido a las personas y el trabajo.

En ese contexto hemos contado con la presencia de Alejandro Melamed @melamedale Vicepresidente de RR.HH de Coca Cola, quien brindará dos charlas los próximos 29 y 30 de agosto en Resistencia y Corrientes, respectivamente organizada por Cemer.

La buena noticia y es lo que quiero contarles es que gracias a la oportunidad que me han brindado tanto Patricia como Martha ¡he podido hacerle una entrevista a Alejandro Melamed! 🙂

No había pasado por mi cabeza ni mis posibilidades que podía estar sentada mano a mano hablando con Alejandro, dado que vive y trabaja en Buenos Aires (Argentina) e imagino que su día de trabajo debe ser intenso.

Debo decir que encontré a una persona muy cálida hablando de lo que sabe con la experiencia profesional que tiene y como siempre digo “haciendo docencia”, ya que salimos con “tareas para hacer”.:-)

Así que ha sido un gusto y gracias por la buena disposición y por haber confiado en mí. 

Lo que hablamos en la entrevista la subiré en un post próximo, en breve, para que podamos escucharlo ya que me parece muy importante la relación que hace entre la Gestión de personas y la integración y uso de las redes sociales en la búsqueda de trabajo como en la gestión misma. Por el momento comparto unas fotos que nos hemos tomado luego de la entrevista. 

Si querés aprender cómo diseñar estrategias en la búsqueda de oportunidades laborales invertí tu tiempo y andá a escucharlo el 29 “Tu mejor trabajo es posible”  y el 30 de agosto “Líderes más humanos, empresas más efectivas”, para ello se comunican con Patricia Sánchez y Martha Espíndola a cemerconsultora@gmail.com

Si todavía no lo conocés en la casa de Cemer  y, también, en el blog de Trabajo en el NEA podés verlo y escucharlo. Además de libros publicados de su autoría.

Si creés que a tus contactos les puede interesar es el momento para que lo compartas y se junten para asistir a la charla ¿no te parece? 😉

 

Hasta dónde llegás con un blog

MUNDOHace 7 años que comencé a escribir en mi blog profesional. Lo creé por varios motivos, uno de ellos, fue porque cuando egresé de la carrera,  tenía necesidad de conectarme con mi campo de trabajo que es el ámbito de la Gestión de Personas. Desconocía la realidad de mi región y la escasa información que tenía estaba dispersa o desactualizada. Además no sabía dónde buscar la info que necesitaba.

Otra fue, porque necesitaba comentar y acercar mi profesión a las empresas, a otros colegas. Debo decir que estoy en contacto con muy pocos de ellos, a algunos los conozco pero no están accesibles en las redes sociales o no las usan como para dar visibilidad a su perfil profesional y de otros no tengo rastros.

Mis contactos y referentes en materia de Formación Contínua en su mayoría, por una cuestión de idioma, de España, de los cuales he aprendido y sigo aprendiendo muchísimo. Son personas con mucha calidad y calidez para transmitir y compartir lo que saben.

Porque mantener actualizado un blog  no es fácil, no siempre la inspiración está presente, muchas veces, se pasan días sin saber qué escribir. Porque  comunicar y hacerlo bien, es un ejercicio, que se logra hacerlo cada vez mejor con la práctica y además buscar un tiempo para dedicarle.

He tenido pausas cortas y largas en la actualización y la verdad, es que no he aplicado ninguna estrategia, hasta el momento, para hacerlo más viral.

Hoy, al mirar la estadística de mi blog, veo que hay personas de Latinoamérica que han visitado mi blog y ¡estoy súper contenta! es lo que hace internet, no? derriba fronteras y nos acerca.

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Si todavía no conocés mi blog, te invito a que te acerques y estemos en contacto, solamente tenés que clikear en SEGUIR y podremos leernos entre artículos y comentarios.

 Ah! espero que me invites al tuyo. ¡Nos vemos! 🙂

Un activo importante de estar en las redes sociales profesionales: la recomendación

RECOMENDACIONDiversos estudios, no voy a decir nada nuevo, muestran que el 80% de los empleos no están publicados en el mercado de trabajo.
Dependiendo del tipo de Puesto generalmente corresponden a los:

  • Puestos de mandos medios y superiores, por ejemplo, Jefes de Área, Supervisores, DIrectores de Departamento,
  • Empresas que realizan primero un reclutamiento interno, es decir, dentro de la empresa, por referencias de empleados,
  • Algunas emprsas no acostumbran a publicar ya que prefieren hacerlo por referencias o búsqueda activa, es decir, “salen a buscarlos”

Por lo tanto si solo el 20% de las ofertas están publicadas en el mercado de trabajo deben existir otros mecanismos a desarrollar por las personas que buscan trabajo/ empleo para hacerse visibles y recomendables.

