¿Por qué Hypatia? Parte II

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Inicio en docencia: ¿Por qué te conté lo de los cursos que realicé en modalidad online?

Hace 16 años que comencé a interesarme en el mundo de la enseñanza, como docente universitaria. Soy de la generación de la filmina con el retroproyector ¡SÍ! Hacíamos las filminas, las imprimíamos, eran varios pasos y no teníamos las imágenes o los videos que, hoy, conseguimos en Google tan fácilmente.

Luego llegó el power point, el cañón e hicimos uso y abuso de lo que encontrábamos en internet: imágenes, videos hasta que nos dimos cuenta que nuestros alumnos ¡hacían lo mismo, cortaban y pegaban!

Ahí fue cuando cambiamos la estrategia y comenzamos a formarnos en las herramientas digitales y lo más novedoso de todo esto fue que ¡comenzamos a hacer nuestros PROPIOS MATERIALES!

¿Por qué te conté lo de los cursos que realicé en modalidad online? aquí viene lo que quiero contarte hoy 😉

Esta formación contínua comenzó con el diseño de mi propio material y lo más importante fue la formación en las metodologías de enseñanza utilizando programas, aplicaciones y distintas estrategias para comunicar lo que queríamos que los estudiantes aprendan.

Hace varios años que sigo a Dolors Reig Hernandez en cuestiones de educación y tecnología, ella es disruptiva, optimista a más no poder del potencial de los adolescentes y también sigo a Isra García que transmite unas ganas de vivir y de hacer con tan solo escucharlo parece que no hay nada que no puedas llevar a cabo.

También en materia de Educación y Tecnología sigo a Susana Trabaldo de Net-Learning – Entornos Virtuales de Aprendizaje con sus incansables publicaciones todas súper interesantes.

Y así, puedo nombrar a tantos otros que me nutren con sus experiencias y profesionalismo.

¿Qué tienen en común todos ellos? Que no viven en el lugar de mi residencia y sin embargo eso no impide el contacto y el aprendizaje. ¿realizaste alguna vez un Curso online y cómo te sentiste?
Seguimos mañana 😉

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¿Querés encontrar trabajo? ¿Querés vender? Escribí un blog. Parte I

¡Hola! cuánta verdad hay en esto de que caminando se hace camino.

Cuando comencé a darle forma a lo que quiero decir en este video se me fueron abriendo tantos caminos!!! y la esencia de lo que me quedó es decirle a los profesionales de cualquier disciplina que ¡encuentren su propia voz! y en esto mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy es una compañía ideal, en ayudarte a que encuentres tu propia voz 😉

Twitter: @rosaquintana
Facebook: www.facebook.com/RosaElizabethQuintana/
Instagram: rosaelizabethquintana

 

Trabajá tu marca personal ¡ya!

A person and the respective personal connections in a social net
stockvault.net

¡Hacete visible! 

Frases como “estoy recién recibido y me piden experiencia!, no, no te están pidiendo experiencia; eso es para los que ya están insertos en el mercado laboral.

Los avisos laborales donde la experiencia no es excluyente o piden 1 año son apropiados para los recién graduados a menos que vengas trabajando o estés haciendo Prácticas, los  requisitos como “al menos 2 -3 años de experiencia” se pueden aplicar a tu situación.

Sin embargo, no tenés que esperar a graduarte para comenzar a trabajar tu “ocupabilidad/empleabilidad” y sin importar el nombre que le demos: marca personal, marca profesional, branding personal (es diferente a la marca personal) sabemos que no es más que la reputación que cada uno se va haciendo en el tránsito de la vida.

Esta reputación, antes… antes hace 10 años solo se podía forjar con el paso del tiempo: en años. Sin embargo, hoy, con internet y sobre todo el advenimiento de los Social media con las redes sociales, los entornos colaborativos como blog, wikis, etc., esa reputación se puede DEMOSTRAR trabajando la marca personal. 

