Charla con Cecilia Núñez en el Tópico Integrado

Hoy, estuvimos en clase del Tópico Integrados (Lic. en RRLL) con Cecilia Nuñez @ceciuy coach en comunicación, hablando de competencias de #comunicación en los profesionales. Una competencia amplia, si se quiere, que comprende muchas herramientas del #Baúl de herramientas (término que les gustó mucho a los y las estudiantes)

Usó la metáfora del mazo de cartas, para que comprendamos que para posicionarnos como profesionales debemos saber jugar nuestras cartas ante los otros.

De utilizar las redes sociales que si las usamos a nuestro favor podemos obtener mucho provecho para dar a conocer nuestro perfil profesional ya que son fáciles de acceder y en sus funciones básicas todas son gratuitas.

Hablamos, también, de que son estrategias de mediano a largo plazo para ver sus frutos, para que nos conozcan, hay que mostrar lo que sabemos, conocemos y lo que nos interesa profesionalmente no basta unas cuantas palabras (competencias) enunciadas en el CV y cuanto más cuando recién se comienza hacer los primeros pasos.

Les habíamos compartido a los y las estudiantes, las redes sociales en las que Cecilia tiene sus perfiles activos y así la pudieron conocer un poco más y de hecho, que las y los animo a seguir recorriendo porque tiene mucho publicado.

Ella dice que “Uno de los principales problemas al comunicar, es que muchas veces no sabemos qué queremos, qué nos representa y qué no.” en “ENTRENANDO TU MIRADA COMUNICADORA”

¡Y vaya! Si estoy(amos) de acuerdo, podemos definir casi todo en cuestión de segundos, pero cuando nos toca definirnos nos lleva mucho tiempo, no? ¿Por qué?

Bueno, de eso y mucho más charlamos esta hermosa mañana de noviembre, ya finalizando nuestras clases del Tópico Integrado.

Desde la Cátedra, con Gabriela González @GabyGonzalez estamos más que agradecidas a Cecilia Nuñez @ceciuy por donar su tiempo en charlar con los y las estudiantes, en los cuales se vio su interés al permanecer hasta el final de la charla de una hora.

La estudiante Mirta Gutiérrez realizó un posteo sobre esta experiencia, en su propio blog (recién estrenado) ¡feliz de que lo haya hecho! (las docentes)

Animamos a los demás estudiantes a que expresen «qué les dejó» para seguir trabajando ¿lo harán? esperemos que sí. ¡Muchas gracias ! Cecilia Nuñez @ceciuy

¿Por qué Trabajo en el NEA es una red social profesional y no es un portal de empleo?

Los portales de empleo fueron de mucha ayuda en la difusión de ofertas laborales en los inicios de la web 1.0. Luego con la evolución natural a la “web 2.0” llamada así por Dale Dougherty de la editorial O’Reilly Media durante el desarrollo de una conferencia en el año 2004. (Wikipedia) todo cambió.

Las posibilidades de ir re- configurando las plataformas de una forma más ágil, autónoma y además de compartir otros contenidos hizo que los portales de empleo, algunos, mutaran a un formato de redes sociales. ¿Qué cambió para el usuario? ¡Todo!

Trabajo en el NEA (Nació el 15 de abril de 2012) con el formato de red social profesional porque entendemos que amplía exponencialmente las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo y oportunidades profesionales.

Como nada es mágico, aquí también requiere algún esfuerzo de parte de los usuarios/as:

1- Tener un Currículum Vitae inteligente

2- Un perfil completo y estético (NO fotos de costado, sin foto, nombre escritos incorrectamente)

3- Colocar las áreas de estudio/trabajo (si corresponde)

4- Crear su propia red de contactos porque si estás buscando empleo TODO el mundo tiene que saber que estás en búsqueda activa.

5- Si sos Especialista, Experto/a o tenés experiencia en algún campo, en la red contás con un espacio que se llama BLOG donde podés demostrar aquello que sabés y MOSTRARLO incluso antes de llegar a una entrevista.

6- Tenemos una sección con GRUPOS de diferentes temáticas, donde podés participar y si te conocen te pueden REFERENCIAR (no es lo mismo recomendar)

7- Además de todo lo que nos enteramos y te pueda ayudar a conocer tu MERCADO REGIONAL te lo contamos.

