MERIENDA: Haciendo lo que nos gusta.

 MERIENDA: “Haciendo lo que nos gusta”

Si tenés algún proyecto, un hobby que te encanta, una idea y querés llevarla a la acción, te comentamos que este Viernes 15/Septiembre a las 18hs. Barbara Pacce (de La Burguesía accesorios) y Rosa Quintana (de Trabajo en el NEA) te estarán esperando en Café El Mariscal (Salta 696 planta alta, #Corrientes Capital) para:

📌 Conocerse y comentar ¿por qué hago lo que hago?
📌 Hablar sobre ¿Qué queremos lograr?
📌 ¿Cómo dar a conocer lo que hacemos?
📌 Conocer cuáles son las dificultades
📌 Cultivar las relaciones inteligentes
y sobre todo SEGUIR CONECTADAS/OS.

💲Valor de la entrada: $75 (costo de la merienda)

➡️ RESERVÁ TU LUGAR en: bit.ly/haciendoloquemegusta
(Cupo limitado)

“Solos podemos avanzar pero juntos llegaremos más lejos” (Anónimo)

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NETWORKING del TALLER “Cómo crear mi Marca Personal”

Cada vez que puedo me gusta escribir sobre las sensaciones, conocimientos o cualquier aspecto que considero que puede ser interesante no solo para mí sino para quiene/es no pudieron asistir a esa Charla, Conferencia, Taller, etc.

Así que hice este video comentando sobre el Taller que tuve el gran gusto de compartir con Cecilia Nuñez @ceciuy el 11 de agosto en Corrientes, en la sede de Apicc

Te propongo que hagas lo mismo que escribas tus memorias de los eventos a los que asistís. 🙂

Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de “Cómo crear TU Marca Personal” para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para “tejer redes”! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller “Cómo construir tu Marca Personal”

 

Paso a paso del Taller “Cómo crear MI marca personal”

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Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal” dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

Charla con Alejandro Melamed sobre oportunidades de trabajo y redes sociales

http://www.ivoox.com/charla-alejandro-melamed-agosto-2014_md_3398860_1.mp3″

Hoy, voy a compartir el audio y además te comento en este post la charla que tuve con Alejandro Melamed* (al pie de la nota encontrarán sus datos), el 09 de agosto, aprovechando su visita a Corrientes con motivo de la presentación de la revista digital Diamante de la Consultora Cemer.

Fue luego de la presentación, nos acompañaban Patricia Sánchez y Martha Espíndola, Socia y Directora de CEMER, respectivamente. Pudimos hablar sobre temas de los que venimos hablando todos los días desde diferentes situaciones en la red profesional de Trabajo en el Nea.

Sepan disculpar el audio contaminado con lo que sucedía en el Salón de presentación pero como son esas ocasiones únicas que se presentan, no quería dejar pasar la oportunidad de conversar con él por lo que aproveché esos minutos que lo dejaron libre de sus actividades en esta visita a nuestra ciudad. Sigue leyendo “Charla con Alejandro Melamed sobre oportunidades de trabajo y redes sociales”

Diamante, revista virtual, de Cemer

CEMERHoy, 09 de agosto en Corrientes (Capital)  ha sido el día elegido por Patricia Sánchez @psesanchez, socia y Martha Espíndola @marthaEE, Directora de Cemer @Cemerc para lanzar su revista Diamante, que tendrá contenidos sobre la Gestión de Personas entre otros temas referido a las personas y el trabajo.

En ese contexto hemos contado con la presencia de Alejandro Melamed @melamedale Vicepresidente de RR.HH de Coca Cola, quien brindará dos charlas los próximos 29 y 30 de agosto en Resistencia y Corrientes, respectivamente organizada por Cemer.

La buena noticia y es lo que quiero contarles es que gracias a la oportunidad que me han brindado tanto Patricia como Martha ¡he podido hacerle una entrevista a Alejandro Melamed! 🙂

No había pasado por mi cabeza ni mis posibilidades que podía estar sentada mano a mano hablando con Alejandro, dado que vive y trabaja en Buenos Aires (Argentina) e imagino que su día de trabajo debe ser intenso.