Mostrando los conocimientos que se tiene, la adopción de criterios, la capacidad de interpretar la realidad del mercado en cuestión, las habilidades sociales y tantas otras competencias.

Obviamente que lo que no hay …no hay: la experiencia pero si solamente ponemos toda nuestra esperanza en lo que redactamos en el C.V es como un acto de fe, no? creer sin tener pruebas. Sin embargo, si tu participación y visibilidad en internet (para ponerlo en términos más amplios) es coherente, interesante ya diste dos pasos hacia adelante.

Así que cuando digas ¿por qué tengo que tener un blog? “no me animo a escribir”, “no tengo tiempo para hacer eso”…otros lo están haciendo.

Andrés Perez Ortega dice: 

“La finalidad del Branding Personal, para individuos o grupos, es:

  1. Ser Recordados.

  2. Ser Tenidos en Cuenta.

  3. Ser la Opción Preferente.

  4. Ser Elegidos.”

¿Qué estás esperando para comenzar?

El fascinante proceso de encontrar TU Marca Personal

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¡Hola! ¿Cómo estás? Te cuento que estamos por brindar un Taller “Cómo crear TU Marca Personal” este jueves 11 de 14 17 hs, aquí en Corrientes, Capital.

Y digo estaMOS porque voy a acompañar a esta excelente profesional y Comunicadora que es Cecilia Nuñez así que estoy cada vez más ansiosa por la llegada del viernes 😀

Pero no es solo esto que quiero comentarte sino que quiero contarte, además, cómo me siento en esta preparación del Taller.

Todo proceso tiene “esos momentos” en los que además de pensar “en el otro” invariablemente debe mirarSE.

Hay cientos de definiciones y sugerencias de cómo comenzar a crear y fortalecer la Marca Personal que no es más que “cómo quiero que las personas me recuerden” pero eso no es tan simple ni se define tan rápido sino que es todo un proceso que puede llevarte semanas, meses, años y aun así estar en recambio continuo.

Y es, en ese proceso de mirarse a uno mismo que me hizo pensar en ¿por qué enfoqué mi carrera profesional hacia un quehacer más social y de comenzar a hablar del mundo laboral y las personas como para que todo el mundo pueda entender “de qué va esto del mercado laboral?

Creo que pudo haber comenzado con una cualidad innata porque no sabría identificar cuando la adquirí y es, que siempre busco explicar(me), los “por qué” y los “porque” para poder entender, para poder contar con herramientas ya sea de conocimientos o emocionales para aquellas situaciones con las que todos los días nos enfrentamos todas las personas.

Te comento que es fascinante este proceso porque hallamos, no todas pero sí algunas respuestas de lo que pasa “afuera” pero lo más increíble es que podemos encontrar respuestas de lo que “nos pasa adentro” y de allí salen las fortalezas para que cada uno/a sea su propio hacedor y guía de su rumbo.

¡Animate a realizar el proceso de buscar TU propia Marca Personal, ésa que te hace único/a! 😀

Si querés comenzar esta aventura seguí este enlace www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Tengo ganas de contarles…

Tengo ganas de contarles que detrás de todo servicio ofrecido hay muuuucho trabajo previo 😅, ansiedades, incertidumbres, pruebas de quitar y poner para que todo quede como queremos

Estoy super emocionada con este Taller que vamos a ofrecer con mi querida amiga Cecilia Nuñez @ceciuy que para mí es como un sueño que esto se concrete aquí en mi ciudad…¡no lo hubiera imaginado hace 3 años! 😀

Me encanta el MIX de enfoques, de contrastes que hay comenzando por nuestras profesiones y siguiendo por nuestras historias de vida que TODO da forma a lo que somos como personas y profesionales.