Y algo que es MUY IMPORTANTE es que conozcas tus Aptitudes, el nivel de tus conocimientos (básico, intermedio o avanzado) y tus competencias (hay competencias específicas para cada Puesto de trabajo) ¿por qué? Porque en función de todo eso vas a conocer a QUÉ PUESTOS de TRABAJO podés aspirar y tener éxito en tu búsqueda.

Como verás las posibilidades se van multiplicando según los esfuerzos que estés dispuesta/o a realizar para lograr tus objetivos.

Es por eso que PERTENECER a una red social profesional te puede ser más útil que solo buscar ofertas INDIVIDUALES. En una red tenés un abanico de ofertas todo el tiempo y como dice el refrán “al que madruga Dios le ayuda”, ver una oferta laboral dentro de la primera semana de publicado AUMENTA tus chances de que tu CV sea leído.

Por eso ¡¡TE ESPERAMOS y CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN!!

 

La alquimia de las profesiones y de las competencias

Imagen de rawpixel en Pixabay

Cada transformación es un «poner a prueba» de qué estamos hechos. Los cambios así como los problemas vienen solos sin que los llames y nos movilizan, molestan y a veces, son más que bienvenidos.

Los cambios generalmente son bien aprovechados por los «insurgentes» (como en la peli) aquellos quienes creemos que cuando algo ya no tiene cabida hay que inventar algo. Como dijo alguien (si sabés quién lo dijo dejame en comentarios, por favor) «No tenemos dinero así que tenemos que pensar».

Es estos escenarios «de novo», poco explorados o casi vírgenes es cuando nada parece encajar, lo que estudiaste y hasta, a veces tu experiencia no tiene nada que ver con este «nuevo escenario».

Pero, aquí es donde interviene esa capacidad de reinvención profesional que debemos desarrollar en estos tiempos y para siempre, donde ese mix de habilidades y competencias como dice Cecilia Núñez @ceciuy juega un papel fundamental.

Hace poco, me convocaron para dictar un curso sobre las Competencias y conocimientos necesarias para el profesional actual así que comencé a diseñar los contenidos. Lo primero que sentí era que es necesario situar el escenario laboral porque si no conocemos el terreno mal podemos intervenir en él.

Así fue que comencé a leer sobre VUCA, eso me llevó a los conceptos como Big Data, Blockchain y por supuesto, por mi formación a comenzar a entender cómo impacta en la gestión de personas, todas estas herramientas digitales y transformaciones (pero de verdad) en los procesos, definiciones de políticas de Gestión de Personas, apoyado en el People Analytics.

Como un avance (anticipo) de esta experiencia en curso emergió fuertemente mi capacidad analítica (mi formación de base es Bioquímica) y no me resulta complicado entender cómo funciona el mundo de bits con el mundo de las reacciones químicas, aprender a reconocer las señales, ordenar y extraer resultados.

Sí, que es complejo aunque no se trata de que todos tengamos que aprender  Informática, Estadísticas y las Matemáticas complejas  pero, sí, tenemos que entender cómo funciona el mundo de los DATOS para transformarnos, primero nosotros y luego poder aplicar con criterio y que sea un facilitador a la hora de ser profesionales adecuados y adaptados al momento que vivimos.

En tu profesión ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentás para seguir siendo un profesional competente?

 

¿Por qué Hypatia? Parte II

Inicio en docencia: ¿Por qué te conté lo de los cursos que realicé en modalidad online?

Hace 16 años que comencé a interesarme en el mundo de la enseñanza, como docente universitaria. Soy de la generación de la filmina con el retroproyector ¡SÍ! Hacíamos las filminas, las imprimíamos, eran varios pasos y no teníamos las imágenes o los videos que, hoy, conseguimos en Google tan fácilmente.

Luego llegó el power point, el cañón e hicimos uso y abuso de lo que encontrábamos en internet: imágenes, videos hasta que nos dimos cuenta que nuestros alumnos ¡hacían lo mismo, cortaban y pegaban!

Ahí fue cuando cambiamos la estrategia y comenzamos a formarnos en las herramientas digitales y lo más novedoso de todo esto fue que ¡comenzamos a hacer nuestros PROPIOS MATERIALES!