Debo decir que encontré a una persona muy cálida hablando de lo que sabe con la experiencia profesional que tiene y como siempre digo “haciendo docencia”, ya que salimos con “tareas para hacer”.:-)

Así que ha sido un gusto y gracias por la buena disposición y por haber confiado en mí. 

Lo que hablamos en la entrevista la subiré en un post próximo, en breve, para que podamos escucharlo ya que me parece muy importante la relación que hace entre la Gestión de personas y la integración y uso de las redes sociales en la búsqueda de trabajo como en la gestión misma. Por el momento comparto unas fotos que nos hemos tomado luego de la entrevista. 

Si querés aprender cómo diseñar estrategias en la búsqueda de oportunidades laborales invertí tu tiempo y andá a escucharlo el 29 “Tu mejor trabajo es posible”  y el 30 de agosto “Líderes más humanos, empresas más efectivas”, para ello se comunican con Patricia Sánchez y Martha Espíndola a cemerconsultora@gmail.com

Si todavía no lo conocés en la casa de Cemer  y, también, en el blog de Trabajo en el NEA podés verlo y escucharlo. Además de libros publicados de su autoría.

Si creés que a tus contactos les puede interesar es el momento para que lo compartas y se junten para asistir a la charla ¿no te parece? 😉

 

Hasta dónde llegás con un blog

MUNDOHace 7 años que comencé a escribir en mi blog profesional. Lo creé por varios motivos, uno de ellos, fue porque cuando egresé de la carrera,  tenía necesidad de conectarme con mi campo de trabajo que es el ámbito de la Gestión de Personas. Desconocía la realidad de mi región y la escasa información que tenía estaba dispersa o desactualizada. Además no sabía dónde buscar la info que necesitaba.

Otra fue, porque necesitaba comentar y acercar mi profesión a las empresas, a otros colegas. Debo decir que estoy en contacto con muy pocos de ellos, a algunos los conozco pero no están accesibles en las redes sociales o no las usan como para dar visibilidad a su perfil profesional y de otros no tengo rastros.

Mis contactos y referentes en materia de Formación Contínua en su mayoría, por una cuestión de idioma, de España, de los cuales he aprendido y sigo aprendiendo muchísimo. Son personas con mucha calidad y calidez para transmitir y compartir lo que saben.

Porque mantener actualizado un blog  no es fácil, no siempre la inspiración está presente, muchas veces, se pasan días sin saber qué escribir. Porque  comunicar y hacerlo bien, es un ejercicio, que se logra hacerlo cada vez mejor con la práctica y además buscar un tiempo para dedicarle.

He tenido pausas cortas y largas en la actualización y la verdad, es que no he aplicado ninguna estrategia, hasta el momento, para hacerlo más viral.

Hoy, al mirar la estadística de mi blog, veo que hay personas de Latinoamérica que han visitado mi blog y ¡estoy súper contenta! es lo que hace internet, no? derriba fronteras y nos acerca.

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Si todavía no conocés mi blog, te invito a que te acerques y estemos en contacto, solamente tenés que clikear en SEGUIR y podremos leernos entre artículos y comentarios.

 Ah! espero que me invites al tuyo. ¡Nos vemos! 🙂

Un activo importante de estar en las redes sociales profesionales: la recomendación

RECOMENDACIONDiversos estudios, no voy a decir nada nuevo, muestran que el 80% de los empleos no están publicados en el mercado de trabajo.
Dependiendo del tipo de Puesto generalmente corresponden a los:

  • Puestos de mandos medios y superiores, por ejemplo, Jefes de Área, Supervisores, DIrectores de Departamento,
  • Empresas que realizan primero un reclutamiento interno, es decir, dentro de la empresa, por referencias de empleados,
  • Algunas emprsas no acostumbran a publicar ya que prefieren hacerlo por referencias o búsqueda activa, es decir, “salen a buscarlos”

Por lo tanto si solo el 20% de las ofertas están publicadas en el mercado de trabajo deben existir otros mecanismos a desarrollar por las personas que buscan trabajo/ empleo para hacerse visibles y recomendables.

Hoy, las redes sociales profesionales, amplían exponencialmente esas posibilidades. Sabiendo como “moverse” en las redes sociales, por ejemplo aprovechar espacios gratuitos en internet: 

  • Crear y escribir en tu blog, podés hacerlo como único autor o en colaboración con otros colegas.
  • Participar en los Grupos de las redes sociales profesionales haciendo comentarios inteligentes (no solo para quejarte) , aportando sobre algún tema que conocés o tenés experiencia esto, invariablemente, hace que las miradas se detengan en tu perfil.