Hoy, las redes sociales profesionales, amplían exponencialmente esas posibilidades. Sabiendo como “moverse” en las redes sociales, por ejemplo aprovechar espacios gratuitos en internet: 

  • Crear y escribir en tu blog, podés hacerlo como único autor o en colaboración con otros colegas.
  • Participar en los Grupos de las redes sociales profesionales haciendo comentarios inteligentes (no solo para quejarte) , aportando sobre algún tema que conocés o tenés experiencia esto, invariablemente, hace que las miradas se detengan en tu perfil.

Lo ideal es que los contactos se conviertan en relaciones profesionales que pueden derivar en  futuras recomendaciones ante empresas o colegas. Por eso son importantes las relaciones y a quién se conoce. La actitud de mantener “al día” esas relaciones y no aparecer cuando se necesita algo, hace que esos contactos valgan oro. No las descuides.

Estas “nuevas posibilidades” de relacionarse online:  networking 2.0, son mucho más democráticas y prescindente:

  • del entorno de donde se proviene
  • de las “relaciones de amiguismo”
  • de  la poca experiencia laboral

si se saben potenciar las habilidades y conocimientos así como la actitud ante la vida y el trabajo, es probable, que no solo busquemos sino también que nos busquen.

Por lo tanto, aprovechar la presencia en las redes sociales profesionales son una excelente oportunidad de mostrar y de demostrar la marca personal.

Te recomiendo este video de la Lic. Cecilia Nuñez Sobre nutrir mi red de contactos

¿Qué hiciste, hasta ahora, para aprovechar las redes de contactos en tu carrera laboral?

Comentando sobre la Charla:”Estrategias de Negociación”

2013-06-26 19.14.46El pasado miércoles he asistido a una charla sobre Estrategias de Negociación, en el Colegio de Abogados de Corrientes (Argentina) cuyo disertante fue Victor J. Jaef, abogado y profesor de la ciudad de Rosario (Santa fe, Argentina) organizado por Sinergia Eventos a cargo de Laura Pisarello. Seguir leyendo “Comentando sobre la Charla:”Estrategias de Negociación””

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

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gratisography.com

Si bien las redes sociales son una excelente herramienta, de los Social Media, para conocer personas, no son un fin en sí mismo, es decir, “subirse” a la tecnología no es “estar” en las redes sociales sino que debemos trascender las mismas hacia un networking donde puedas conocer a personas en “carne y hueso”, charlar y de allí pueden surgir múltiples oportunidades laborales y profesionales.

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

• Elaborá una lista de los eventos a los que te gustaría asistir durante el año. Para recolectar esa información podés seguir en Twitter, Facebook, LinkedIn, Trabajo en el NEA a las Instituciones de Capacitación, Capacitadores freelancers.

• Fijate cuáles son gratuitos y cuáles arancelados para reservar parte de tu presupuesto para aquellos en los que decidís asistir.

• Prepará tarjetas personales para intercambiar ese día del evento. Esto es muy importante e igual de importante es el diseño de tu tarjeta ¿qué información vas a colocar? 

• Averiguá quienes son los expositores o asistentes para saber si irá alguna persona que te interesaría contactar ya que esta puede ser una buena o quizá de las pocas oportunidades para hacerlo.

• Prepará un speech (discurso) para estar listos a la pregunta de “¿a qué te dedicás?” “¿qué hacés?” video: elevator Pitch (discurso del ascensor) <—-de verdad que es necesario que tengas clarísimo y (re) aprendida esta respuesta.

Siempre digo lo mismo, cuando asistas a un evento más allá de tomar fotos con tus amigos y con el/los expositores luego ocupate de escribir tu experiencia, qué aprendiste, en qué temas te actualizaste y en que te gustaría seguir actualizándote, de las novedades, etc. compartí con tus contactos estas nuevas experiencias. Esto no solo dará cuenta de qué asististe sino que aprendiste algo, te aportó algo a tu Desarrollo personal o profesional y que sos capaz de contarlo y ni que hablar de tu generosidad para compartirlo. 

Esa, es una forma de capitalizar tu inversión de tiempo y dinero de asistir a eventos y hacer networking, que te puedo asegurar que el retorno de la inversión se traduce en beneficios profesionales y personales que pueden ser mucho mayor a lo invertido y con miras a potenciarlo (hay que mantener la relación no aparecer solamente cuando se necesita algo) en el mediano y largo plazo.

¡Y no te olvides de cultivar las relaciones sociales!