¿Por qué te conté lo de los cursos que realicé en modalidad online? aquí viene lo que quiero contarte hoy 😉

Esta formación contínua comenzó con el diseño de mi propio material y lo más importante fue la formación en las metodologías de enseñanza utilizando programas, aplicaciones y distintas estrategias para comunicar lo que queríamos que los estudiantes aprendan.

Hace varios años que sigo a Dolors Reig Hernandez en cuestiones de educación y tecnología, ella es disruptiva, optimista a más no poder del potencial de los adolescentes y también sigo a Isra García que transmite unas ganas de vivir y de hacer con tan solo escucharlo parece que no hay nada que no puedas llevar a cabo.

También en materia de Educación y Tecnología sigo a Susana Trabaldo de Net-Learning – Entornos Virtuales de Aprendizaje con sus incansables publicaciones todas súper interesantes.

Y así, puedo nombrar a tantos otros que me nutren con sus experiencias y profesionalismo.

¿Qué tienen en común todos ellos? Que no viven en el lugar de mi residencia y sin embargo eso no impide el contacto y el aprendizaje. ¿realizaste alguna vez un Curso online y cómo te sentiste?
Seguimos mañana 😉

¿Querés encontrar trabajo? ¿Querés vender? Escribí un blog. Parte I

¡Hola! cuánta verdad hay en esto de que caminando se hace camino.

Cuando comencé a darle forma a lo que quiero decir en este video se me fueron abriendo tantos caminos!!! y la esencia de lo que me quedó es decirle a los profesionales de cualquier disciplina que ¡encuentren su propia voz! y en esto mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy es una compañía ideal, en ayudarte a que encuentres tu propia voz 😉

Twitter: @rosaquintana
Facebook: www.facebook.com/RosaElizabethQuintana/
Instagram: rosaelizabethquintana

 

Trabajá tu marca personal ¡ya!

stockvault.net

¡Hacete visible! 

Frases como «estoy recién recibido y me piden experiencia!, no, no te están pidiendo experiencia; eso es para los que ya están insertos en el mercado laboral.

Los avisos laborales donde la experiencia no es excluyente o piden 1 año son apropiados para los recién graduados a menos que vengas trabajando o estés haciendo Prácticas, los  requisitos como «al menos 2 -3 años de experiencia» se pueden aplicar a tu situación.

Sin embargo, no tenés que esperar a graduarte para comenzar a trabajar tu «ocupabilidad/empleabilidad» y sin importar el nombre que le demos: marca personal, marca profesional, branding personal (es diferente a la marca personal) sabemos que no es más que la reputación que cada uno se va haciendo en el tránsito de la vida.

Esta reputación, antes… antes hace 10 años solo se podía forjar con el paso del tiempo: en años. Sin embargo, hoy, con internet y sobre todo el advenimiento de los Social media con las redes sociales, los entornos colaborativos como blog, wikis, etc., esa reputación se puede DEMOSTRAR trabajando la marca personal. 

Mostrando los conocimientos que se tiene, la adopción de criterios, la capacidad de interpretar la realidad del mercado en cuestión, las habilidades sociales y tantas otras competencias.

Obviamente que lo que no hay …no hay: la experiencia pero si solamente ponemos toda nuestra esperanza en lo que redactamos en el C.V es como un acto de fe, no? creer sin tener pruebas. Sin embargo, si tu participación y visibilidad en internet (para ponerlo en términos más amplios) es coherente, interesante ya diste dos pasos hacia adelante.

Así que cuando digas ¿por qué tengo que tener un blog? «no me animo a escribir», «no tengo tiempo para hacer eso»…otros lo están haciendo.

Andrés Perez Ortega dice: 

«La finalidad del Branding Personal, para individuos o grupos, es:

1. Ser Recordados.

2. Ser Tenidos en Cuenta.

3. Ser la Opción Preferente.

4. Ser Elegidos.»

¿Qué estás esperando para comenzar?

El fascinante proceso de encontrar TU Marca Personal

¡Hola! ¿Cómo estás? Te cuento que estamos por brindar un Taller «Cómo crear TU Marca Personal» este jueves 11 de 14 17 hs, aquí en Corrientes, Capital.