Desde allí pensamos este Taller de “Cómo crear TU Marca Personal” para todo profesional de servicio independiente/en relación de dependencia/esté buscando trabajo porque en definitiva lo que siempre se pone en juego (oferta) son las habilidades, competencias y conocimientos al servicio de los otros (Clientes/Seguidores) 🚺🚻🚻🚻🚺🚺

Reconocer (recuperar) y desarrollar las habilidades sociales es fundamental para insertarnos en el mundo laboral, identificando cuál es el nicho de mercado en el que podemos trabajar y que puedan requerir nuestros servicios.

Me encantaría contar con tu presencia y no te olvides de llevar tus tarjetas personales ¡Los Talleres son una excelente oportunidad para “tejer redes”! 
INFORMES E INSCRIPCIÓN 🔖www.bit.ly/TALLERMarcaPersonal

Comparto videos (4 minutos) con info acerca del Taller:

Taller de Marca Personal Principios del Ser Profesional

Taller “Cómo construir tu Marca Personal”

 

Paso a paso del Taller “Cómo crear MI marca personal”

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Te cuento que comenzamos con la cocina del Taller “Cómo crear MI marca personal” dirigido especialmente a aquellos emprendedores, a los “desencajados” como le gusta llamarlos a Paula Molinari @Paula_Molinari_ quien estudia como nadie este tema en la Argentina, a esos que dicen “tengo todo pero no sé por dónde empezar” y si seguimos la lista de situaciones es interminable.

Yo voy a comenzar por comentarles que es un placer inmenso poder estar al lado de una gran comunicadora como es Cecilia Núñez @ceci_uy con esa sensibilidad y empatía hacia los demás y lo más importante para mí, es que aporta su mirada social, humana a las cuestiones de las personas y el trabajo.

Desde ya que estoy disfrutando “el pensar” cómo abordar la parte que me toca :-D…las miles de ideas que se me cruzan siempre pensando en que les pueda ser útil para comenzar o para seguir en lo que seguramente lo hacen estupendamente bien… pero, vieron que siempre hay un pero 😉 …¡a veces nos sabemos cómo comunicar y vender lo que sabemos hacer! y como suele decir este crack del arte de vender que es Jürgen Klarić @JurgenKlaric “si no sabes vender es mejor no emprender”, duro pero real y tiene razón.

Estoy más que segura que en este Taller TODOS/AS (me) se llevará(é) algo más que lo sumará (é) a lo que ya sabemos(é) para hacer más efectiva nuestra(mi) propuesta del servicio o producto que (tengo) cada uno tiene para ofrecer.

Iré contándoles cómo se va cocinando y qué herramientas usaré/probaré para que el encuentro del viernes 11 de agosto a las 14 hs sea lo mejor que ustedes se merecen.

Para que te vayas enterando http://bit.ly/crearMimarcapersonal

Acepto sugerencias, aportes y ¡¡¡arrancamos!!!

 

Recién egresado/a ¿cuál es tu valor?

gratisography.com

Es frecuente leer, en los perfiles de profesionales recién egresados, quejas del estilo “nos piden tantos años de edad y de experiencia laboral y si recién egresamos de la carrera. ¿cómo vamos a tener esa cantidad de años en experiencia laboral?” y lo colocan como el GRAN y PRIMER impedimento a conseguir trabajo.

Es cierto que si no se trabajado en áreas afines a la carrera o en cualquier otro área, si no se han hecho Pasantías es imposible colocar en el Currículum experiencia laboral alguna. 

Sin embargo hay maneras de revertir o minimizar esa “debilidad” en el CV.

Primero, tenés que ponderar tus conocimientos teóricos y darle el valor que tienen.

Los profesionales que ya tienen años de egresados de la carrera, tienen mucha práctica pero sus conocimientos teóricos se ven reducidos a aquellos que son necesarios para su práctica diaria o están desactualizados. A esta situación se le puede sumar que por falta de tiempo o dinero para invertir en su formación, no han tomado Capacitaciones en años. Y sabemos, que el mercado laboral cambia constantemente, en algunos sectores más que en otros.