Lo ideal es que los contactos se conviertan en relaciones profesionales que pueden derivar en  futuras recomendaciones ante empresas o colegas. Por eso son importantes las relaciones y a quién se conoce. La actitud de mantener “al día” esas relaciones y no aparecer cuando se necesita algo, hace que esos contactos valgan oro. No las descuides.

Estas “nuevas posibilidades” de relacionarse online:  networking 2.0, son mucho más democráticas y prescindente:

  • del entorno de donde se proviene
  • de las “relaciones de amiguismo”
  • de  la poca experiencia laboral

si se saben potenciar las habilidades y conocimientos así como la actitud ante la vida y el trabajo, es probable, que no solo busquemos sino también que nos busquen.

Por lo tanto, aprovechar la presencia en las redes sociales profesionales son una excelente oportunidad de mostrar y de demostrar la marca personal.

Te recomiendo este video de la Lic. Cecilia Nuñez Sobre nutrir mi red de contactos

¿Qué hiciste, hasta ahora, para aprovechar las redes de contactos en tu carrera laboral?

Comentando sobre la Charla:”Estrategias de Negociación”

2013-06-26 19.14.46El pasado miércoles he asistido a una charla sobre Estrategias de Negociación, en el Colegio de Abogados de Corrientes (Argentina) cuyo disertante fue Victor J. Jaef, abogado y profesor de la ciudad de Rosario (Santa fe, Argentina) organizado por Sinergia Eventos a cargo de Laura Pisarello. Sigue leyendo “Comentando sobre la Charla:”Estrategias de Negociación””

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

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gratisography.com

Si bien las redes sociales son una excelente herramienta, de los Social Media, para conocer personas, no son un fin en sí mismo, es decir, “subirse” a la tecnología no es “estar” en las redes sociales sino que debemos trascender las mismas hacia un networking donde puedas conocer a personas en “carne y hueso”, charlar y de allí pueden surgir múltiples oportunidades laborales y profesionales.

¿Cómo aprovechar los eventos para hacer networking?

• Elaborá una lista de los eventos a los que te gustaría asistir durante el año. Para recolectar esa información podés seguir en Twitter, Facebook, LinkedIn, Trabajo en el NEA a las Instituciones de Capacitación, Capacitadores freelancers.

• Fijate cuáles son gratuitos y cuáles arancelados para reservar parte de tu presupuesto para aquellos en los que decidís asistir.

• Prepará tarjetas personales para intercambiar ese día del evento. Esto es muy importante e igual de importante es el diseño de tu tarjeta ¿qué información vas a colocar? 

• Averiguá quienes son los expositores o asistentes para saber si irá alguna persona que te interesaría contactar ya que esta puede ser una buena o quizá de las pocas oportunidades para hacerlo.

• Prepará un speech (discurso) para estar listos a la pregunta de “¿a qué te dedicás?” “¿qué hacés?” video: elevator Pitch (discurso del ascensor) <—-de verdad que es necesario que tengas clarísimo y (re) aprendida esta respuesta.

Siempre digo lo mismo, cuando asistas a un evento más allá de tomar fotos con tus amigos y con el/los expositores luego ocupate de escribir tu experiencia, qué aprendiste, en qué temas te actualizaste y en que te gustaría seguir actualizándote, de las novedades, etc. compartí con tus contactos estas nuevas experiencias. Esto no solo dará cuenta de qué asististe sino que aprendiste algo, te aportó algo a tu Desarrollo personal o profesional y que sos capaz de contarlo y ni que hablar de tu generosidad para compartirlo. 

Esa, es una forma de capitalizar tu inversión de tiempo y dinero de asistir a eventos y hacer networking, que te puedo asegurar que el retorno de la inversión se traduce en beneficios profesionales y personales que pueden ser mucho mayor a lo invertido y con miras a potenciarlo (hay que mantener la relación no aparecer solamente cuando se necesita algo) en el mediano y largo plazo.

¡Y no te olvides de cultivar las relaciones sociales!