Y digo estaMOS porque voy a acompañar a esta excelente profesional y Comunicadora que es Cecilia Nuñez así que estoy cada vez más ansiosa por la llegada del viernes 😀

Pero no es solo esto que quiero comentarte sino que quiero contarte, además, cómo me siento en esta preparación del Taller.

Todo proceso tiene «esos momentos» en los que además de pensar «en el otro» invariablemente debe mirarSE.

Hay cientos de definiciones y sugerencias de cómo comenzar a crear y fortalecer la Marca Personal que no es más que «cómo quiero que las personas me recuerden» pero eso no es tan simple ni se define tan rápido sino que es todo un proceso que puede llevarte semanas, meses, años y aun así estar en recambio continuo.

Y es, en ese proceso de mirarse a uno mismo que me hizo pensar en ¿por qué enfoqué mi carrera profesional hacia un quehacer más social y de comenzar a hablar del mundo laboral y las personas como para que todo el mundo pueda entender «de qué va esto del mercado laboral?

Creo que pudo haber comenzado con una cualidad innata porque no sabría identificar cuando la adquirí y es, que siempre busco explicar(me), los «por qué» y los «porque» para poder entender, para poder contar con herramientas ya sea de conocimientos o emocionales para aquellas situaciones con las que todos los días nos enfrentamos todas las personas.

Te comento que es fascinante este proceso porque hallamos, no todas pero sí algunas respuestas de lo que pasa «afuera» pero lo más increíble es que podemos encontrar respuestas de lo que «nos pasa adentro» y de allí salen las fortalezas para que cada uno/a sea su propio hacedor y guía de su rumbo.

¡Animate a realizar el proceso de buscar TU propia Marca Personal, ésa que te hace único/a! 😀

Si querés comenzar esta aventura seguí este enlace www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de «Cómo crear TU Marca Personal» para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para «tejer redes»! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller «Cómo construir tu Marca Personal»

 

Paso a paso del Taller «Cómo crear MI marca personal»

Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal» dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

Recién egresado/a ¿cuál es tu valor?

gratisography.com

Es frecuente leer, en los perfiles de profesionales recién egresados, quejas del estilo «nos piden tantos años de edad y de experiencia laboral y si recién egresamos de la carrera. ¿cómo vamos a tener esa cantidad de años en experiencia laboral?» y lo colocan como el GRAN y PRIMER impedimento a conseguir trabajo.

Es cierto que si no se trabajado en áreas afines a la carrera o en cualquier otro área, si no se han hecho Pasantías es imposible colocar en el Currículum experiencia laboral alguna. 

Sin embargo hay maneras de revertir o minimizar esa «debilidad» en el CV.

Primero, tenés que ponderar tus conocimientos teóricos y darle el valor que tienen.

Los profesionales que ya tienen años de egresados de la carrera, tienen mucha práctica pero sus conocimientos teóricos se ven reducidos a aquellos que son necesarios para su práctica diaria o están desactualizados. A esta situación se le puede sumar que por falta de tiempo o dinero para invertir en su formación, no han tomado Capacitaciones en años. Y sabemos, que el mercado laboral cambia constantemente, en algunos sectores más que en otros.

Por lo que puede ser que no tengas experiencia laboral pero tenés conocimientos actualizados que pueden ser útiles para otros con lo que podés convertirte en un excelente asesor.

Segundo, create un blog. Al final del post vas a encontrar dos artículos que te pueden ayudar a hacerlo.

¿De qué hablás en tu blog? de lo que aprendiste en los años de facultad, de las nuevas teorías, de autores actuales, de nuevas metodologías, de la [conexión virtual – real] en tu profesión, de cómo está el Mercado laboral, etc.

Así que cambiás experiencia por conocimientos. Tenés, afortunadamente, internet y las redes sociales profesionales como LinkedIn o si preferís un campo más focalizado en la región NEA, podés contar con Trabajo en el NEA .

Al crear un blog podés comenzar a trabajar en tu perfil profesional a la par que seguís buscando trabajo pero con relaciones de beneficios mutuos y tu posición más fortalecida no solo para buscar sino para que te encuentren.

¿Qué esperás para comenzar? ¡Avisame cuando lo hagas! 😀

Cómo crear un Blog paso a paso

Crear y configurar un blog en WordPress.com