Por lo que puede ser que no tengas experiencia laboral pero tenés conocimientos actualizados que pueden ser útiles para otros con lo que podés convertirte en un excelente asesor.

Segundo, create un blog. Al final del post vas a encontrar dos artículos que te pueden ayudar a hacerlo.

¿De qué hablás en tu blog? de lo que aprendiste en los años de facultad, de las nuevas teorías, de autores actuales, de nuevas metodologías, de la [conexión virtual – real] en tu profesión, de cómo está el Mercado laboral, etc.

Así que cambiás experiencia por conocimientos. Tenés, afortunadamente, internet y las redes sociales profesionales como LinkedIn o si preferís un campo más focalizado en la región NEA, podés contar con Trabajo en el NEA .

Al crear un blog podés comenzar a trabajar en tu perfil profesional a la par que seguís buscando trabajo pero con relaciones de beneficios mutuos y tu posición más fortalecida no solo para buscar sino para que te encuentren.

¿Qué esperás para comenzar? ¡Avisame cuando lo hagas! 😀

Cómo crear un Blog paso a paso

Crear y configurar un blog en WordPress.com

Cuando el oficio de “estudiante no deja lugar al profesional”

clasesDurante la formación académica o reglada TODAS las actividades están pautadas de antemano por otros: los profesores; no se tiene ninguna posibilidad de intervención sobre los Temas a impartir, Libros que se van a leer y mucho menos en “cómo se va a aprender”.

Es así, como se pasan 6 o 10 años, haciendo lo que nos dicen que hay que hacer, programando solamente en cómo se va a disponer el tiempo de cada uno para llegar a la fecha de entrega de un Trabajo Práctico, Parcial o un Final.

En todo ese tiempo, nadie se preocupa por el Talento que tiene cada uno, por desarrollarlo, alentarlo y ese Talento incipiente, desconocido por uno mismo, se vuelve raquítico y entre tanta maraña de conocimientos …se encuentran al final de la carrera con que NO SABEN CUÁL ES SU TALENTO.

Muchos creen que tienen que seguir estudiando más y más porque no terminan de sentirse seguros en un mundo en el que tampoco los va a recibir con los brazos abiertos y aquí, nos encontramos con la madre del borrego: toda la vida, hasta ese momento, ha sido un obedecer, acatar y que alguien nos decía lo que había que hacer  y cómo había que hacerlo.

Las competencias personales de ser proactivo, de búsqueda, de cometer errores nunca se pusieron a prueba…y así, el Talento, aquello para lo cual tenemos habilidades innatas jamás se alimentó, se estimuló…

Y, así se llega al final de la formación sin saber adónde ir, qué hacer, lanzados a un mercado que no se sabe cómo interactuar ni con quiénes establecer, qué demanda de cada uno…

Te sugiero que veas el video de Cecilia Nuñez Sindrome de Aprendiz Permanente

Es fantástico cuando a un niño le preguntás ¿Qué es lo más te gusta? ¿Qué es lo que te sale hacer con más facilidad? Y en segundos es capaz de responderte, pero cuando a un adulto le hacés la misma pregunta, puede tardar horas o días en responderte porque se ha perdido …no sabe qué quiere, cómo lo quiere, se autocensura.

Entonces ¿Qué pasó? ¿Cuál es la misión de tener conocimientos, saberes? Si después no se sabe qué hacer con ellos o pasan 4, 5 años casi la mitad de los años de estudio hasta que se decide y ahí se encuentra con otro problema: la falta de experiencia, sin hablar que mientras tanto puede ser que trabaja pero “siempre a prueba” para adquirir más conocimientos/experiencia por las dudas.

Es que se ha estado 4 o 5 años sin saber qué se quiere hacer, más 3 años hasta adquirir experiencia y luego ya se está al borde de la edad requerida, en general, en las ofertas laborales.

Estas reflexiones, lejos de pintar un panorama que no se puede modificar, es todo lo contrario. Solo si sabemos dónde están las debilidades tendremos la posibilidad de cambiar, de incorporar lo que hace falta.

Desde el momento en que se ingresa a una carrera universitaria comienza el oficio de “estudiante profesional”, esto quiere decir, que es necesario estar en contacto con el campo profesional, conocer a los profesionales del medio, conocer el mercado económico – laboral dónde se va a intervenir e ir indagando en uno mismo ¿qué me gusta? ¿qué es lo que puedo hacer con más facilidad porque siento que tengo habilidades? Conocerse a uno mismo…ése es el oficio de ser “estudiante profesional” , ir planificando la carrera profesional, asumir la responsabilidad de su propia trayectoria profesional, para que cuando finalice sus estudios se convierta en un PROFESIONAL .

Esto tampoco es ley, los intereses, las preferencias  van cambiando con la vida, las circunstancias pero no es lo mismo “no saber qué hacer”, “no saber qué me gusta”, no confiar en lo que uno sabe en los movimientos que se hacen durante la trayectoria laboral.

Andrés Pérez Ortega @marcapersonal define, impecablemente, cuando dice que la definición Misión, Visión,  Objetivos + Valores  de cada uno clarifica lo que uno QUIERE, a qué te vas a DEDICAR y, a hacerlo en forma eficiente.

No es fácil pero si se va practicando desde el vamos, entonces el oficio de “estudiante va a dar lugar al profesional”

 Imagen de freeimages.com

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Creá un puente entre ellos y vos

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Estás sentado en tu escritorio o en la mesa de un bar y ¡estás decidido/a a encontrar trabajo!

Pero no sabés por dónde empezar; si, primero hacés el CV, comprás el diario o creás una cuenta en LinkedIn/ Trabajo en el NEA/ Twitter/ Google Plus o preguntar a tus amigos, padres, tíos, (ex) profesores otros colegas y muchos “o”…

Te propongo lo siguiente ¿Y si comenzás por levantar la mirada y buscás a esas empresas, comercios, Institutos que puedan necesitar “eso que vos sabés hacer?

Creá un puente entre ellos y vos.

Podemos decir que hoy, la tenemos un poco más fácil. Llegar a conocer a muchas empresas, la posibilidad de contactar con el del Recursos Humanos de esas empresas, poder enterarte de los PERFILES profesionales (no solo títulos universitarios)  que necesitan, está mucho más accesible, gratuito (casi)

¿Cómo lo hacés?

Te voy a comentar como lo podés hacer en la red profesional trabajoenelnea.

Primero, tenés que tener una cuenta, es sencillo, mirá aquí Cómo registrarse en Trabajo en el NEA

Luego completás tu perfil, eso significa que lo hagas a conciencia que no falte ninguna información que sea relevante y que te ayude a que sepan quién sos profesionalmente (NO coloques domicilio, fechas de nacimiento ni DNI, por el momento esto no es necesario)

Podés colocar un EXTRACTO (resumen) de tus conocimientos, habilidades; esas mismas que pensás brindar a la empresa que te contrate. Mirá aquí Cómo completar tu perfil profesional en Trabajo en el NEA

Segundo, una vez que tengas “tu casa en orden como para mostrarla” te muestro aquí  cómo buscar Profesionales, Empresas en Trabajo en el NEA

Luego te fijás en los perfiles de cada una de ellas CUÁLES SON LOS AVISOS LABORALES publicados así podrás darte una idea de:

1- Cómo se llaman esos PUESTOS.

2-Cuáles son sus REQUISITOS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS y

3- Además de algo MUY importante: Qué te OFRECE esa empresa (para saber si te interesaría o no trabajar allí)

4- IMPORTANTE: no creas que podés guardar toda esta info en tu cabeza sino en  poco tiempo tendrás tal ensalada de datos que en una semana es como si comenzaras de nuevo.

Utilizá una planilla de Excel, te regalo Cuatro PLANILLAS, gratis, que te ayudarán a mejorar tus búsquedas laborales y vas anotando por columna (las verticales), por ejemplo: FECHA – EMPRESA – NOMBRE DEL PUESTO – REQUISITOS –BENEFICIOS (es lo que te ofrece la empresa)

5- Redactá tu CV, fíjate que hay un Grupo que se llama TODO SOBRE CV y también en la sección BLOG hay muchísimas recomendaciones para que armes un excelente CV.

Te aviso que también tenés 3 maneras de compartir un resumen de tu CV en Trabajo en el NEA

6- Ahora estás en condiciones de COMPARAR según lo que colocaste en tu CV por CADA EMPRESA si tu perfil profesional ENCAJA en alguna de ellas.

7- Si hiciste a conciencia TODOS estos pasos vas a hacer una búsqueda laboral con los pies sobre la tierra o mejor dicho te podés aproximar más a “a encontrar trabajo”.

Si tenés otras ideas compartilas ¡Muchos te lo vamos a agradecer!

“Siempre falta un centavo para el peso”

monedaSeguramente escuchaste esta frase “siempre falta un centavo para el peso” o lo dijiste alguna vez. En este caso lo vamos a tomar como “hice una parte pero me falta otra más”.

¿A qué me refiero?

Me refiero a si invertiste o perdiste unos minutos de tu precioso y valioso tiempo en crear una cuenta en la red social profesional Trabajo en el NEA. Sí, inversión o pérdida de tiempo.

Hiciste una parte: creaste tu cuenta/perfil pero muy INCOMPLETO…entonces te falta “un centavo para el peso” porque un perfil mal redactado…NO TE SIRVE a vos, no le sirve al Seleccionador que está buscando personas en las redes sociales profesionales o sea, NO LE SIRVE A NADIE.

Por eso hablamos de inversión o pérdida de tiempo ¿Cómo lo podés saber?

Si tenés 3 (tres) minutos, para dedicarte, te lo cuento:

Invertiste, si:

  1. Colocaste una foto propia, actualizada que “humanice” tu perfil; apropiada a una persona que está interesada en encontrar un empleo/trabajo/oportunidad laboral.
  2. Colocaste correctamente TU NOMBRE, que es lo que te define y por como los demás se dirigirán a vos.
  3. Pensaste a conciencia cuáles son las ÁREAS DE TRABAJO en las que podrías desempeñarte exitosamente. NADIE puede trabajar de CUALQUIER COSA porque para eso están los conocimientos, aptitudes y actitudes en ALGÚN ÁREA DE TRABAJO en particular. Así que si colocaste un popurrí de ÁREAS DE TRABAJO en tu perfil…¡revísalo! Y colocá solo aquellas ÁREAS en las que creés que podrías DESEMPEÑARTE EXITOSAMENTE.
  4. En el ÁREA DE ESTUDIOS, TODOS O LA GRAN MAYORÍA tienen SECUNDARIO COMPLETO, entonces podés colocar la orientación del secundario, quizás eso pueda ayudarte a reforzar tus conocimientos si no tenés otros estudios superiores. Por ejemplo: si te presentás para ADMINISTRATIVA/O y tenés el secundario completo y si hiciste una orientación en “Gestión de empresas” o algo parecido, podría sumar a tus conocimientos en FORMACIÓN ACADÉMICA.
  5. Colocá un EXTRACTO de tu CV (SIN domicilio, DNI, y otros datos personales. SOLO aquellos datos que puedan mostrar TUS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y HABILIDADES PERSONALES para el trabajo.
  6. MOVILIZÁ tu perfil. Hacé contactos con las empresas/consultoras que te interesan porque son de tu rubro o porque identificás aquellas Consultoras que publican frecuentemente avisos laborales. También con colegas de tu profesión quizás en algún momento puedan referenciarte.

Imagen: clipart.com

¿Sacaste la cuenta? ¿Invertiste o te está faltando un centavo para el peso?

¡No esperes más! ¡Invertí tu tiempo para que te conozcan mejor!